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[求助]关于四大的工作经验问题

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楼主
发表于 2008-8-14 09:23:00 | 只看该作者

[求助]关于四大的工作经验问题

大家好,小弟第一次发帖。

在论坛看了很多的帖子,也看了不少成功的案例,但是普遍认为四大的工作经验对于申请MBA太过单一,亮点不多,尤其是涉及到leadership等方面比较难处理。不知道大家对这个问题怎么看的?做好工作,深入挖掘亮点?还是换个工作?

也不怕出丑了。把自己背景说出来。本人北外毕业,目前在四大税务工作,计划工作三年后去米国读MBA。Gmat720,托福100出头。本科GPA不太好,3.0上下。

沙发
 楼主| 发表于 2008-8-14 09:27:00 | 只看该作者
希望得到大家的解答,多多指教。谢谢
板凳
发表于 2008-8-14 10:35:00 | 只看该作者
四大的工作经验还是比较认可的,关键是你如何利用这几年的时间来提高自己。如果三那年后打算申请的话,T还是需要重新考一次,T有效期2年。
地板
 楼主| 发表于 2008-8-14 22:21:00 | 只看该作者
谢谢ls的,不知道其他的nn对这个问题什么看法
5#
发表于 2008-8-15 01:30:00 | 只看该作者

hand shake! I am in big four, hope to hear more advise!!

Thanks

6#
发表于 2008-8-15 01:52:00 | 只看该作者
税务部作IIT的,估计到时候写essay没什么例子写。当然不排除拿出很小的案子但是写的很精彩,看个人经历和发挥了。
作tax review什么的,也没什么亮点。说实在的,比起audit部门很多波澜起伏的engagements(当然我跟九斤老太一样,发现四大的人是一代不如一代,虽然这句话打击面很大,也不排除四大有一批人很好很强大)。比起当时5,6年前四大百里挑一到现在很多大学寝室一半的人都进四大。
其实说到底,还是leadership和career goal这个字。最后写道essay里的,也是这2大主题。
career goal的重要性就不要说了。你自己毕业后想作什么,想清楚,自己还缺什么,什么是MBA可以帮你的。不要本末倒置,现在想去商学院读书,然后想换工作,用更加"impressive"的WE去迎合adcom。
leadership,不是一朝一夕可以培养的,在audit部门,真的靠无数大大小小的项目累积起来的,当然,你要performance好,你要懂得team management。现在四大混日子乱作一汽的人,实在太多了。税务部不大清楚具体怎么样,但是我看多了无数千篇一律不挠痛痒的tax review memo以及很多白痴一样的issue,真的很难想象Tax部门如何拿出雷人的leadership案子。
7#
发表于 2008-8-15 04:26:00 | 只看该作者
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8#
 楼主| 发表于 2008-8-15 09:26:00 | 只看该作者

土狗的话很打击啊。。不过不无道理。现在四大含金量大不如从前。现在想来毕业时的工作选择太草率了,目标一直想去corporate做管理。当初也是觉得四大比较受公司的欢迎,但是进来税务部才发现,这是个很窄很专的工作,不好跳槽不说,因为工作很琐屑,也就没有什么好的例子来写essay

很想知道davidlee0222兄的 to extract the life defining moments from those seeming routines怎么做的,相信中间一定是对自己的深刻而痛苦的反省的过程。

9#
 楼主| 发表于 2008-8-15 09:51:00 | 只看该作者
原来土狗是进了W的大牛。。。敬仰,泪奔
10#
发表于 2008-8-15 15:40:00 | 只看该作者

是啊,四大想要impressive的essay不好写啊

现在的exposure不是很多

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