看了一些回复,忍不住想说几句。 搂主你得先明白自己的优势。5年的部委公务员经验,如果在要害部门,5年足以建立起基本的人际关系网。所谓咨询、投行什么的,说穿了,都是关系。如果你有比较牛的政府部门背景,为什么不发挥一下?如果真要出去读,建议你考虑一下牛的政府管理学院前面也有人如此建议),符合你现在的背景,再说也不见得比MBA差。并且牛的咨询公司政府咨询业务也是一大块,而做好这一块,政府攻关能力致关重要,呵呵,试问,即使牛背景的HBS毕业,做这一块比起前资深公务员有何优势,特别在中国?至于你说的MPA是不是难进入咨询公司,嘿嘿,我感觉能进咨询公司的人之所以能进,关键因素是他自己,而不是MBA, 如果自己不行,MBA又有何用? 我个人的意见是拓展你的关系网,这才是硬道理。并且不见得非到咨询公司去,在合适的机会跳到你目前主管行业的大公司中,过得一般来说比咨询公司要滋润。 我没做过咨询,但是见过一些人,个人感觉就算忽悠人还是需要点实实在在东西。健谈和漂亮的PPT之外得说出点真正的东西来,特别是实业。所以没个5-6年经验就去咨询别人这不害人吗?谁会接受阿,这年头聪敏人多的是。 我和你一样,也很向往咨询,也尝试过,结果还是失败了。看到平时还不如自己的同学进去了,的确不是个滋味,但是至少MCK有人和我说,招聘真的有很大的随意性,遇到状态不好的一天,什么扯蛋的case,肯定会挂,特别是初级员工的招聘,呵呵,能说个天花乱坠,或者某牛实习,一个没出过校门的学生,你相信吗?或者什么战略思维,搞笑。我当年校园招聘入选MCK的理由很简单,没有牛实习,成绩差,但是我大学的学费和生活费是自己赚的。至于到了大牛的级别,找工作基本上是关系,我感觉。我见过也在部委的师姐,被某大牛公司挖走,现在是亚太区研发总裁,呵呵,我自己的大老板换工作基本上是跟着他以前的老板走,欧洲亚洲每几年换一次。如果工作五六年,找工作还得自己投简历,……。 我也不认同现在很大流的咨询投行热,是个人就想进咨询投行,呵呵,分析过数据也叫咨询?前面也有人说了,先考虑清楚这个到底适不适合你。如果单单为赚钱,比咨询公司赚得多的行业很多。并且如果你认为你对一个领域的了解足够深,并且有足够的位置、方式和人脉来证明,去那家公司都不是问题。当然如果你觉得5年的公务员生涯没有让你有任何提高,还需要MBA去提升资历,我感觉你还是三思吧。让我们设想一下,在外汇管理局或者法改委呆了5年,想去公司还没有主管行业的公司巴结着去请,呵呵,那证明你可能还得需要再在这些部门历练几年。 还有前面一些网友谈过血统问题,很有不屑的意思,可是试想一下,考试也是一种能力,他们能在那么多人的选拔中脱颖而出,必定有他们的过人之处,即使所谓的选拔机制不够科学。当然毕业后的工作他们可能并没有那么出众,呵呵,我认为只是他们没有找到自己合适的位置而已,每个人都有自己的长处。再说咨询公司的血统说,不单单在中国如此,全球亦然吧。 一家之言,请指正,若有得罪,见谅!
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