[原创]选择中欧的机会成本

overmars

晕，楼主的背景还要被pending啊（如果楼主是google或者ms之类的top公司的话），那看来我被pending也没啥奇怪了，只是感到奇怪12号那天的录取率不是

没有错的。我也知道正常情况就是后面一轮出来之前才确定上一轮Pending的处理。

但问题是，我专门打电话给CEIBS，说我要在1月20日之前答复别的Offer。然后CEIBS说可以，马上给我安排再次面试，然后说一定在20日之前。结果到现在还没有给我答复啊。

seanbb

我这几天想了想，其实CEIBS认为我不Fit也非常正常，因为CEIBS更倾向于那种四大或者财务，而毕业后倾向于去投行的Candidate。另外我的Essay可能他们不满意，我只是国庆花了2天写，也没有怎么请人看。

楼主，中欧一大半的是工程背景，毕业后大部分还是进industry的，从你的描述来看，你可能没有好好研究学校，太自信了一点。而且让学校感觉到了这点。

不过，另外两个offer也是不错的，祝前程美好。不过为什么不考虑兼职的emba呢，更适合director的身份。

hubert_rmc

LZ的具体情况不了解，不敢随便评论。

能拿到HKUST、BiMBA的申请人都是很优秀的，这两所学校（尤其是HKUST）也很牛。
希望LZ能根据自己的计划保持方向。决定走上MBA这条路，前面会有更多的挑战。
这点风波应该看淡，郁闷肯定是有的，但不能让它影响决定。
不要被别人的错误所影响，而应该从中谋取最大利益。

对其他申请人，有两点想法：
1、ESSAY一定要重视,“其重要性重要性怎么强调都不为过。
个人觉得应该有1~2个月的时间思考，写作，修改，提炼…
MBA招生官员据此评估申请人的目标、能力、经验，可信度，还有英文写作技能… ”。
如果因为ESSAY和申请人的经验能力不MATCH，招生官员可能会质疑申请人的可信性，可能会要求额外面试以澄清。
这就很麻烦了，因为诚实，尤其实在外籍教授的角度，是MBA的基本道德标准。而这一旦被怀疑，又很难证明。

2、和MBA OFFICE的职员联系时，最好每次要找固定的人员。
EMAIL还好。尤其是电话，没什么记录，每次结束交谈前要记下对方的名字。
下次电话就直接找原来负责此案例的人，对情况清楚明了。
如果出现事故，就好投诉了。

[此贴子已经被作者于2007-1-21 13:38:51编辑过]

hubert_rmc

是否录取一个申请人，MBA OFFICE的招生人员肯定是不能决定的。最少也要ACADEMIC DIRECTOR级别的4、5人组成一个COMMITTEE讨论。
MBA OFFICE的人员敢答应20日给你答复，估计是在此之前COMMITTEE有一个例会。

但假设COMMITTEE有的成员因故当天未能参加，估计下列那种可能性大呢？--
1、COMMITTEE在成员不足的情况下可以做录取 OR 拒绝的决定；
2、MBA OFFICE的招生人员在20日告诉你要再次延误决定，及原因；
3、MBA OFFICE的招生人员决定在短期内，结果产生后再联系你。

当然，这只是个假设，我也始终支持和坚持“Promise is promise”的原则！

overmars

To Seanbb,Hubert,Sarah,Ctoi：

多谢大家的建议。我自己肯定存在不少问题，比如没有研究学校、Essay没有认真写，特别是面试几乎没有准备。打电话给CEIBS的主要目的也是想了解不足，但不知道为什么CEIBS没有告诉我。

HKUST和BiMBA是找固定的人员联系，所以进展比较顺利。

请我主管（就是那个副总裁）给我写推荐的信的时候，他个人强烈建议我不要辞职去读MBA，而是以后去读EMBA。而我认为自己和EMBA在意识、思维等方面还有较大距离，EMBA的战略等这些课程也比较虚，总之现在还太年轻，EMBA比较遥远，不如读MBA的课程实在。

生存而后发展，兼职是最合适，这样不会有经济上的压力。可是上班实在太忙，我掂量过，象每天工作12小时，还要读MBA，可能会跨掉的。

也许在这个年纪，停下来好好想想下一步发展是好事。

祝各位申友一切顺利，早日实现梦想！

williamweizh

以下是引用overmars在2007-1-20 22:18:00的发言：

呵，谢谢关心，大家不要猜了。有些东西只是勤奋＋机遇而已。不过我确实带过50多人的研发团队，而且成员的背景还比较好，基本上都是上海交大、华中理工等这些学校毕业的。现在负责Pre-sale一个产品部，不是很大，大概50Million USD$的样子，但全球每个地区部都有人员，产品还比较重要。

我这几天想了想，其实CEIBS认为我不Fit也非常正常，因为CEIBS更倾向于那种四大或者财务，而毕业后倾向于去投行的Candidate。另外我的Essay可能他们不满意，我只是国庆花了2天写，也没有怎么请人看。

根据语言特点, 推断为我司员工, 个人感觉我司产品线员工(尤其海外)做到Director实在没有读MBA的必要, 要读也要EMBA才make sense, 我是CEIBS的, 曾经是我司员工, 不推荐楼主读MBA, 完!

seanbb

以下是引用williamweizh在2007-1-22 18:45:00的发言：

根据语言特点, 推断为我司员工, 个人感觉我司产品线员工(尤其海外)做到Director实在没有读MBA的必要, 要读也要EMBA才make sense, 我是CEIBS的, 曾经是我司员工, 不推荐楼主读MBA, 完!

俺也赞成这位的说法，管50多人的director不应该去读mba了，让公司出钱直接emba为好。mba出来也就应诊一个director手下的manager，您这不是nba球星去打cba吗？

overmars

多谢楼上两位兄弟建议，的确为我司员工 。认识的朋友，特别是生活中的朋友，迄今还没有一人赞成偶辞职去读FT MBA，都是太冲动。也许读HKUST PT或者以后再做打算比较合适。

"Mama says life is like a box of chocolate, You never know what you are going to get". 继续努力吧。

Best wishes！