频繁跳槽是否对申请不利？

yehoozhou

大家看看以下的工作经历是否太没有竞争力，主要是频繁跳槽，使我非常担心。虽然基本上每次都是有提升的，但事实摆在眼前，容易给人不安分的感觉。

另外第一份工作特别短而且在广东，是否可以不写？大家帮忙出出注意，俺在这方面一无所知。

1。俺刚毕业在某产品OEM 公司（广东）做 普通电子工程师Engineer 半年

2。该产品OEM NO1 公司（上海）做 项目工程师 16个月 主要是manufacture、operation部分

3。整个EMS no 1 公司做 高级项目工程师/专员（上海） 9个月 fortune TOP500,主要除了市场和研发外，基本上所有职能都包括

4。之后在一个研发中心做 研发项目经理（上海）  至今一年，包括研发，市场，生产等各部分，但公司不是TOP500,体系不够成熟

yehoozhou

大家给点意见吧

Niumm

嗯。。。这要看你的工作经验和你选择读MBA之间的契合点~~~关键是每次的变化的理由。

基本的问题，差不多都是

你为什么读MＢＡ，读ＭＢＡ之后的规划。

那你的企业足够牛，你的职位足够有说服力。整体的语言表达能力ｏｋ，其他因素影响都不大！

ZhuangTao

虽然不是招生办的人,不能代表她们发言.我觉得在一个公司服务少于一年,需要特别的因素才会对申请人有加分的作用.

这也是我们公司招聘新同事时的一个原则.尤其对那些短期内频繁跳槽的申请人,即使她不解释,也会想弄清楚:为什么?

FINAC

基本没有竞争力，如果你从小公司，到fortune 500, 到mckinsey/goldman，或从staff, 到supervisor, 到controller,  那么三年跳3次也不过分。否则就是瞎跳

redfighter

写好简历是关键啊，这个时候就考文笔了！工作内容都那样，关键看你自己怎么说

有勇有谋

9494,要先好好包装自己呀!申请上学时是这样,将来毕业找工作时还是这样!!

seanbb

以下是引用FINAC在2007-1-2 10:47:00的发言：
基本没有竞争力，如果你从小公司，到fortune 500, 到mckinsey/goldman，或从staff, 到supervisor, 到controller,  那么三年跳3次也不过分。否则就是瞎跳

按你这么说，大家都别跳槽了。

seanbb

以下是引用yehoozhou在2006-12-27 11:09:00的发言：

大家看看以下的工作经历是否太没有竞争力，主要是频繁跳槽，使我非常担心。虽然基本上每次都是有提升的，但事实摆在眼前，容易给人不安分的感觉。

另外第一份工作特别短而且在广东，是否可以不写？大家帮忙出出注意，俺在这方面一无所知。

1。俺刚毕业在某产品OEM 公司（广东）做 普通电子工程师Engineer 半年

2。该产品OEM NO1 公司（上海）做 项目工程师 16个月 主要是manufacture、operation部分

3。整个EMS no 1 公司做 高级项目工程师/专员（上海） 9个月 fortune TOP500,主要除了市场和研发外，基本上所有职能都包括

4。之后在一个研发中心做 研发项目经理（上海）  至今一年，包括研发，市场，生产等各部分，但公司不是TOP500,体系不够成熟

这些仁兄，虽然你工作换了多，但我觉得还是很容易解释的

工作1到2，更换工作地点，从广东到上海，很有说服力，而且工作内容和制造接相关，有助于了解这个产品流程

工作2到3，从项目工程师到高级项目工程师，在工作职称上有提升；而且是500强，OEM到EMS，是从供应商到采购方。

工作3到4，从工程师到项目经理，更多了解了研发和市场，职位上又有提升。

我觉得你换工作的情况是有说服力的，如果打算mba，供应链管理，营运管理，项目管理很合适你。

毕业几年可以做到项目经理，正是说明了你的水平。。

slate

知道不好还跳？