HR Master毕业后就业情况信息的教授回邮汇总

paveway

以下是引用arnoldg在2006-3-30 18:06:00的发言：

我对照了05年Mercer针对外资企业薪酬调查的market data，150K属于大型外企supervisor级别（Mercer job grade 51级）的market 50P（155，093）左右。算是中位数吧！

北京和上海的差别太大了，我要哭死！！

我想各位从牛校回来之后的目标不应该低于Mercer job grade 51级的Market 75P（193，383）。按此推断，平均收入至少应该在190K以上。如果出国之前经验比较好的，目标只是是grade 53 的75P （256，695）。

这只是05年的数据，等大家回来时应该更高     

    知识、经验以及阅历等积累到一定程度，高薪可能是随之而来的。

arnoldg

以下是引用paveway在2006-3-30 20:28:00的发言：

   什么专业的应届生价钱这么高？北京的市场价格可没这么高，还是因为他们是硕士？

   薪酬调查报告的数据一般偏高，参考一下就好了。

自动化和电机系的，都是王牌专业啊！其实他们到同类公司从事本专业也基本也是这个价钱。我给少了人家也不会来啊！

所以的HR manager都会说调查数据偏高（我老板也跟我说偏高，存在安慰工资较低员工之嫌），我参与调查时给的可都是公司的真实数据啊！既然大家都给真实数据，为啥会偏高泥？

paveway

可能是咨询公司在中间翻来覆去的折腾几遍就变高了

rebecca_11

我觉得HRM这个专业目前在国内的就业形势应该算还好吧，我是北京一所大学的应届本科生，专业是HRM，我们班找工作的同学月平均工资大概在3k-6k RMB左右，还有一个同学拿到了10k/月，让我很佩服。

dianluo

天啊，看到大家的讨论对我真是一个大大的打击啊。原以为没有工作经验，凭借到时侯在老美那边的好表现赢得留下工作的机会，现在看样子不大现实阿。看到大家对读完回国工作的起薪都比较认同10k左右，说实话，我现在身边一帮同学找到的工作就都是这个水平，真让我担心花那么多钱出去读两年书回来也就和他们现在一个水平阿///////

galluplinc

以下是引用rebecca_11在2006-4-2 16:20:00的发言：

我觉得HRM这个专业目前在国内的就业形势应该算还好吧，我是北京一所大学的应届本科生，专业是HRM，我们班找工作的同学月平均工资大概在3k-6k RMB左右，还有一个同学拿到了10k/月，让我很佩服。

恩，北京那边HR的薪水还是蛮高的，比上海还要高。我同学本科毕业回北京做HR一般都能有4k－5k/month，好一点的在ICBC能拿到8k，让人很羡慕了~

galluplinc

以下是引用dianluo在2006-4-2 17:56:00的发言：
天啊，看到大家的讨论对我真是一个大大的打击啊。原以为没有工作经验，凭借到时侯在老美那边的好表现赢得留下工作的机会，现在看样子不大现实阿。看到大家对读完回国工作的起薪都比较认同10k左右，说实话，我现在身边一帮同学找到的工作就都是这个水平，真让我担心花那么多钱出去读两年书回来也就和他们现在一个水平阿///////

本科毕业要是没有在企业有几年工作经验的话，在美国找HR工作的确很有难度，即便找到了，起薪也不高，再扣掉税，收入就很...了。回国的话，如果是明大这样的牛校，去最好的外企还是没什么问题的，当然，还是因人而异~

arnoldg

出去两年至少眼界会开阔很多，考虑问题的方式、方法也会更加全面，这样的经历在人生道路上还是比较重要的。大家不能只看钱，有时只注重眼前利益会慢慢抹杀自己的梦想。

回kevin，根据05年的调查结果：上海的薪资（HR）高于北京，这是总体市场水平。个别公司就另当别论了。

就我个人的工作经验来看，现在HR薪资比较高的还是外企。比较好的外企：specialist一级基本在6K－8K；senior specialist & Supervisor 8－12K；section manager 12－15K；manager >15K；senior manager >20K； director 很多是expat，不太好说。

每个人都有自己不同的情况，对出国这件事还是自己权衡利弊。

galluplinc

以下是引用arnoldg在2006-4-2 21:33:00的发言：

每个人都有自己不同的情况，对出国这件事还是自己权衡利弊。

exactly~

magnum

多谢分享。。。