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我个人认为,例如,把3.15的gpa四舍五入成3.2,或者在以前的职业经历中有两个月在某公司的经历,但是因为种种原因实在不合这个公司match而在进入公司两月后离开,但是在你的工作经历描述中为了减少不必要的麻烦,给以后雇主不好的印象把这两个月的经历隐瞒掉(就是说不写在简历上),都是可以接受的,诸如此类,善意的谎言和谎言是有区别的,在人际交往中也如此。
但是把没有的说成有的,不具有的素质夸大成成功的经历,真的会因小失大。美国社会的价值观不会去注意你的头衔地位,而是你的promotion,contribution和difference.真实的生活永远比纸面的简历和essay来得重要,动机会造成你一切行为的后果,我想能够distinguish你从top10 business b-school application candidate pool出来的,不是每天去担心你的责任,头衔,地位是否能获得别人的青睐,简历上是否有那些写出来的字面上的精彩,而是,你自己过去的真实经历和付出让你自信的感觉,我配。当你有这种底气和自信,不论你的essay还是interview,都会有一种别人无法复制的你各人的风采。当然我不会去申请最top的商学院,但是我会用我说的这些rule去申请我最match和最想去的商学院。
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