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楼主: hedge
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多数录取者是女性是否有阴谋?

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31#
发表于 2006-12-24 13:48:00 | 只看该作者

LZ的"统计样本"是不是多是看的那些"某某领导的老婆"这一类?或者受教育程度不是很高或没有经过国外正规MBA教育的女性?

LZ身边遇到几个经过国外正规MBA教育的女性?与她们打过交道么?她们的行事风格又是如何?

回到GMAT逻辑里的问题:统计样本偏差---结论是否成立?

32#
发表于 2006-12-24 17:11:00 | 只看该作者

谈谈我的个人看法:没事看看Top 10的B-School的Brochure或者class profile里面,确实大部分都是中国女性,我是没看到中国男的,不过话说回来,每年CD上也都有一些男的成功进入的,不过确实不多。所以LZ的观点我基本同意的。

说到工作,在Unilever做过一段,典型的女性公司,因为快速消费品嘛,很多女同事,有一些很厉害,做得比男的还出色,但是director级别的少;有很多挺悲惨,每天理发票,做ppt, excel,打电话协调沟通,无实质活。

所以,Hedge看的我觉得确实有道理的,在U里面,director级别的,台湾人多,大陆的也有,不过工作异常辛苦;再往上就没了。

33#
发表于 2006-12-24 17:14:00 | 只看该作者
以下是引用hedge在2006-12-19 10:41:00的发言:

过了几年后, 这些毕业的女性从国外回来,带着top500公司的tittle,(实际上这些top500也没有选择,因为商学院里中国学生多数女性) 尽管没有实权, 但是由于女性具有天然服从上司的特性和倾向,她们不折不扣地会变成跨国公司的代言人,如果同胞与administration产生分歧,她们至少会明则保身,甚至会为自己的利益倒向外方,也许将不会顾及同胞利益

这个现象确实有,确实有的。

很多。

但也是她们个人的成就,不过确实多。

34#
 楼主| 发表于 2006-12-24 21:21:00 | 只看该作者
以下是引用winny2006在2006-12-24 13:48:00的发言:

LZ的"统计样本"是不是多是看的那些"某某领导的老婆"这一类?或者受教育程度不是很高或没有经过国外正规MBA教育的女性?

LZ身边遇到几个经过国外正规MBA教育的女性?与她们打过交道么?她们的行事风格又是如何?

回到GMAT逻辑里的问题:统计样本偏差---结论是否成立?

 有几个, 英国某大学的1年MBA,感觉还是没啥变化. 她们待人处世还是很情绪化,从说话就知道了, 把家庭生活的不和谐都带到办公室里了. 没看出来都受到哪些正规教育,看来镀金的说法绝对不是空穴来风

不过, 样本可能存在偏差,因为确实是"不怎么样的MBA毕业生"才回国


[此贴子已经被作者于2006-12-24 21:26:47编辑过]
35#
 楼主| 发表于 2006-12-24 21:25:00 | 只看该作者
以下是引用sm0421在2006-12-24 17:11:00的发言:

谈谈我的个人看法:没事看看Top 10的B-School的Brochure或者class profile里面,确实大部分都是中国女性,我是没看到中国男的,不过话说回来,每年CD上也都有一些男的成功进入的,不过确实不多。所以LZ的观点我基本同意的。

说到工作,在Unilever做过一段,典型的女性公司,因为快速消费品嘛,很多女同事,有一些很厉害,做得比男的还出色,但是director级别的少;有很多挺悲惨,每天理发票,做ppt, excel,打电话协调沟通,无实质活。

yingxiong所见略同啊!

36#
发表于 2006-12-26 23:45:00 | 只看该作者
以下是引用silviaqiu在2006-12-19 19:50:00的发言:

不要为自己的不努力或失败找借口,不要太强调客观因素,你能改变的只有你自己

完全同意這句話

男人啊,有時真可悲

37#
发表于 2006-12-27 02:08:00 | 只看该作者

呵呵,这个东西真的比较深奥……不过我身边被商学院录取的真但是女生多!就看以后她们会不会变成LZ说的那样了……保留继续发言的权力……

38#
发表于 2006-12-27 03:05:00 | 只看该作者
商学院录取的女生多是因为一般下决心念MBA的女性往往比同龄男性早熟几年。另外这些女性的exposure比同龄男性要广。女性的表达能力和总结能力本身就比男性强,而且人家做事情都是准备充分,一个面试人家花一个礼拜的时间把所有可能问到的问题都写在纸上背下来,自然比你先尝发挥要好。没必要升华到国家魂,民族运的地步。。。
39#
发表于 2006-12-27 12:40:00 | 只看该作者

继续继续

首先抛开感性的发言不谈,hedge的内容还是比较客观,但要分成两部分内容:

1、女性和男性在工作中的表现差异(这个不谈,大家自己看身边的人)

2、女性和男性在商学院录取中的差异,如何理解才能“解释”这种现像?

这个逻辑题我的答案是:

男性种的厉害角色一般不会去考商学院,要么他们从事自己的事业,要么在职场中顺风顺水,不会去浪费这宝贵的光阴--商学院又能学到什么呢?事情的道理本来就是差不多的

而对女性来说,商学院确是个极具吸引力的地方,很多厉害的女性以此为人生大事。而且女性又比较感性,认识过几个我认为比较厉害的女性,问她WHY MBA,答“我就是要美国去住几年,去感受一下”

infer 是:并不能以录取性别差异作为商学院的录取不公的表现

infer 的infer 是:如果你觉得你是厉害的男性,我相信录取成功的机会可能比厉害的女性更大


[此贴子已经被作者于2006-12-27 12:43:24编辑过]
40#
发表于 2006-12-27 15:50:00 | 只看该作者
really
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