请问N人是怎么进的外企和拿30万的年薪

dnianbo · 发表于 2008-11-21 17:37:00

我也想知道.CD上都说北京/上海年薪30W是中下水平.

simmona · 发表于 2008-12-1 05:06:00

同问，不过感觉牛人会不屑这个帖子

再问，像俺这种成绩很好，学校一般的人，连个电面都没有，为啥这么被鄙视呢？学生活动震得那么重要？

guyanzhiyi · 发表于 2008-12-9 22:14:00

我不得不说，这其中有运气的成分，并不是说学校好成绩好就等于一切的！

我就是例子！嗬嗬~~~

minyuez · 发表于 2008-12-15 13:30:00

北京上海的人均收入才2000多，折合年薪不超过3万。拿平均水平10倍工资的人被称为“中下水平”，你真信吗？

同学，咱们考G的，最要紧的是有“CRITIC VIEW”！

FINAC · 发表于 2008-12-19 13:55:00

坚持不懈啊。如果连MNC的门都敲不进（前提是你想敲），还怎么算人才？年薪30万不算太多，当然也不低。好学校班里工作7，8年以上的，的确应该有这个数字了。

如果你还困惑，那我告诉你，京沪好学校里好专业拿BIG 4垫底，BIG 4工作5年就有30万了。所以学校的差异也是很显著的，尤其是京沪TOP4-5的学校的确出路好些

dnianbo · 发表于 2008-12-20 11:59:00

以下是引用FINAC在2008-12-19 13:55:00的发言：

坚持不懈啊。如果连MNC的门都敲不进（前提是你想敲），还怎么算人才？年薪30万不算太多，当然也不低。好学校班里工作7，8年以上的，的确应该有这个数字了。

如果你还困惑，那我告诉你，京沪好学校里好专业拿BIG 4垫底，BIG 4工作5年就有30万了。所以学校的差异也是很显著的，尤其是京沪TOP4-5的学校的确出路好些

同意,一般咨询公司5年50万/年算中下了.

[此贴子已经被作者于2008-12-20 12:00:11编辑过]

iviveelle · 发表于 2008-12-24 15:51:00

运气+对自己的信心(或别人加给你的信心)

elinaqu · 发表于 2008-12-24 18:15:00

拥有他们所要求的素质而不是仅是学历或其他

elinaqu · 发表于 2008-12-24 18:20:00

这位同学的问题，我辅导过的很多同学都有过。

其实这是现在很多大学生找工作时的一个误区，
那我们一起来想一个问题。
企业为什么要招人？
- 是不是需要有人才帮助他创造效益

- 能够带来效益是由大学的牌子，学历，MBA证书决定的还是由这个人的能力决定的呢？

在我招聘的那么的人中，有学历很高的，英国回来的研究生，可是让他当众讲话却紧张到说不成一句完整的话。
有清华经管学院的，可是在做团队案例演示时，
沟通技巧和team work的能力实在是不能过关。

所以，大学生在找工作的时候一定不要走进自己给自己设置的误区。

[此贴子已经被作者于2008-12-24 18:24:39编辑过]

请问N人是怎么拿50的年薪