长江MBA金融分析：国内MBA为何难以进入国际性投资银行

pizi

我也坚信外国公司对华有很大的歧视，需要我们的一些强势力量去争取，但同时我有些不成熟的观点，请指正：

外语：印度从小学开始，全部的授课语言为英文，我们到目前为止，大学生用英文的交流程度是远远落后于印度的。很多东西进入中国要中文化，比如卖当劳这三个字，我在其它国家看到的标志全部是英文的。我们在要求对方提供更多职位的时侯，我们有能力去做这些事情么？而且就我接触的外国人，他们听印度英文比听我们的要适应，和外国人沟通的时侯，我们不占优势。

环境：中国发展的是制造，印度提倡的是服务。本身金融就属于服务行业。现在班加罗和另外一个城市（忘记名字了，反正以前没听过）接的美国服务占的比重越来越大。而且我也不清楚这些服务和金融服务机构的关系是不是很紧密。

数学：虽然我有时侯从接触的印度人身上觉得有时侯他们的想法比较保守不大开放，但他们在数学逻辑上的思维的确很强，当然也有很多很可爱的同学，他们就很混乱和搞笑。开发软件的人材里面，印度就很多，而且便宜。连华为等中国公司都把很多服务外包给了印度。

另外我不知道在美国和其它地方印度人当教授的有多少？在海外的大机构里面印度员工现在已经有了多少？而且本身来讲从政治上印度是亲西方的，而且本身也曾经是英殖民地，这些也将从侧面影响。

morrisliu

在我们这个行业里流行这样一句话:

Chinese don't know IP.

IP的意思是~~~~~India People~~~~~~~~~~

意思是印度人很会搞政治.

haierjohn

作者的观点不能完全赞同。首先我们应当看到的是区别。

实际上这都是市场作用的结果。跨国公司，最终最求的是结果和利润。所谓的歧视，我认为是绝大多数中国的大学毕业生（甚至大部分MBA），还没有达到他们的标准。买东西要性能价格比，雇用人才也一样。在这方面印度绝对有他的优势，英语的优势，很多的印度员工，英语就和母语差不了多少。国际视野，国际交流都比中国学生好很多。这些是MBA招生时候看重的，也是跨国投行所看重的。

跨国公司在印度雇用的印度员工，着眼点并不是在印度，而是在全球市场。他的竞争和成本的优势，和西方发达国家比优势还是很明显的。中国学生在国际化这个方面还是有些欠缺的。换我做老板，我也会考虑，我在中国雇用的员工不能只是做中国的项目（尤其是高级员工）。

按照传统的市场经济学理论，市场经济要尽量减少人为和政府的干预。作者却考虑的是人的因素。实际操作有难度。而且服务业与制造业有很大的差别。所谓的订单经济，中国在制造业上实行的已经非常好了。在服务业上可行性相对低一些。

kevintong

支持sinoyuan的文章和论点。目前确实存在这种情况。在实际的工作中，远不是书上说得那么简单：所有的市场行为全靠“无形的手”来驱动。大多数MNC里面，有时改革背后的原因——包括压缩成本（ABC）、裁员、Outsourcing等等——反而是出于political的考虑。

BTW，给一个sinoyuan的链接，他的文章值得一读：http://zlzq.p5w.net/cjjz.asp?jbid=1822

xfg

http://zlzq.p5w.net/cjjz.asp?jbid=1822

sinoyuan也是个牛人啊.

edward_zhang

我的偶像啊

lsw

以下是引用sinoyuan在2006-4-13 22:38:00的发言：
除了经济因素，还有人为因素的驱动。本文的目的就在于分析其内在的人为因素，希望中国政府和金融监管部门能够有所作为，扭转在金融专业人才培养和成长领域越来越落后于印度的严峻现实——因为这关系到每个国人的长远利益。

还有一个制度建设的因素算不算？中国的现代金融行业（符合发达国家定义的）从无到有，80年代末开始出现商业银行这个概念、出现了股票、证券市场、期货、股市这些新生事物，当初被批的一塌糊涂：因为这些东西完全是典型的“资本主义”的东西，还好邓小平一句话：先尝试一下，不行就关嘛。才得到新生的机会。后来，朱镕基时代把股市定位在“为国企改革、解困服务”，股市得到快速发展，发展是发展了，不过是“畸形的”（理论和现实脱节，国外好的方面一点学不来，却把坑蒙拐骗演绎到极致）发展，也才导致新世纪中国经济蒸蒸日上，而股市却走了一个长达5年的熊市。

现在，中国实体经济的发展已经到达了一个具有竞争力的高度，而金融体系却仍然没有相应地进步，国家虽然紧闭国门，外资却虎视眈眈（包括最近的美国新任财长就说，下一步的中美经济关系重点不是汇率，而是金融市场开放），这个问题就是要逼迫中国加快现代金融体系的建设了，所谓的现代金融，无非就是发达国家的那一套已经成熟的体系。这个方面，中国现有的竞争力就太弱了，甚至比70年代末改革开发之后，实体经济面临的竞争压力更大。

但是从另一个方面看，中国金融行业的发展前景和空间相对也极大，所以对人才的需求，还没有到高峰。但是没有行业的发展，就没有人才的培养，还是需要一个漫长甚至痛苦的过程。

bigmouse

长江能有这样的优秀人才，是我们这些后来人的幸事～～～

DebeersHk

Mouse你去长江了？？

howardwang

牛人，怎么也得顶。

打开这个链接，http://zlzq.p5w.net/cjjz.asp?jbid=1822 我也很惊讶！