这一点偶不能同意。偶现在就感觉压力巨大啊!连续几个星期,快要崩溃啦!
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对啊,如果去UMN, UIUC, Cornell, Rutgers, MSU这样的牛校,毕业回国后去北京或者上海工作的话,年薪差不多能有12-18万,有的人甚至可能拿到20-30万(这要看你读书前的工作经验了)。3-4年收回本已经是很理想的了,再说,从长远考虑,对自己的职业发展也是有好处的,即便你毕业留美,不管你什么牛校的HR毕业,中国学生起薪也就4万-4万5左右,还要扣掉至少20%的税,也要至少两年才能拿回本的吧
回到北京或上海应该不止120K。好的公司在国内招的应届生做HR都差不多100K啦。
哪位能提供一些前人的实例:UMN, UIUC, Cornell, Rutgers, MSU这样的牛校回国的大概能拿到多少?(应届生和有经验的)
压力当然会有,但是国外压力更大,更何况是生活在一个非本族社会里,你说呢
我认识一个MSU回来的师兄,在中国联通做HR,他本科毕业后在Moto做了2年才出去的,所以回来后还是选择电信行业,去了联通发展。他刚回来时的起薪也就15万,做了1年多才慢慢加多的
兄弟能否说说哪些好公司在国内招应届毕业生做HR就RMB100K? 这些公司也应该成为想要回国工作的HR MASTER的瞄准目标啊
偶知道的CORNELL/MINNESOTA回来的100K多-300K多/年的比较多些,价格还是看以前的工作经验而定.
直接就是招中国人来中国工作,这类人只是给local的工资,根本没法跟expat相比,可能会比当地人高一些,但其他的福利待遇都不是美国人的待遇。
所以我也是很头痛的。。
钱太多花不玩也会头疼的。待遇差不多就好了
我从交大和清华招的硕士应届生,做recruitment specialist给了90-110K。公司名称不太方便公布,有广告嫌疑。可以私下交流。
不知这位MSU的师兄是什么职位,在联通拿150K确实是比较低的,加上其它隐性收入应该有250K吧。我对照了05年Mercer针对外资企业薪酬调查的market data,150K属于大型外企supervisor级别(Mercer job grade 51级)的market 50P(155,093)左右。算是中位数吧!
我想各位从牛校回来之后的目标不应该低于Mercer job grade 51级的Market 75P(193,383)。按此推断,平均收入至少应该在190K以上。如果出国之前经验比较好的,目标只是是grade 53 的75P (256,695)。
这只是05年的数据,等大家回来时应该更高。
什么专业的应届生价钱这么高?北京的市场价格可没这么高,还是因为他们是硕士?
薪酬调查报告的数据一般偏高,参考一下就好了。
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