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受水JJ启发，还有检讨自己的懒惰，特此罚一帖，给关注ICS的各位补充点情报。如果大家有什么需要补充的，麻烦跟贴回复一下：） 1. ICS到底需不需要日语？ 申请ICS不需要日语，因为ICS是全程英文授课，事实上2008届班里会说日语的外国人仅占10%左右。但话说回来，英文的水平很重要。 另一方面，从就业角度来说，在日本就业日语是必须的。即便选择在日外资企业，由于雇员和客户大多都是日本人，所以日语至少要商务水平。至于考虑进入IB或者咨询行业，由于接触客户更加频繁，基本上都需要相当的日语水平（特此补充，一级是远远不够的）。 2. ICS毕业生的就业和薪酬如何？ 在日本，薪酬系统基本上是全社会相同的，工作10年的IT企业职员和制造业职员的薪金基本上相同。举例来说，在三井物产（贸易行业）和索尼（电子产品制造业）同样工作了8年，男性职员的年薪基本上在800万日元左右（合人民币60万上下），无论是否MBA毕业生（在部分企业里，MBA毕业生会高出5%-10%左右）。但是如果进入IB，MBA毕业生的起薪是1100万（人民币77万上下），咨询行业的起薪是1000万左右（人民币70万上下）。 选择在日本就业的毕业生占大多数，07届有2个人目前尚未获得offer，原因有两方面：个人定位问题，还有语言问题。 但是根据情况不同，不会日语的毕业生也有可能进入日本企业，但是工作地点会随之调整到使用英语的国家或者使用其母语的国家（07届的毕业生中有被日企签走后被派驻美国的例子。） 3. ICS的教授，英文到底是不是日式英语？ 大多数教授都说很美国化的口语，但是有几位上年纪的老师傅，比如野中教授，有一定的口音。但是“能够理解各种英语，日式英语，印度英语，马来西亚英语，中国英语，不也是一种国际化的能力么？”---竹内院长原话。 4. 怎么申请ICS？ do google "hitotsubashi ICS" 5. ICS的教学模式如何？ 基本上完全是case教学，开放式课堂讨论。每门课程都有group assignment和individual assignment，部分课程会要求写论文。90%左右的case来自HBS，另外10%来自其他商学院（包括CEIBS，LBS以及ICS）。 第一年的学习非常紧张，每天都要看2篇以上的case。 6. 关于女性在日本的发展前景。 这个问题得分开讨论。 一方面，一部分传统日本企业是不太积极雇用女性职员的，被雇用的女性职员也大多数担任基层职位，接待，秘书，以及杂务等等。而且根据日本的习惯，大多数女性都会在结婚或者生育之后离开公司，所以这些公司也不大愿意培养女性职员。女性职员的比例相当低。 另一方面，对于在日本的大多数外资企业来说，男女的雇佣比例基本是相同的。在外资企业中女性普遍能够得到更大的发展空间，但是相对来说，由于日本整体的雇用大环境，女性在这些企业里面临的问题是家庭和工作的平衡问题。这些企业无论大小，性别不是一个雇用的衡量标准。 当然上面讨论的都是大企业的雇用情况，如果考虑创业或者进入中小企业工作，情况又不大相同。以中小企业来说，女性能够担任的职位相对更广泛。据我所知很多留学日本的女性都选择了在中小企业工作，尽管薪酬会比大型企业和外资企业低很多。 我想说的是，留学的目的不是要留在某个国家，而是寻找出Value Adding的方面，结合自己的Career Plan来决定。 7. 关于essay和interview的问题 essay怎么写CD上贴子很多，参考一下结合自身实际，尽量写出自己的闪光点就可以，但是切记不要盲目贴金。 interview分为电话和当面两种。海外基本上选择电话面试，3个教授会问你一些问题，比如why MBA, why now, why ICS，另外还会根据你的essay来问你一些具体的问题。时间大概15-20分钟。 8. 中国人的就业情况 基本是没情况，原因在于： a. 2007届入学三名学生，都是政府公费研究生，毕业后强制回国。 b. 2008届入学三名学生，1名政府公费，1名1年制，1名2年制（就是我）。和前辈聊起来中国的留学生，他们都觉得由于经济原因，中国人基本不会自费读2年制MBA。 9. 申请问题 日本国内外均可申请。年龄方面，学校虽然没有限制，但是读MBA毕竟还是有一定年龄范围的。太年轻的录取可能较低，岁数太大又会影响回报率。 ------------------------------------------------------------------------------------ 如果您觉得还有什么想知道的，请直接回复提出问题即可
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发表于 2008-11-30 20:43:00
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