揽瓜阁训练营 第六十六天（含CR，RC和DI题目）

Blair1001

第六十六天
通信公司铺设海下电缆，但是它很贵，而且目前电缆是足够的。假设题 e 更关于住外部标准的需要，而不是电缆本身是否满足需求（答案a 需要备份系统，因此，当前充足的电缆仍然不够）
由于体力原因，消防员预计50岁退休。但是消防员经验也很重要。因此，给这些有经验的消防员这里新的岗位，削弱题 a
RC
策略目的是增加运行效率和客户忠诚度。投入大量时间和资源，收效甚微。而且在财政和运行效果上没有显著增长。
所以管理者设定清晰的战略方向和未来操作展望很重要。需要将创新视野转换成大量进度，需要转换成小目标。
重点是不断打成小目标。可以增加满足感，加强目标实现的信念。
需要加强长期目标和短期目标之间的联系，而不是只关注长期投入和竞争。
c
b
b
e
d

DI
C
D
acd
c

词汇
imperative a 必要的
galvanize v 激起某人行动起来
stance n 姿态，位置
precedence n 领先于。。。的权利

TheFoggyDew

看一下

tdcq1993

RC
第1段：一家美国金融机构发起了一项提升效率改善客户满意度的运动。大量的投入之后收效甚微。
第2段：伟大的愿景之外，还需要领导层设置清晰的方向、策略和短期的目标。PE就是一个成功的例子。
第3段：持续地完成短期可行的目标，可以为团队提供源源不断的动力和士气，以及管理层的自信心和竞争力。
第4段：当项目过于专注短期目标而失败时，领导层也担心被说成短见。所以，领导层很有必要清楚地建立短期结果和长期目标之间地联系。
C、B、B、E、D

CR
一个通信公司计划安装一批海底电缆，即使成本高昂，并且目前的电缆也够
问原因
E：有国际要求

由于救火需要大量的体力活动，消防部门提议要求消防员的退休年龄定在50岁
但是，老消防员往往具备丰富的经验
所以消防部门计划为有经验的消防员创建办公室的职位
问削弱
A：科技的进步，使得救火不需要强度大的体力活动

刘壮士

我的答案：CBBED
问题解决型
S:提出问题-否认第一个解决因素-提出第二个解决因素
C:
P1  Total quality倡议-不成功，特别是在财务和运营表现方面
P2  高层要制定一个清晰的战略前景-好处-例子
P3  短期有形的成功-好处
P4 强调结果很重要-投资和短期有形好处有直接关联

A：不同意高层制定清晰战略的作用，认为制定短小有形的目标能够解决问题

Emma醬

顶楼主！               

Emma醬

CR:

1.        A

2.        A
削弱： 消防员应该50岁退休

Booya116

CR:

1 加强
C: lay undersea cables
P: despite high cost and current cables are sufficient for the next decade
A保留
E更强调要求
选E （正确答案A：E错误可能因为题目里并未提到是不是需要遵照国际标准）

2 C：必须在50岁退休
P: firefighting需要身体素质
问削弱
A保留，直接削弱
B加强，排除
C主观意愿无关，没有削弱
选A

RC:
P1: leading FI "total quality" initiative to (1) enhance operational efficiency and (2) foster customer loyalty. 花了很多时间精力，很多成果，但是没有提升financial & operational performance
P2: 结果体现了清晰地导向和vision的重要性，也需要短期目标
P3: 重点在于短期、tangible的成功
P4: 对于结果的强调。Correlation between tangible benefits and investments

1. C
2. B (感觉通篇在说B，但感觉A也对）
3. B
4. E
5. D

DI
1. C; Ming
2. D; Ming
3. A; Qin
4. D?A?

setmefree1

DAY66
RC
- 美国全面质量计划，旨在提高运营效率和培养客户忠诚度。效果微乎其微，绩效未改善
- 强调了高管理层未来业务制定明确战略方向和远景的重要性
- 保持动力关键在于通过短期、切实的成功加强力量，增强信心
- 强调结构至关重要

杨翠花

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Rosie2022

day 66
1. CR
(1) A, ✅
Category:  justify- strengthen
Reasoning: high cost vs still sufficient;
A. necessitating 必要性, justify ❇️
(2) C ❌
✅: A
Category: weaken - mandatory retirement at 50
- Reasoning:
    - physically demanding so retire at 50,
    - older with experience
认为 (A) 不够strong, 现在再回看C, 实际起不到削弱的作用, 因为没有人愿意转岗, 所以甚至是个加强项, 说明转岗现实的不可行.