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3月31日，我非常有幸作为校友被邀请参加长江MBA的面试，一天中和了7位优秀的申请者进行了面对面的交流，回想2年前我作为申请人坐在面试桌的对面，也是进行这样的case discussion,和长江人也进行了这样的交流之后加入了长江，转眼已经毕业重新走向市场，感触颇深，一些想法与希望了解长江和准备申请长江的朋友们一起分享。
首先，当然是充分准备，其实这并不是仅仅为应对长江面试或任何商学院面试的准备，是一个自我认识自我总结自我规划自我定位的过程。 也许很多人在写essay时就已经在经历这个过程了，但也有一些人可能只是在对商学院的胃口在写故事。 我个人感觉这是一个面对真实自我的过程，所谓职业规划仅仅是一个组成部分。每个人读MBA的原因看似都相似是为了寻求职业上更广阔的发展空间和实现自我的价值，但是每个人内心的真实源动力可能不尽相同。 这些或多或少会在essay中或者在面试的交流中表露出来，自身的思考不成熟时是无法让人信服的。 所以真实地面对自己，就一定能够真实地面对任何人的提问，并让人感受到这种自信和成熟。
其次，长江的招生队伍和我个人比较看重的是交流的过程中体现出的健康积极的个性和价值观和社会责任感，这些其实都是无法刻意准备的，我只能说具备这些素质的人会更加契合我们倡导的文化会更好的融进长江的大家庭，我相信这些素质也是今后人生成功的基石。
另外，长江也非常注重考察申请人的作为leader的潜质，其实这些在case discussion的环节中和对于今后职业发展的规划的交流上会体现出来。如果作为申请人认为自己在这方面具备这样的素质和潜力应该尽可能地在有限的时间里表现出来。
可能以上说的这些都太虚了，但是却是我的真实想法，希望对大家的准备能有所帮助。
最后再说一点技术上的建议：
case discussion 主要考察申请人的思考问题的framework，对于问题分析的深度和广度。其实观点本身并不重要，更重要的是逻辑性和说服力。 在讨论的过程中，是以team的形式出现，谁自然而然的成为leader，谁是follower几乎在最开始的1分钟里就已经决定了。 所以case discussion的开始要把握好，因为时间有限，不必要谦虚，充分展示自己。 但是还是记得要有manner哦！
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发表于 2006-4-4 21:56:00
