其实lz的考虑有一部分人有. 举个例子,如果在知名IB或者MC已经工作了2、3年,那么仅凭自然晋升已经可以拿到post MBA的热门职位了(如知名PE, IB, MC的Associate),而且network里也已经有很多top 5 alumni. 不打算换行业的话,短期的晋升不是上MBA的主要动力.如果不是top 5的名头,去花这将近100万,2年宝贵的职业发展的时间,而且还会被network里面的大多数人不理解,确实有点鸡肋. 稍微平衡一下风险,也容易接受一点的方案,也许是可以考虑6-10的MBA?
不过话说回来,任何一个MBA也不会只看工作背景就保证收人.lz的背景决定了需要采取高风险(只申top 5)的策略,也有骑虎难下的无奈. 但是如果看一下去年cd workshop成功申请人士访谈,只申top的,也是有的.
有了好的背景,个人认为申请不再是"number game"而是怎样把材料准备的精益求精,申请工作安排的滴水不漏. 希望lz战略上藐视,战术上重视,避免出现高不成低不就的情况, 充分利用自己的优势, 取得成功.
祝申请顺利
p.s.同时也希望CD上的人多出点建设性意见.大家都是追梦的,公允的建议,平衡的观点,和及时的信息是大家想从这个论坛上得到的东西.就算有些人的看法可能有所偏颇,会影响他成功的概率,为什么要打击讽刺呢?
[此贴子已经被作者于2007-8-26 12:48:46编辑过] |