以下是引用dashasha在2005-11-8 22:31:00的发言: 前15都会查,一旦查出来,以后就别想申请美国的top商学院了。而且查的内容很详细,不止employment情况。
实不相瞒,我的Resume 和 Essay 上有相当的exaggeration (做材料的时候,“不知不觉”就给自己整出许多光辉case和vital的responsibility)。
我的申请目标是top-10,现在材料都写好了,再重想case, 修改essay也没有精力了,准备submit。
不知道top-15的核实employment record 力度如何?又是怎样去核实?
难道Wharton 1年800 个addmitted-applicant都要逐个去核实?如果是向公司推荐人去核实的话,这个倒无所谓,因为在boss下鞍前马下风雨这么多年,已成至交。担心的是去向HR-related 核实,我们部门的很多特殊和临时项目(所以有了我resume上的很多特殊的title, non-official),HR的小姐们才不清楚呢。如果学校一核实,inconsistent,不就要废offer了?
请问dashasha,top-15 真的是每间都百分之百去核实吗?
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