中欧2005MBA就业报告已发布

tingyun

以下是引用ciscogeek在2007-8-1 21:28:00的发言：

原来一直以为MBA出来怎么也得500K起。

呵呵，要有保证500k的MBA

那不抢破头了

ciscogeek

MBA不是抢破头的吗?

如果进去的时候就是300K，要出来还是300多K，那岂不是亏大了。

bestone

以下是引用Ctoi在2007-8-1 23:50:00的发言：

香港和国内一线城市薪水平均差4倍，这样看港科大回大陆的人还是比较强的嘛。

这个所谓的4倍之说依据在哪里，不要无的放矢

nnm

以下是引用zhenghaowu在2007-8-1 13:31:00的发言：
很多人看到的是光芒耀眼的分子（而且只是部分分子），对于分母缺乏分析。特别自己实力如何要好好分析，你上完哈佛能去麦肯锡吗？INSEAD号称咨询业的黄埔军校，每年700-800个毕业生中能去麦肯锡大约100人左右，而且相当部分以前就是做咨询的。

What's the point?

文章

科大的full time MBA每年招50－60人，国际学生75％，平均年薪高也在情理之中，因为他们起点高。看看中欧的国际学生，平均年薪也不差上下。对于中国同学，应该多关注自己的薪资增幅，（行业、职位、经历都有太大的不同，）而不是看绝对值。

wuming666

〉40W的大约31人，如果除去国际学生18-19人（假设都超过，也有可能有不超过的），也就是超过40w的大陆学生13个左右。这个数字如果跟在financial service和consulting中就业的大约45个大陆学生比，说明即使这样高薪行业给出的薪水也不高。

所以粗略的结论是，中国的mba要加油阿。因为40W并不能反映一个顶尖mba的价值，而且如果在上海税前40w的生活也不轻松（尤其是mba)。 :　）

[此贴子已经被作者于2007-8-2 14:38:30编辑过]

pagui

个人感觉国内MBA的互相攀比，恶意竞争太严重，其实各地好的MBA学校大家联合起来，互通有无，是互惠互利的事，尤其是对于想异地就业的。建议国内几个好学校的MBA搞个联盟，放弃互相攻击，携手起来，营造好的竞争环境。

monkhunter1

有点疑问不解，请中欧的大虾解释一下：

管理培训生占 18.9%

年薪少于200000的只占：9.6%

这就说，至少有9.3%的管理培训生薪水超过200000

我曾经在一些非常著名的公司工作过，或者我的一些朋友，也是在非常著名的公司，带过不少管理培训生，

据我所知，管理培训生薪水超过100000K都是非常困难的，大公司对新人，基本都是以岗定薪，以学位定薪，硕士比本科要高1000-2000/M  但是没有听说因为是MBA，同样岗位会薪水超过别人一倍

QHDMBA

以下是引用monkhunter1在2007-8-2 19:26:00的发言：

有点疑问不解，请中欧的大虾解释一下：

管理培训生占 18.9%

年薪少于200000的只占：9.6%

这就说，至少有9.3%的管理培训生薪水超过200000

我曾经在一些非常著名的公司工作过，或者我的一些朋友，也是在非常著名的公司，带过不少管理培训生，

据我所知，管理培训生薪水超过100000K都是非常困难的，大公司对新人，基本都是以岗定薪，以学位定薪，硕士比本科要高1000-2000/M  但是没有听说因为是MBA，同样岗位会薪水超过别人一倍

MBA's trainee is different, some trainees' salary is even higher than 300,000 RMB per year, i.g. Honeywell, OCBC. As far as I know trainees do not belong to low incomers among CEIBS gradutes.

seanbb

以下是引用QHDMBA在2007-8-2 20:27:00的发言：

MBA's trainee is different, some trainees' salary is even higher than 300,000 RMB per year, i.g. Honeywell, OCBC. As far as I know trainees do not belong to low incomers among CEIBS gradutes.

这位说的对, 对于MBA一般是mangement associate不是trainess, 出来级别不一样, 比如OCBC给的是AVP级别