你可以把你跳槽到每个单位学到的不同东西串起来,每个公司使你学到了什么,这些东西融入到一个完整的公司,也许使你能够更加了解每个公司成\败的地方,使你更加全面.那么对你的管理水平是很大的促进,你可以说你知道了一个CEO应该着重抓什么,你知道做为领导什么需要改进,因为你了解了公司每个角度的知识.
关于500百强的迷信我持保留意见.
在小公司得到的锻炼有时候比大公司多,大公司如果会捣糨糊容易生存,小公司有时候更要你有为企业带来什么.
比较赞成seanbb的观点.
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