2008 CKGSB(长江商学院)MBA申请答疑

foever

有去VC的、咨询的，中金的那个以前没有任何金融背景。

tonychu1975

以下是引用IBanalyst在2007-12-14 10:21:00的发言：

长江的MBA不是听说没有实习时间安排吗？此外，作为马上要毕业MBA，能否介绍一下长江的就业情况，今年有没有去做投行的？其他行业就业如何？

长江可以做Part-time的工作，比如MBA06有同学去'Softbank, Mercer HR, EF, etc'做Part-time.

今年的就业情况进展不错，有同学拿了Offer: "AXA, IBM GBS, CICC, GSK, Commins, EF, DFJ(VC), DBS, etc."

[此贴子已经被作者于2007-12-14 13:16:30编辑过]

bigmouse

以下是引用IBanalyst在2007-12-14 10:21:00的发言：

长江的MBA不是听说没有实习时间安排吗？此外，作为马上要毕业MBA，能否介绍一下长江的就业情况，今年有没有去做投行的？其他行业就业如何？

我想你的问题，楼上的已经回答了差不多了。就我看来，今年的就业比较encouraging。因为我还在美国交换，还没开始找工作。但我一点都不担心找工作，我非常有信心找到一分自己满意的工作。

但从个人来说，我不觉的就业数据有多么大意义。在某种意义上，它能说明一些问题。但是另外一方面，只能说case by case 吧。今年我们班去中金的，以前一点金融背景都没有。但是 he did it。来读MBA不只是为了找工作，还有其他很多重要的东西是你需要认真考虑，商业知识、视野、交流、认识一帮可爱和能干的哥们姐们等等。

总之，长江的品牌已经在企业中建立起来了。明年上半年的就业数据出来以后你会看到，四届毕业生的就业一年比一年好。如此看重就业数据，从我看来，是一种自信心的不足。sorry，一点拙见。没有冒犯的意思。

好运！

[此贴子已经被作者于2007-12-14 12:33:21编辑过]

hlmichael

请大家分析一下，我同济大学小硕，工作4年，都是在顶级通信和网络外企的研发工程师工作经验，略有一些项目协调管理经验，马上考gmat了，应该问题不大
英语口语也还可以，从读书至今做了很多年的兼职笔译、口译，业余时间还参与和领导了一些志愿者活动
读mba主要是想积累通信外的知识，转向与人打交道多些的工作，整天对着设备兴趣不大而且也不能充分发挥潜力

现在面临一个选择，是马上就申请，还是再等1、2年，因为正好有竞争对手公司（也是500强通信外企）让我过去做people manager（管一个10多人的团队），不知是否还需要积累一些管理经验还是现在就申请

mba后的目标是咨询（然后回到行业做经理），或者直接做通信业经理
谢谢

tonychu1975

以下是引用hlmichael在2007-12-14 15:49:00的发言：
请大家分析一下，我同济大学小硕，工作4年，都是在顶级通信和网络外企的研发工程师工作经验，略有一些项目协调管理经验，马上考gmat了，应该问题不大
英语口语也还可以，从读书至今做了很多年的兼职笔译、口译，业余时间还参与和领导了一些志愿者活动
读mba主要是想积累通信外的知识，转向与人打交道多些的工作，整天对着设备兴趣不大而且也不能充分发挥潜力

现在面临一个选择，是马上就申请，还是再等1、2年，因为正好有竞争对手公司（也是500强通信外企）让我过去做people manager（管一个10多人的团队），不知是否还需要积累一些管理经验还是现在就申请

mba后的目标是咨询（然后回到行业做经理），或者直接做通信业经理
谢谢

已经工作4年了，没必要再等1，2年。马上申请吧！你的背景不错！

seanbb

以下是引用hlmichael在2007-12-14 15:49:00的发言：
请大家分析一下，我同济大学小硕，工作4年，都是在顶级通信和网络外企的研发工程师工作经验，略有一些项目协调管理经验，马上考gmat了，应该问题不大
英语口语也还可以，从读书至今做了很多年的兼职笔译、口译，业余时间还参与和领导了一些志愿者活动
读mba主要是想积累通信外的知识，转向与人打交道多些的工作，整天对着设备兴趣不大而且也不能充分发挥潜力

现在面临一个选择，是马上就申请，还是再等1、2年，因为正好有竞争对手公司（也是500强通信外企）让我过去做people manager（管一个10多人的团队），不知是否还需要积累一些管理经验还是现在就申请

mba后的目标是咨询（然后回到行业做经理），或者直接做通信业经理
谢谢

我觉得如果还想留在本行业的话, 积累点管人的经验很有用. 比如我有过project mangement and product mangement的经验, 但觉得没有people mangement的经验是很大的缺陷. 真管人的话, 考虑问题的角度不一样的.

可以先和学校联系下, 听听意见.

hlmichael

sean，我读过你的不少帖子，包括那个产品经理的帖子，我也很感兴趣
想请问的是，如果没有people management的经验，直接去读mba，将来如果想做管人的经理，是不是比较难
而去咨询公司的话，基本上刚入门还是从ba和associate之间的级别，也没有什么pm的经验积累，所以也很头疼，我将来最终的打算就是做到比较高层的people manager，并制定一定的战略的那种

sinoyuan

以你现有的工作经历如果想今后从事较高层次的公司战略工作，我觉得最合适的职业发展途径是先申请MBA，在完成MBA学习后申请顶级跨国公司的管理培训生。经过3-5年的在职培训与磨练后，未来的发展会顺利很多。

seanbb

以下是引用hlmichael在2007-12-15 0:06:00的发言：
sean，我读过你的不少帖子，包括那个产品经理的帖子，我也很感兴趣
想请问的是，如果没有people management的经验，直接去读mba，将来如果想做管人的经理，是不是比较难
而去咨询公司的话，基本上刚入门还是从ba和associate之间的级别，也没有什么pm的经验积累，所以也很头疼，我将来最终的打算就是做到比较高层的people manager，并制定一定的战略的那种

我个人经验, 管人的比如section manager那种, 一般都是公司内部提拔的, 那些在公司工作比较长时间, 各方面都能接受的员工. MBA毕业直接空降去一个公司做管人的经理, 很少.

战略和管人没有直接联系, sales and marketing的背景更好.

成功路很多种, MBA不是唯一的. 但MBA确实能够开阔眼界, 找到很多新的途径.

bestone

听说长江MBA最近在和康乃尔洽谈学生交换计划，估计会在2008年第一季度落实。