论文解析
NYU Stern 完整保留了沿用多年的 Essay 题目,这些题目很有特色也很经典,下面我们来看各篇的解析。 核心:Stern寻找的是“变革推动者”(Change Agent),而非被动参与者——所有材料请围绕这一标签展开。
Short Answer
150 wordsProfessional Aspirations:What are your short-term career goals? (150 word maximum, double-spaced, 12-point font) 核心策略:精准性+与Stern关联 与常见的职业目标文书相比,NYU 把职业目标的关注点集中在短期目标上。
短期目标更加注重可行性,最理想的呈现是精细到目标公司、角色和职责,再说明需要提升的技能,最后与长期目标联动,因为短期目标通常是通过长期目标甚至是人生目标来赋予意义的,这也将更好地与 Pick Six 相辅相成。 举例来说,呈现的逻辑是:【具体目标】“成为亚马逊AWS高级产品经理,主导AI云计算解决方案,负责跨团队协调与产品生命周期管理”——【所需技能】“提升规模化团队领导力及AI商业化能力”——【长期目标】“为未来在东南亚推动可持续金融科技奠基”。
同时,Career Goal 与 Why School 是不能割裂的,个人能力和职业目标之间的 gap 就是读 MBA的原因。选择1~2个角度展现 Stern MBA 与你的职业目标的关联,以及对你未来职业发展的具体意义。这应该是文书的第二部分,而且在篇幅上甚至要占得更多。
举例来说,呈现的逻辑是:【课程资源】“选修Pan教授的《科技产品管理》,通过‘Stern Solutions’项目为金融科技客户解决实战问题”——【课外资源】“加入‘科技与媒体协会’,参与Wasserman中心的‘科技浸入计划’”——【如何弥补能力缺口】“Stern的敏捷领导力课程将助我从技术岗转向产品战略岗”。
字数分配上,50词左右讲清职业目标,100词左右将目标与 Stern MBA 的课内外资源相结合论述 Why Stern。
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