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楼主: 小白斩鸡
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[揽瓜阁精读] 259. labor movement

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21#
发表于 2023-2-24 15:37:33 | 只看该作者
P1: 传统观点和新观点的碰撞
传统观点:十年前,南方的黑人历史蛮简洁的,也没啥争论。
新发现:后来知道了白人家长制和宗教等级制度,历史学家就发现,哎呀南方开始搞一个劳工运动了。
自从IWW垮了,一直到二战后CIO也无了,南方劳工的历史一直被描述成一个失望,一个失败

P2: 引入南方劳动力的情况解释第一段【为啥是失败】,发现了问题的切入点——排外和歧视
南方劳动力的行为可以解释对这个情况
黑人劳动力和白人劳动力都反映了他们的宗教而不是阶级身份➡️种族间的工人阶级协作重要性打断了19世纪晚期历史,但是JC的制度化将这个趋势带向结局。
传统法律:至上主义者的意识形态会阻止南方白人理解他们的经济好处和黑人的经济好处是平行的
尽管南方工会获得了稳固地位,但是白人利用工会反对和黑人竞争,除了非裔美国人or不让工会接触到一些skilled的工作➡️白人的种族歧视驱使黑人远离工会主义,转向支持雇主的工会主义。【同位语解释】➡️回顾这段历史,WH只发现了排外和歧视➡️问题不在黑人有多团结,而是他们是否有工作

P3: 当代学者反传统观点,提出双人种工会主义以及实际中的运用
这就是传统观点了啦➡️当代学者质疑传统观点的主要特征和核心假设
劳工历史和非裔美国人的历史共同产出啦一些详细的研究➡️研究认为一个另一个没那么宏观的观点【讲的是南方黑人和工会劳工的关系】
在接受排外的工会主义时,新的学者发现双人种的工会主义在一些行业。➡️这个双人种的工会主义实现了CIO在很多工业行业提出的主张,而且这个双人种工会早已有案例:1、煤矿的例子;2、海湾港口的例子
意识到宗教间协作的限制,拒绝美化工人宗教进步(学者挠头困惑),新的历史正驱使二度评价工会劳工的宗教倾向。

P4: 递进反传统观点(黑人们是干了好些事来反抗的!)
现在的研究认为当时加入了CIO的黑人工人是为了改变种族联系
很多工人利用资历工会合约申诉条款来抗击长期的歧视行为➡️很多这类型的活动都是工厂主导的
黑人工人领导了一系列本地运动,【eg:投票注册,取消种族隔离】,黑人工人还和社团外的部分结盟,把这个反抗运动也在扩张到工厂以外了:避开了已建立的组织比如NAACP还有UL
适应了抗争诉求平等的早期阶段,【eg:战后反共产主义根据阶级划分黑人社区】,新的观点认为这一阶段的成就有限的原因孤立了白人工人中的激进分子,并且腐蚀了自由主义者的支持

P5: 讨论了修正案的争论观点,作者给出自己评价
新出炉的修正案争论多着呢——在一些重要方面的观点和解读区别可太太太大了➡️争论大
同时,很多新观点也该被骂一骂,这些观点没有考虑到社区动向和本地劳工运动的性质之间的互动
还有一些不错的观点哈,回忆了之前的工人历史以及它近乎排外的目的——针对贸易联盟和工厂
其他作品在性别问题的讨论上,保持沉默,不研究重要的关系【劳动力性别分配差异和种族身份的建立】➡️这些缺点很意外,鉴于这二十多年来社会历史对工人阶级历史的影响和女性历史对劳动力研究中的无性别差异雇佣发起的挑战
作者评价:追踪了这一学问的新浪潮,说明了这一学说的新浪潮怎么扩散,打败,突破传统观点的
回顾这些发现时,做出批判性评论时,鉴别主题(有必要深刻历史审查)➡️吸引其他学者和建议新的方法来看待20世纪南方的政治经济学
22#
发表于 2023-2-24 15:39:32 | 只看该作者
23#
发表于 2023-2-24 16:07:37 | 只看该作者
看一下!               
24#
发表于 2023-2-24 16:54:39 | 只看该作者
同意!               
25#
发表于 2023-2-24 17:48:00 发自 iPhone | 只看该作者
看看
26#
发表于 2023-2-24 19:50:17 | 只看该作者
看一下!               
27#
发表于 2023-2-24 21:22:57 | 只看该作者
看一下!               
28#
发表于 2023-2-24 21:54:56 | 只看该作者
259.
P1
十几年前,20世纪黑人工人和劳工组织的历史是很直白的而且相对没有什么争议。因为在南部盛行白人至上主义和种族歧视,所以南方的工人运动会更加艰难,南方的劳工组织经常以失败告终。(举例了IWW和CIO的失败)

P2
对此有一种解释说是因为南方工人的行为(下面说了他们的不团结)。
黑人和白人劳工的行为方式反应了他们的种族身份认同而不是阶级认同。虽然种族内部工人阶级的合作也会有取得一些成果,比如密西西比法案的出台(经典的Jim Crow Law)结束了这种决定性的趋势。因为白人至上主义意识形态的存在,白人劳工普遍会觉得比黑人劳工高人一等,他们不会意识到其实自己是和黑人劳工的经济利益是一致的。举例,有南部的一些工会,白人会把它们用来抵制黑人的竞争。所以一些黑人就去寻求anti-union(反工会)的一些政策。
因此—— W H就认为,纵观黑人的历史和1982年的劳工运动的历史,只能看到排外和歧视,没有什么重大突破。关键问题不是黑人工作怎么样,而是黑人能不能获得工作。

P3
以上是传统的观点,最近的学者开始质疑这种观点的主要特征和核心假设。对两个领域(黑人历史和劳工历史)的混合研究产生很多新的研究成果,这些研究更加具体而不是宏大叙事(less monolithic)。虽然接受了二十世纪劳工运动充满歧视的大背景,新的学术研究发现当时还有一些行业的劳工组织是黑人白人都在的(biracial)。
举例——在著名的CIO运动之前,有一些矿工工人就开始尝试组织矿工,在港口工作的一些工人也开始成立一些组织。
因为之前学者的一些局限性(固有的一些思想等等),新的历史正在对这段时期的劳工组织记录进行重新评估。

P4
最重要的是关注三个方面的内容:
1. AFL(美国劳工联盟)的种族政策和实践
2. 1930年代工会运动中普通黑人工人的作用
3. 劳工组织和南部平权运动之间的关系
虽然南方AFL附属机构也曾经有过排除黑人的政策,但最近研究表明也有一些没排除黑人的活动,以及黑人工会有行使过真正的权力。

P5
相似的是,1985年D B的观点反映了流行的正统观念,他写到黑人工人在CIG兴起时扮演了很小的角色,认为行业工会对他们来说是不太有希望的事情。
【反驳】如今很明显黑人其实是在CIO的成功中扮演了关键的作用。黑人工人其实非常愿意加入行业工会,不仅是因为经济上的考虑,而且还希望能通过这些工会改变他们的社会和政治地位的不平等。

P6
过去历史学家认为工人运动和平权运动是相互独立的。确实在时间上来说没在一起。【反驳】但其实有一些劳工组织其实经济上援助了一些自由联盟的建立(举了些例子),还有人比如A Philip其实在两边都是领导的角色。有些学者没有发现这两场运动之间的联系。而且CIO其实也对1950s的平权运动铺好了路(headway)。对南方工人运动的新的历史书写不仅仅是在大事记上做区分,而且还写表明了两场运动之间的关系有非常重要的关系。

P7
最近对南部城市的一些研究表明加入CIO工会的黑人也在努力改变他们的种族关系。工人们会在工会协议的条款中表达不满来和长期存在的歧视做斗争。
但,其实这种战争还是会在工厂大门之外发生,比如成立了一些组织(NAACP等)争取废除种族歧视。因为这也算平权运动的早期阶段,有些学者就分析了一些它成就有限性的原因,战后的反共主义分离了黑人团体和阶级的界限,把一些白人的激进分子也分离开了,这样会造成自由运动的分裂(erode)。

P8
对黑人历史和劳工组织的观点也是充满争议和讨论的(后面列举了一堆一些学者的看法和观点)
有的学者批判说没有考虑到两者之间的相互作用。还有些人说对性别议题没有提到啊等等。。。
这些缺点都会对书写这一时期的历史产生影响,里面还要考虑一些女性主义的问题。
本篇论文只是对新的研究方向勾勒了一个轮廓,后续的一些发现和批判性思考也是必要的,旨在让更多的学者有兴趣加入到此项研究中,并且为二十世纪美国南方的政治经济提供新的观察视角。
29#
发表于 2023-2-24 22:19:08 发自手机 Web 版 | 只看该作者
看一下
30#
发表于 2023-2-24 22:39:57 | 只看该作者
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