咨询巨头们也开始裁员了

pega09

以下是引用fishtail在2009-5-2 21:46:00的发言：

在很多行业业务发展都确认的情况下，M家还把去年在北美商学院发的offer都推迟一年到10年4月，不得不赞叹M家的战略眼光啊，难道是三十六计里的欲擒故纵？ 受教了。 

哎，那这些被推迟的学生可真太幸福了。我老想着休息个半年又不担心工作问题呢。 不过，咨询公司都是每年11月发offer吧，推迟一年怎么会到次年4月份呢？

[此贴子已经被作者于2009-5-2 21:53:06编辑过]

sunjie38

推迟on board，是公司一种负责的表现，因为咨询行业在09年生意不会太好。与其让新进来的员工没有项目做，在beach上待着，得不到任何锻炼；还不如自己找点事情做做，同时公司也会提供培训以及相应的薪水和福利，等2010年初再开始上班。于己于人都是好事。不像有的公司没有生意，还要狂招人，最终吃亏的还是学生

sunjie38

上周五倒是没有收到多少farewell letter，周四倒是收到2份，属于正常水平，没觉得有狂潮的感觉啊

sunjie38

以下是引用fishtail在2009-5-2 21:32:00的发言：

所以，你的意思是说，在经济危机工作难找的情况下，很多M员工在得到HR通知前，体面地自己辞职了？

M的utilization rate大家都明白，3周前M家在Las Vegas开的partner大会也没什么positive的消息，至于在这种情况下，M家很多行业业务发展都很缺人，不知道是你傻还是当这里的看客傻。对于优化资源，不是裁员，小弟倒乐意愿闻其详。

看来你对于M公司挺熟悉的吧，但是时间上都是有点问题，不是3周前，是4-5周前开的会。开会的目的也不是为了讨论如何裁员，是讨论如何cut operating cost，讨论partner如何和大家共度难关，以及将有些业务线进行组合等等，裁员永远不会是first priority

Lynn_EC

预料之中。。。非M/B/B的某家shut down了几个global office，中国office也有人看不见了。。。

fishtail

以下是引用sunjie38在2009-5-3 0:12:00的发言：
推迟on board，是公司一种负责的表现，因为咨询行业在09年生意不会太好。与其让新进来的员工没有项目做，在beach上待着，得不到任何锻炼；还不如自己找点事情做做，同时公司也会提供培训以及相应的薪水和福利，等2010年初再开始上班。于己于人都是好事。不像有的公司没有生意，还要狂招人，最终吃亏的还是学生

麻烦说话负点责，M家推迟offer的一年中，究竟付不付相应的薪水和福利，你再说说清楚，不要误导板上的看客。

劝你实事求是一点。

洛洛luoluo

推迟offer也可能随时取消或者中间layoff的，比如economist的这篇：
http://www.economist.com/business/displaystory.cfm?story_id=13579063
"Some, like Credit Suisse, offer around six months’ salary to new
employees who agree to start a year later. Others, including several
consulting firms, offer the option without any pay incentive. New hires
may be reluctant to accept such an offer, however, in case the economy
sinks further and new lay-offs are announced while they are on the
beach."
前面回帖中的beach，我猜想应该反而是bench。

fishtail

以下是引用sunjie38在2009-5-3 0:18:00的发言：

看来你对于M公司挺熟悉的吧，但是时间上都是有点问题，不是3周前，是4-5周前开的会。开会的目的也不是为了讨论如何裁员，是讨论如何cut operating cost，讨论partner如何和大家共度难关，以及将有些业务线进行组合等等，裁员永远不会是first priority

做咨询的要讲逻辑，而不是偷梁换柱。 我们没有讨论裁员是不是first priority，我们讨论的是裁员没有。 克莱斯勒的first priority也不是裁员，对吧

[此贴子已经被作者于2009-5-3 10:48:50编辑过]

sunjie38

以下是引用punichoujie在2009-5-3 12:03:00的发言：

推辞入职是好事？谁知道明年经济如何，会不会更坏？

1年空闲，即使拿钱，简历怎么写？

北京有11个本科生入职顶级投行的也被要求推辞入职1年，但是钱照拿，后来这些这些人觉得不行，1年后被裁怎么办？于是联合起来，一起要求入职，最终成功了，怎么说，毕竟还是在公司内上班1年，即使没什么项目，跟人沟通学习到的东西比在家里瞎混好太多了，1年的经历简历也好写。

推迟入职不等于就在家闲置啊，对吧。完全可以做很多的事情

年景不好也不是一个公司造成的，把气发泄在一个公司头上，也没有什么道理

现实就是这样，既要面对现实，也不要让自己闲着，多找点有意义的事情做做，和人沟通的事情好多，公益事业也需要有人沟通，但就是有人不愿意去做。

sunjie38

以下是引用fishtail在2009-5-3 3:28:00的发言：

麻烦说话负点责，M家推迟offer的一年中，究竟付不付相应的薪水和福利，你再说说清楚，不要误导板上的看客。

劝你实事求是一点。

说的很清楚了，offeree最清楚，有些具体的内容也不能在公司外讲的这么清楚，大家需要体谅！