以下是引用FINAC在2008-8-30 15:05:00的发言: 不知道的不要瞎说。商业银行也分四大行,股份制,外资行等,各有不同。什么500元之说纯属不负责任。商行有很多部分,如公司业务部的存贷款,现金管理,贸易融资和结构性贷款,个人业务部的理财,信用卡业务,还有资金TREASURY部等。资金部与结构性贷款与投行更接近。内资行收入不好说,外资行的公司业务和TREASURY还可以,有4-5年经验的MGR(28,9岁的)月薪2-3万吧,10年左右的资深的月薪可以达到4万上下 - 当然我指的是有大行经验(汇丰花旗渣打等),FRONT OFFICE的MGR。TREASURY的工资可以更高,尤其是有BONUS后,有朋友可以拿到10万美元以上的。跟国外比,目前国内外资商行工资偏高,主要是竞争所致,因为合格的人才太少。即使台湾这样的地方,可能工资还不如北京上海。 商业银行是有很多部分,但是这些部分只存在于总行,不存在于地方分行。地方分行,支行只有一个功能,就是sales 当然你也可以说控制贷款风险也是地方分行的重要职能之一,但是,相对于地方分行的职能来说,那是很小一部分。 我不知道你说的数据哪来的,但是从我接触和为我们公司服务的银行专职人员来看,公司业务部的首要业务还是吸储,里面的工作人员都是按当地的最低生活标准发工资,除非有行政级别。当然也有其他功能,什么信用证融资业务,公司放贷等等。但是人员的绩效还是按吸储量来算。 4-5年经验的MGR(28,9岁的)月薪2-3万吧。这个也是没错的,但是这不是因为混4,5年之后牛了。而是因为这4,5年吸储不少。 以一个地方分行行长为例,如果吸储量达到2个亿,那么工资+绩效(也就是相当于这里不喜欢说中文的人说的bonus)400万左右一点都没问题。前提是没有被开除,没有被轮岗,而且这2个亿是新增存款。 至于你说的treasury简直就是小概率时间,我发现这个论坛里的朋友都喜欢拿小概率事件说事,从而达到让不明就里的读者羡慕不已。 你怎么不提汇丰招人要求一个月完成两百万的吸储,三个月不完成就滚蛋? 那些人为了面子自己对外都宣称月薪1万+50的bonus
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