Ranking 59 值得去上么

iplanetyuan

Rank for MBA is one of important criteria

chenpeiran83

谢谢大家指点。小弟的心不是很高，第一个目标是在美国站住脚。However, 看来这个学校还要再考虑一下。毕竟读出来的话，我的TOP MBA 的梦就提前5年byebye了~呵呵

大家了解在美国大幅度的变换工作地点的难以程度么。。。。比如在想UMC 这个的中部到New York ect.

kcheong15

看我朋友的经验，如果您没有citizenship or greencard，变换工作是很难的。

was

看来你的工作经验也不是太多，不如先工作几年，你说的差不多，MBA读完了还能读什么？这是个问题！！所以如果有能力不如等一等，以后申请一个更好的学校。

苞米

1。换工作的难易与有无公民或者绿卡身份无紧密联系。只要你已经取得了第一个H1B, 你可以随意换工作，只要下一个雇主同意Sponsors 你的H1B。换工作的唯一缺点是你的绿卡申请程序，你可能需重新申请劳工纸，甚至在某些条件下你已经取得的绿卡可能被revoke.

2。“在美国大幅度的变换工作地点的难以程度？”一般取决你学校的名气以及你在第一份工作的掌握的专业技能。毕业后直接跨区难度比较大（除非你的学校是全国级的，因为这时你几乎是完全依赖自己的努力和运气找工作，基本抛开了学校的CAREER SERVICE。）

samchocolate

以下是引用苞米在2007-2-23 2:53:00的发言：

1。换工作的难易与有无公民或者绿卡身份无紧密联系。只要你已经取得了第一个H1B, 你可以随意换工作，只要下一个雇主同意Sponsors 你的H1B。换工作的唯一缺点是你的绿卡申请程序，你可能需重新申请劳工纸，甚至在某些条件下你已经取得的绿卡可能被revoke.

还是有关系的。有些工作不给或者很少给办 H1，即使给办也有 quota 限制。比如投行的 front-office。

苞米

以下是引用samchocolate在2007-2-23 5:55:00的发言：

还是有关系的。有些工作不给或者很少给办 H1，即使给办也有 quota 限制。比如投行的 front-office。

“还是有关系的。”------〉我上面已经解释得很清楚了：和找第一份工作可能有些关系，跟换工作没有太大关系（抛开被突然解雇后如何保留有效身份，以及特殊行业不谈）。

“有些工作不给或者很少给办 H1“----〉不是有些工作，而应当说是“有些公司”，法律没有规定说那些行业可以办H1，那些不可以。 大公司都给办，而且基本都办得下来。

“即使给办也有 quota 限制。"-----〉我不清楚你说的QUOTA具体指的什么，但是我知道公司内部没有你说的那个东西，USCIS的那个东西叫CAP。最重要的，当你成功取得第一个H1B之后，你后面transfer的工作仍占用原先取得的名额，与后来的名额没关系。因此H1B不是换工作的障碍。

modern

上頭mba06寫的不錯 中肯建議

MBA的意義有很多層  到了不同學校能給予你的不同  妳認識的人也不同 

我有個朋友現在正在美國念  他收集了幾篇學長寫的心得出來  我認為很中肯 

http://www.wretch.cc/blog/pifant&article_id=7795538 

有空看看 體會一下心境  然後 再好好斟酌吧

chenpeiran83

Thank all of you for so many valuable information about the MBA Career.

刚才仔细读了一下BZ给的文章。虽然文章让人读的很压抑，但收获还是大大的。

今天和一个Duke Univerisity的PHD 谈了一下话，和文章里说的一样。顾主看中的是applicant的能力。

出入是她认为Ranking不是异常的重要，她认为50 VS 30 其实学校的Reputation相差不大，除非你是Harvard,Yale这样的学校，顾主会有一个预期是你是一个很优秀的人。

出国上学不容易，把学上好，有一个好的job in USA 更是困难。。。。

从文章里， 我的总结是自己的career plan is so important for every MBA and master candidates.

Fighting, every one! 欢迎大家继续说说自己的见解。

[此贴子已经被作者于2007-2-23 10:20:26编辑过]

samchocolate

以下是引用苞米在2007-2-23 8:43:00的发言：

“还是有关系的。”------〉我上面已经解释得很清楚了：和找第一份工作可能有些关系，跟换工作没有太大关系（抛开被突然解雇后如何保留有效身份，以及特殊行业不谈）。

“有些工作不给或者很少给办 H1“----〉不是有些工作，而应当说是“有些公司”，法律没有规定说那些行业可以办H1，那些不可以。 大公司都给办，而且基本都办得下来。

“即使给办也有 quota 限制。"-----〉我不清楚你说的QUOTA具体指的什么，但是我知道公司内部没有你说的那个东西，USCIS的那个东西叫CAP。最重要的，当你成功取得第一个H1B之后，你后面transfer的工作仍占用原先取得的名额，与后来的名额没关系。因此H1B不是换工作的障碍。

所谓 H1，从法律上讲必须没有美国人来做，才可以给你申请。程序上讲，必须有个 job posting，多少多少天，找不到合适的美国人来做。所以一个公司里面要控制 H1 非H1 比例，不能随便找太多 H1，这就是我讲的 quota。前几年就有 SUN Microsystem layoff 美国公民，没 layoff H1，结果公司被告上法庭的。

和换工作的关系在于，如果这家公司、或者这个部门，根本就不要 H1，那你也没办法 transfer。很多公司是考虑 business stability，而不只是法律问题。比如 H1 就很难去 trading department。

[此贴子已经被作者于2007-2-23 11:03:21编辑过]