2008 CKGSB(长江商学院)MBA申请答疑

foever

http://www.ckgsb.com/article/610/3719.aspx

“2008长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼” 将于2008年1月13日在三亚隆重举行

日期：2007-12-21
        

秉承“中国经济社会与东亚共同发展”的主题，长江商学院定于2008年1月13日在三亚喜来登酒店举办“2008长江年度论坛”，来自中国官方领导，著名经济学者，中、日、韩三国企业家将共聚三亚，
共襄年度商界盛事。

主　办：	长江商学院
时　间：	2008年1月13日（星期日）
地　点：	海南·三亚喜来登酒店
主持人：	谢亚芳 长江商学院EMBA六期学员、凤凰卫视主持人

日程安排
上 午
8：30	签到
9:00-9:05	论坛宣传片、主持人开场并介绍嘉宾
9:05-9:15	长江商学院院长项兵博士致辞
9:15-9:30	海南省省委书记卫留成致辞
9:30-10:30	主题对话A：中国经济预测与展望
	刚刚过去的2007年，中国为世界留下了诸多历史性时刻，且影响深远。如何积极敏锐地捕捉和更新我们身处的全球化商业图景之变化，来自中国宏观经济的重量级官员和学者，将会帮助人们厘清刚刚过去一年中国发展道路的脉络与启示，并对未来影响中国经济的重要议题进行战略性的预测与分析。
	主持人 刘洲伟 《二十一世纪经济报道》主编 对话嘉宾 姚景源 国家统计局总经济师兼新闻发言人   夏　斌 国务院发展研究中心金融研究所所长   周春生 长江商学院教授   谢国忠 经济学家、前摩根士丹利亚太区首席分析师
10:30-11:20	主题对话B：第二代企业家如何面对全球化挑战
	中国第二代企业家成功的重要特质是，在成本优势的基础上尽可能成功找到创新的模式，而他们面临的一个重要挑战是应对全球化，第二代企业家们还有很长的路要走。而真正出现“以全球应对全球”的中国企业，要看中国的第三代企业家，像印度的米塔尔那样，成为真正的具有全球竞争力的企业。
	主持人 牛文文 《中国企业家》主编 对话嘉宾 江南春 分众传媒（中国）控股有限公司董事局主席、首席执行官   沈南鹏 红杉资本中国基金创始合伙人、如家联席董事长   马化腾 腾讯公司董事长兼首席执行官   张朝阳 搜狐董事局主席兼首席执行官   金惟纯 台湾《商业周刊》发行人、商周媒体集团总裁
11:20-12:30	长江年度人物颁奖礼
下 午
14：00	签到
14:30-14:45	主题演讲: 2008年东亚经济展望
	随着中国逐年为该地区带来日益增多的经济活力，东亚地区的GDP已经超过美国并带来更为全面的经济增长潜力。东亚经济增长模式与整合的主要特点是什么？2008年以及更远的未来，东亚经济将会怎样发展？东亚内外部各自面临着哪些挑战？资本市场在这一区域将扮演怎样的角色？
	演讲嘉宾
	史蒂芬·罗奇 Stephen Roach 摩根士丹利亚洲区主席
14:45-15:35	对话环节C: 东亚新经济企业家的现在与未来
	从当年的白手起家到今日的融资上市，中日韩三国新经济企业家们的企业，如今正面临着相同的挑战与机遇。日韩两国的企业与资本市场尚且有着较长的历史渊源。然而，随着中日韩三国的新一代企业家们随着互联网兴起而陆续崛起，如今他们也面临着相似的挑战。来自三国的新经济企业的顶尖企业家们，将分享他们在创新、融资中的经验，以及他们眼中新经济的未来。
	主持人 Clay Chandler 《财富》杂志亚洲版编辑 对话嘉宾 马 云 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司首席执行官   Doo-Chil Suh 韩国大宇电子设备前CEO   Oki Matsumoto 日本松本大Monex证券公司总经理、CEO
15:35-16:25	对话环节D：东亚企业：直面全球化挑战
	过去30年，来自日韩的一些公司创造了许多世界级品牌，并与国际市场上的欧美品牌分庭抗礼。过去10年，一批中国公司也加入到这场竞争中，而更多的中国企业也在为未来10余年间的全球战略运筹帷幄。中国公司可以从日韩同行的经验中学到什么？东亚公司将如何营造出真正意义上的全球商业文化？在索尼公司的机制增长策略与联想的并购主导传略中，孰优孰劣？
	主持人 James Fallows 国际记者 美国《大西洋月刊》 对话嘉宾 傅成玉 中国海洋石油有限公司董事长、CEO   出井伸之 索尼公司前董事长   Nam-Kyun Woo 韩国LG电子公司 CEO   赵东成 韩国首尔大学、长江商学院合聘教授   Endo Isao 日本早稻田大学战略学教授、长江商学院访问教授

sinoyuan

以下是引用bestone在2007-12-21 14:04:00的发言：
听说长江MBA最近在和康乃尔洽谈学生交换计划，估计会在2008年第一季度落实。

这是个好消息，落实之后长江MBA在2008年的海外交换比例将超过60%。

bestone

在长江商学院2008年1月举办国际案例比赛后，期待在媒体上可以看到更多关于长江MBA的报道。

foever

看看长江人忙碌后的玩的多high

http://www.ckgsb.com/article/26/3727.aspx

圣诞狂欢

日期：2007-12-24

紧张的学习无法阻遏同学们享受生活、享受集体快乐的热情。近日，长江07MBA举办圣诞晚会，尽情展示自己的才艺与想象力。

招摇过市！

晚会以八位男生绚酷的牛仔装“洗澡”开场。随后几位淑女的印度舞蹈博得满堂喝彩。王捷同学的“戏说唐僧”令人捧腹。田江领衔的团队一改平日的温文尔雅，劲歌劲舞。郑渝生教授也不甘袖手旁观，加入游戏。员工团队则奉上精心排练的手舞《感恩的心》。

 

 

干杯！巾帼不让须眉！

盛装而行！

田江劲歌热舞！

看你“忽悠”！

bestone

看来长江MBA的新年活动很精彩

sinoyuan

2008年1月份长江MBA会有“Family Day”的安排，希望到时候的活动更精彩！

vincentChenr

想请问长江的MBA，每年都有什么公司到长江开招聘宣讲啊？看了很久，发现这方面没人谈及，相信这些信息对申请人是很关键的，谢谢！

sinoyuan

招聘公司的相关信息可以参考以下链接和长江MBA最新的招生宣传册：

http://www.ckgsb.edu.cn/article/42/2907.aspx

[此贴子已经被作者于2007-12-31 10:17:42编辑过]

foever

有些公司不来开宣讲会，但基本所有公司都会提供给长江学生应聘的渠道，职业发展中心专门负责联系。

zhenghaowu

以下是引用IBanalyst在2008-1-1 17:52:00的发言：

还是老老实实把MBA打造好吧，谈什么泛亚太区商学院，没有听说那个稍微好一点的商学院没有顶尖的咨询或者投行的就业的。没有一个去高盛，麦肯锡等公司的记录，再怎么吹，也是空谈！人家好公司也不需要你专门联系，网站摆在那里，管你是条狗，能上网就能申请他们的工作。

此外，发现长江人除了喜欢出来吹些无关紧要，不痛不痒的消息外，没提供啥有用信息，譬如，找工作的困难程度，经验教训（不要告诉我长江人是都大把OFFER找上门的），上海的就业机会，各种职业的发展路径等。

对于你这样人狗不分的家伙，根本不值得理睬与回应。