商业银行如何

blackstar309

以下是引用hedge在2008-9-1 23:01:00的发言：

商业银行是有很多部分，但是这些部分只存在于总行，不存在于地方分行。地方分行，支行只有一个功能，就是sales

当然你也可以说控制贷款风险也是地方分行的重要职能之一，但是，相对于地方分行的职能来说，那是很小一部分。

我不知道你说的数据哪来的，但是从我接触和为我们公司服务的银行专职人员来看，公司业务部的首要业务还是吸储，里面的工作人员都是按当地的最低生活标准发工资，除非有行政级别。当然也有其他功能，什么信用证融资业务，公司放贷等等。但是人员的绩效还是按吸储量来算。

4-5年经验的MGR（28，9岁的）月薪2-3万吧。这个也是没错的，但是这不是因为混4，5年之后牛了。而是因为这4，5年吸储不少。

以一个地方分行行长为例，如果吸储量达到2个亿，那么工资+绩效（也就是相当于这里不喜欢说中文的人说的bonus）400万左右一点都没问题。前提是没有被开除，没有被轮岗，而且这2个亿是新增存款。

至于你说的treasury简直就是小概率时间，我发现这个论坛里的朋友都喜欢拿小概率事件说事，从而达到让不明就里的读者羡慕不已。

你怎么不提汇丰招人要求一个月完成两百万的吸储，三个月不完成就滚蛋？ 那些人为了面子自己对外都宣称月薪1万+50的bonus

只能碰到作存款的？没有碰不到做贷款的你怎么知道银行里真正信贷员的日子呢。和支行级别的人打交道当然能不会知道分行级别部门信贷员，同业sales, marketing, risk management, credit的人的生活。Treasury在外资行变成了小概率事件了？哈哈，dealing room在很多没有开展零售银行的外资行都是核心业务。

五大国有银行信贷员很多都是存贷兼做的，业务部门也不会主要就是为了存款，存款在很大程度上是一个时间点上的事情。小银行因为本身钱少，所以支行一般都作存款为主。但是fixed income在某些行，如CIB，也是支柱产业，人员众多，当然要求不低。

FINAC

HEDGE讲的是小支行的人，我讲的是外资行的。不过不管怎么说，HEDGE说500元是胡扯！

snowking

500？那应该是内陆小城市的工资吧。上海北京这样的银行里扫地的都不只这个价！

说实话，国有银行里面做确实是舒服的，且舒服得没道理就因为它是国家保护。

笑声响亮

以下是引用snowking在2008-11-15 16:40:00的发言：

500？那应该是内陆小城市的工资吧。上海北京这样的银行里扫地的都不只这个价！

说实话，国有银行里面做确实是舒服的，且舒服得没道理就因为它是国家保护。

en, 想多舒服都可以，但是舒服是有代价的，舒服的过程中整个人都废掉了，想舒服的都去。

国有银行里也有很努力很有实力的人，所以啦，外资并不比国有银行高人一等。相反，我认为，如果你可以去国有银行总行或者省级分行的核心部门，就一定要去，因为外资在国内的业务实际上展开的并不充分，要学习东西，国有银行肯定比外资给你的舞台大。国有和外资都可以去做宝洁、强生、intel、三星等的生意，但是外资，可以做移动？联通？中石油？石化？而且，国有银行近几年也在注重人才培养，鼓励员工进修，有各种培训。不要说什么上头没人就升不上去的话啦，想想四大行有多少个省分行行长？总行几十个部门多少个总经理？难不成都是领导亲戚？？？？那领导家族还蛮庞大的。当然，要升，要领导看中才行，可是，难道国有银行里升官儿的都是蠢材？难道外资里优秀人才就可以任意升了？？还不是要上头看中你？？呵呵，哪里都一样，看你适应哪里了。看你到底有多优秀（不止是会读书、会考试，也要会做事、会做人，要是同时也会聊天儿、会点儿体育啥的更好，哈哈）

希望优秀的人能支持国有银行，因为国有银行发展壮大了，才能更好的抵御各种经济风险，国有银行自身经营实力提高了，国家才会慢慢的降低保护程度。你不能要求国家一下子把国有银行暴露给外资，看看国有银行股改，看看建行贱卖。任何改革都需要过程，过程中必然有镇痛。

QAZAQQQ

...国有银行舒服的代价不是人被废了 而是薪水低...

xun

当年社会主义为了打击有钱的食利阶层，硬性规定高额的存贷利差银行暴利，并且取缔任何私营银行（地下钱庄），哈哈，养懒虫养一窝了吧。

HKBanker

Hedge说的是广西百色的农村信用合作社和证券营业部的标准

btw, Hedge的概念是这样的

信用合作社－－－商业银行

证券营业部－－－投资银行

自己买卖证券－－－对冲基金

kallyli

以下是引用HKBanker在2008-11-16 7:46:00的发言：
Hedge说的是广西百色的农村信用合作社和证券营业部的标准

btw, Hedge的概念是这样的

信用合作社－－－商业银行

证券营业部－－－投资银行

自己买卖证券－－－对冲基金

笑死我了

klex

外资行RM,PRO,DSF.

中资行个金,公金.

RM（不包含DM) 20-30k/m 公司业务

PRO(不包含VIP) 7-15k/m 理财产品客户经理

DSF(不包含leader) 5-7k/m  直接服务客户经理，3个月一考核

个金客户经理（包含副行长） 5-20k/m

公金客户经理（包含副行长） 5-100k/m,日均3000w,6000w模拟不等

blackstar309

以下是引用笑声响亮在2008-11-15 18:41:00的发言：

en, 想多舒服都可以，但是舒服是有代价的，舒服的过程中整个人都废掉了，想舒服的都去。

国有银行里也有很努力很有实力的人，所以啦，外资并不比国有银行高人一等。相反，我认为，如果你可以去国有银行总行或者省级分行的核心部门，就一定要去，因为外资在国内的业务实际上展开的并不充分，要学习东西，国有银行肯定比外资给你的舞台大。国有和外资都可以去做宝洁、强生、intel、三星等的生意，但是外资，可以做移动？联通？中石油？石化？而且，国有银行近几年也在注重人才培养，鼓励员工进修，有各种培训。不要说什么上头没人就升不上去的话啦，想想四大行有多少个省分行行长？总行几十个部门多少个总经理？难不成都是领导亲戚？？？？那领导家族还蛮庞大的。当然，要升，要领导看中才行，可是，难道国有银行里升官儿的都是蠢材？难道外资里优秀人才就可以任意升了？？还不是要上头看中你？？呵呵，哪里都一样，看你适应哪里了。看你到底有多优秀（不止是会读书、会考试，也要会做事、会做人，要是同时也会聊天儿、会点儿体育啥的更好，哈哈）

希望优秀的人能支持国有银行，因为国有银行发展壮大了，才能更好的抵御各种经济风险，国有银行自身经营实力提高了，国家才会慢慢的降低保护程度。你不能要求国家一下子把国有银行暴露给外资，看看国有银行股改，看看建行贱卖。任何改革都需要过程，过程中必然有镇痛。

估计你没有在国有银行待过，或者待的时间还不久，还抱有幻想。上边有人的意思是很宽泛的。你亲戚是某个厅局级干部，只要和银行稍微有点关系的，那就比没有关系的强上百倍。中国什么都缺，就不缺人才。说实话，银行里好能力，资历好，可以升到处长的比比皆是；这个时候就是比关系。一点点间接关系都可以压死一个人。关系这种东西有些时候深奥着呢。外资行里，至少能完全靠能力升的空间比中资行要高。有些地方还不止一点点。

还有外资行不能做国企？早就过时了。大型国企直接投资海外资本市场，不都靠着外资行。而且外资行所能提供的产品，特别是海外市场的，是中资行不能比的。