Carlson轰脑面试

carolinelmf

刚刚电面完Carlson，整整一个小时，22:30-23:30。等待的时候很紧张，面热手冷，因为这是我的第一个面试，准备了16个问题，还是感觉准备得很不充分。怎样给面试官留下成熟大气的印象是最大的挑战。

面试人是Linh Gilles, Associate Director of Admissions and Recruiting。语速确实很快，所幸能听懂，在她影响下我也说得很快。。。

但是除了传统问题，她问了很多我没想到的问题，真是很紧张！乱说一通，她还说很好，汗！

1 Go through resume in 5 minutes (不知有没超时)

2 为什么从事过的两家公司的职位完全是不同的？

3 Long-term career goal, 是否打算转行业

4 Leadership example

5 跨文化经验

6 How to handle conflict

7 第一学期结束后同学对我的评价将会是如何 (优点，要改善之处)

8 希望在Team里扮演什么角色

9 Why Carlson

10 有什么想让committee知道的

11 会去看奥运会么

我的问题：

1 Experiential learning

2 Class size, Chinese number, stay in US?

3 Criteria for sholarship

4 Scandinavian culture

5 F-2 Visa

想到再补充。希望新年有大礼! Good Luck To All!

[此贴子已经被作者于2008-1-25 9:20:15编辑过]

redwavezheng

Good luck!

慕容楠生

好人品

audreychenjj

以下是引用carolinelmf在2008-1-24 23:57:00的发言：

刚刚电面完Carlson，整整一个小时，22:30-23:30。等待的时候很紧张，面热手冷，因为这是我的第一个面试，准备了16个问题，还是感觉准备得很不充分。怎样给面试官留下成熟大气的印象是最大的挑战。

面试人是Linh Gilles, Associate Director of Admissions and Recruiting。语速确实很快，所幸能听懂，在她影响下我也说得很快。。。

但是除了传统问题，她问了很多我没想到的问题，真是很紧张！乱说一通，她还说很好，汗！

1 Go through resume in 5 minutes (不知有没超时)

2 为什么从事过的两家公司的职位完全是不同的？

3 Long-term career goal, 是否打算转行业

4 Leadership example

5 跨文化经验

6 How to handle conflict

7 第一学期结束后同学对我的评价将会是如何 (优点，要改善之处)

8 希望在Team里扮演什么角色

9 Why Carlson

10 有什么想让committee知道的

11 会去看奥运会么

我的问题：

1 Experiential learning

2 Class size, Chinese number, stay in US?

3 Criteria for sholarship

4 Scandinavian culture

5 F-2 Visa

想到再补充。希望新年有大礼! Good Luck To All!

谢谢LZ！

怎么会问到这个问题？（highlight部分）是随意聊天还是正儿八经的问的？

carolinelmf

回4楼，我觉得是有准备的正经的问哦，问题很长，我也没想到这个，要她说第二遍我才明白。我说我没订到票^_^

jij711

要面Carlson了,谢谢楼主分享

qianrene

Scandinavian culture是什么啊?1个小时,这么长啊?

dreamalittle

good luck

carolinelmf

回七楼，就是那里很多北欧人。。