ChaseDream
搜索
返回列表 发新帖
查看: 1124|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

10月8日北美少量太太乐

[精华] [复制链接]
楼主
发表于 2009-10-9 23:18:00 | 只看该作者

10月8日北美少量太太乐

今天没考好,无比郁闷,准备下个月再战,争取破7。非常感谢前人提供的太太乐,我也来提供绵薄之力。

AA

大致意思:说一个汽车制造企业经过调研发现,non-for-profit organization的员工很有活力,他们可以很好的完成工作任务。他们采访了non-for-profit organization的员工,发现员工有活力的原因是因为他们有很强的社会责任感。所以汽车制造企业认为,为了激励员工,提高员工的工作效率,他们应该从利润中拿出部分资金进行捐赠。

AI

(题库106题;2次)“The most effective way for managers to assign work is to divide complex tasks into their simpler component parts. This way, each worker completes a small portion of the task but contributes to the whole.”

阅读:全是太太乐里的

犁地、美国公司裁员、森林火灾、skimming pricepenetrating price

阅读双钩里已经总结得很明确了,感谢!在考试过程中确实节省了不少时间。

其他题目记不清了,就不误导大家了。

沙发
发表于 2009-10-9 23:19:00 | 只看该作者
赞!!LZ加油
板凳
发表于 2009-10-9 23:20:00 | 只看该作者

lz不好意思,美国裁员大概是这篇吗?

第一段说1980年代裁员downsize是因为经济危机,但是1993年没有经济危机,企业雇员骤减是什么原因呢?提了几个假设(但都被否定)。可能是工作效率提高了?但事实并非如此。可能是计算机的应用解放了劳动力?但是电脑应用是一个长期过程(30多年),劳动力需求不会一下子减少这么多。可能是管理变革hierarchy?也不是。

第二段解释真正原因是因为在93年,大公司把原本自己公司内部的一部分工作量分包给了其他小公司。而且,劳动力的富余使得企业共倾向于雇佣临时工和self-employ,这样可以减少人力成本。

 

地板
 楼主| 发表于 2009-10-9 23:22:00 | 只看该作者
回复楼上的,就是那一篇。祝你成功!
5#
发表于 2009-10-9 23:24:00 | 只看该作者
以下是引用xbhl08在2009/10/9 23:22:00的发言:
回复楼上的,就是那一篇。祝你成功!

嘿嘿,谢谢你啊:)也祝你!

6#
发表于 2009-10-9 23:24:00 | 只看该作者
谢谢楼主!
7#
发表于 2009-10-9 23:25:00 | 只看该作者
MM加油,再接再厉!
8#
发表于 2009-10-9 23:28:00 | 只看该作者

努力看RC双沟啊~~~~~

LZ共勉~~

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Mark一下! 看一下! 顶楼主! 感谢分享! 快速回复:

手机版|ChaseDream|GMT+8, 2025-7-21 02:32
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号

ChaseDream 论坛

© 2003-2025 ChaseDream.com. All Rights Reserved.

返回顶部