LZ的"统计样本"是不是多是看的那些"某某领导的老婆"这一类?或者受教育程度不是很高或没有经过国外正规MBA教育的女性?
LZ身边遇到几个经过国外正规MBA教育的女性?与她们打过交道么?她们的行事风格又是如何?
回到GMAT逻辑里的问题:统计样本偏差---结论是否成立?
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谈谈我的个人看法:没事看看Top 10的B-School的Brochure或者class profile里面,确实大部分都是中国女性,我是没看到中国男的,不过话说回来,每年CD上也都有一些男的成功进入的,不过确实不多。所以LZ的观点我基本同意的。
说到工作,在Unilever做过一段,典型的女性公司,因为快速消费品嘛,很多女同事,有一些很厉害,做得比男的还出色,但是director级别的少;有很多挺悲惨,每天理发票,做ppt, excel,打电话协调沟通,无实质活。
所以,Hedge看的我觉得确实有道理的,在U里面,director级别的,台湾人多,大陆的也有,不过工作异常辛苦;再往上就没了。
过了几年后, 这些毕业的女性从国外回来,带着top500公司的tittle,(实际上这些top500也没有选择,因为商学院里中国学生多数女性) 尽管没有实权, 但是由于女性具有天然服从上司的特性和倾向,她们不折不扣地会变成跨国公司的代言人,如果同胞与administration产生分歧,她们至少会明则保身,甚至会为自己的利益倒向外方,也许将不会顾及同胞利益。
这个现象确实有,确实有的。
很多。
但也是她们个人的成就,不过确实多。
有几个, 英国某大学的1年MBA,感觉还是没啥变化. 她们待人处世还是很情绪化,从说话就知道了, 把家庭生活的不和谐都带到办公室里了. 没看出来都受到哪些正规教育,看来镀金的说法绝对不是空穴来风
不过, 样本可能存在偏差,因为确实是"不怎么样的MBA毕业生"才回国
yingxiong所见略同啊!
不要为自己的不努力或失败找借口,不要太强调客观因素,你能改变的只有你自己
完全同意這句話
男人啊,有時真可悲
呵呵,这个东西真的比较深奥……不过我身边被商学院录取的真但是女生多!就看以后她们会不会变成LZ说的那样了……保留继续发言的权力……
继续继续
首先抛开感性的发言不谈,hedge的内容还是比较客观,但要分成两部分内容:
1、女性和男性在工作中的表现差异(这个不谈,大家自己看身边的人)
2、女性和男性在商学院录取中的差异,如何理解才能“解释”这种现像?
这个逻辑题我的答案是:
男性种的厉害角色一般不会去考商学院,要么他们从事自己的事业,要么在职场中顺风顺水,不会去浪费这宝贵的光阴--商学院又能学到什么呢?事情的道理本来就是差不多的
而对女性来说,商学院确是个极具吸引力的地方,很多厉害的女性以此为人生大事。而且女性又比较感性,认识过几个我认为比较厉害的女性,问她WHY MBA,答“我就是要美国去住几年,去感受一下”
infer 是:并不能以录取性别差异作为商学院的录取不公的表现
infer 的infer 是:如果你觉得你是厉害的男性,我相信录取成功的机会可能比厉害的女性更大
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