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楼主: goforward
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拿德国学位去美国找工作机会大吗(有一定工作经验)

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11#
发表于 2008-2-6 21:46:00 | 只看该作者

中国人难


[此贴子已经被作者于2008-2-6 22:04:25编辑过]
12#
发表于 2008-2-8 07:07:00 | 只看该作者
请问小蘑菇是如何拿到美国劳工许可的?
13#
发表于 2008-2-8 12:52:00 | 只看该作者
公司申请H1B,还能有什么办法?
[此贴子已经被作者于2008-2-8 12:52:22编辑过]
14#
发表于 2008-2-8 18:33:00 | 只看该作者
现在都要抽签,公司同意办?许多公司基本不会给要VISA SPONSORSHIP的面试.
15#
发表于 2008-2-8 21:38:00 | 只看该作者
无所谓抽不抽签,应聘大公司,这是大公司人力资源和律师和秘书的事,你就想着怎么拿到大公司的OFFER,怎么能做好工作就行了就行了,这种事情不用自己管,有的公司当年办不下来可以把人送到海外办公室过渡一下。
[此贴子已经被作者于2008-2-8 21:49:53编辑过]
16#
发表于 2008-2-11 10:35:00 | 只看该作者
My option is that if you are not working in the industry of finance or IT(nearly same in the whole world), but in the other traditional business management area, it is truely difficult  for you to seek a postion in USA or Canada. The european management style is different from north america.

e.g. North America the HR just need the resume of you, in that statement just 1-2 pages long. but In european countries, people need C.V., that need your information in detail. Somebody even wrote 7pages.
17#
发表于 2008-2-15 02:13:00 | 只看该作者
以下是引用会飞的小蘑菇在2008-2-6 0:55:00的发言:
非常难,每年有多少美国名校毕业的都找不到工作,20-30名学校的MBA的日子都不好过,他们很多人有国际公司的工作经验。而且你工作需要申请H1B,每年只有6.5万个,你不能申请美国硕士的20000个名额。如果公司要你,你要让公司等你半年才能在10月份工作,而不能像OPT的学生那样工作。而且你还要对你的学历进行美国政府指定的评估才能申请H1B。何况现在经济萧条。。这些都是你找工作的致命障碍。

是的,这个是最重要的

如果在美国的学生,还有1年的EAD,可以边上班边等

如果你在国外,公司就要等你很久,他们会愿意吗

18#
发表于 2008-2-15 05:04:00 | 只看该作者
以下是引用dnianbo在2008-2-6 2:40:00的发言:
没问题,有美国MBA学位的中国学生没有在美国找不到工作的,年薪最低10W.其他国家的也差不多,只要是MBA就行.

这个讲法实在有点忒没根据了吧   美国MBA的情况并不乐观  前30的出来找不到工作的大在  而且要办身份  德国的学位最好不要来了 我一个德国同学在德国拿了学位  工作了 来美国又拿到mba  目前在给中国人搞物流   年薪十万  更是梦话吧  纽约作为全美薪水最高的地方5-6年之后也许可以  但是起薪2万再正常不过了  仅仅满足生活费  外州就更加低之又低 

19#
发表于 2008-2-15 05:09:00 | 只看该作者
楼主为什么要选择来美国工作  你的投资意向似乎不是很清晰哦  仅仅是因为德国闷 你学的英语课程  怎么知道美国不闷 来了美国你就有优势呢  这种付出的成本太大  走弯路  且缺乏规划 想清楚三思而后行啊  别让太多的理想主义和职场神话弄晕头脑 把握自己  审视自身  才是最重要的  你只有自己的路可以走 没有固定模式可依
20#
发表于 2008-2-15 05:12:00 | 只看该作者
以下是引用会飞的小蘑菇在2008-2-8 21:38:00的发言:
无所谓抽不抽签,应聘大公司,这是大公司人力资源和律师和秘书的事,你就想着怎么拿到大公司的OFFER,怎么能做好工作就行了就行了,这种事情不用自己管,有的公司当年办不下来可以把人送到海外办公室过渡一下。

很难讲这种情况没有发生的概率 但是蘑菇兄觉得现实吗   貌似有点离谱哦  公司的人力资源是需要成本的  时间和岗位match的规划也是需要成本的  那个公司会南辕北辙的为找这样的员工???? 

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