以下是引用CEI2009BS在2007-10-31 23:20:00的发言：3这种马屁话说给长江的院长听就行了，希望他心情好会给你发个奖学金，呵呵！ 1.不成立，美国公司如果要招聘来国内工作的，根本不会在美国招，更不会招个人在美国实习，招聘去美国培训，然后派回来倒很正常。少数的例外是投行和咨询公司，投行现在的趋势是招TOP MBA的华人回国工作。这是中国市场变大后华人的优势，但是这种优势只局限于在中国工作的职位。如果一个鬼子要跟我竞争做中国市场的MARKETING，这钟对当地市场的了解是我们最大的优势，甚至大到足以把HARVARD的MBA打败。但是这种优势的价值又因行业而异，想投行咨询这些强调GLOBAL标准的公司来说，他们就更看重受过纯正精英教育的TOP MBA，当然有LOCAL EXPERTISE更好，这也是为什么INSEAD等的华人MBA能拿到国内的BCG,MCK职位的竞争优势。 拿着了解中国市场这种优势，去美国做美国市场根本没用处，因为做中国市场的部门，基本上已经都搬到新加坡，香港，或者上海了。更何况TOP10MBA里面的华人本来就大把，无论是CK,或者CEIBS跟他们竞争基本上就只能是COST的竞争，告诉公司别人TOP10要10万刀，给我4万刀我就帮你干。 以为去美国呆的久就能混美国的职位，非常不现实。INSEAD的情况就是很好的说明，欧洲的TOP MBA加上欧洲人的背景尚且如此，“什么事情都有可能”这种话听听笑笑就算了，毕竟都老大不小的MBA了。 最后，有9-10个月的交流当然也是比较难得的好事，毕竟交国内的学费，上美国的比较好的MBA教育，还是比较值的，虽然没有学位。这种经历还是很好的，尤其国内的女孩子很多都有出国的情节，呵呵。 说的好，越来越喜欢你的发言了，思路清晰，语言犀利。不知道为什么很多人不喜欢你的发言。 其实说交换，一定会影响到找工作的。这是现实，个人情况不同，这也是白说，有些人根本就不用找工作，或者交换之前工作就定了，或者本来的背景就很强。 交换可以作为一种很好的体验，我有几个同学在美国呆了很长时间，还是选择了交换，不过他们选择了去欧洲。是留下来找工作，还是增加一份体验，看你看重/在意的是哪一方面。 如果说交换是为了实习，或者找工作，那是有问题的，当初何必上长江，申请一个国外的岂不是更好。选择国内的MBA，实际上就是选择了自己未来的发展。交换学习一般是F1/J1签证，是不可以工作或者实习的，很多公司都对此有限制，在美国呆久了，是有机会改变身份的。但是一个交换学生长期不回，这对一个学校的声誉不是很好的，就是说他一直毕不了业，如果这个学生在美国找到了工作，合法的做法是，回国拿到学位，去美国工作（但是这样被拒签的概率非常大）。这样的工作/实习经验，对回国发展帮助是有疑问的，想一下中国人每年有多少出国读书找工作的就知道了。 长江一年的学制，本来就算不上强项，就像工厂里面的用模具生产产品一样，还有说学生少小班上课个性化发展（MBA都是小班上课），劣势当成优势来讲，有问题的说法说很多遍就当成真理了。如果可以招100个学生，就一定不会招50个。这个是受生源质量限制的。 对比一下长江和其他商学院的课表，看不出有什么个性，但是专业方向上的发展真的是少得可怜，这是没办法的事情，一年的学制。总是有人说长江的教授金融有多强，市场有多强，物流有多强，，，即便是世界上最好的教授，只教授1+1=2，很难领会到这个领域的前沿和精髓。没办法，时间太短，没有办法开那么多的课程。 我知道瑞士的IMD是一个一年的好学校，可是他的学员平均有很强的工作/学术背景作后盾，8+年的工作经验，每年有约100个学员，强项在综合管理（也没说自己哪一方面都强） 学生太少，对开课和选课也是不利的。MBA本来就是多元发展的，假设学员平均分成5个方向（市场，金融，物流，人力资源，创业，当然现在选择金融和市场占大多数），每个方向只有10个人，可是学校如果只为几个学生开课，也是很难做到的。这一点上哈佛可以招收800个学生真的有优势。如果每年有上百门课程可以选择，那才是真正的有利于个性发展。我的一个同学喜欢房地产，可是国内MBA没有房地产方向，甚至没有专门的课程。不要和我讲那一个教授在这方面又有造诣了，这个对一个普通的MBA来讲作用不大的，在没有选择的情况下，他只能去和其他同学选择一样的课程，来完成他的MBA学业。最后的结果是，趋同，缺少个性发展。 交换其实是一个很好的方式，同学可以按照自己的兴趣发展，很多同学通过交换可以到自己想去的学校（通常是奔交换学校的有是专业去的）整整一个学期沉浸在自己喜欢的课业里面，可是受就业，还有学制的限制放弃交换，或者不能真正体验其中的快乐。 | 
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发表于 2007-10-31 21:41:00
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