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大家好呀，最近回答了新生的很多问题，我也打算在这里跟大家分享一下这一年在PITT的就读体验。以下是本文目录
- Academic
- 校内工作
- 找实习/找工作
- 比赛资源
- Career Advisors/Professional Development fund
- Orientation/Professional Development Week
- 生活
- Q&A征集
【Academic】
关于录取后能不能申请加BA certificate PITT有一个Business analytics certificate，专业加了这个certificate就会变成STEM专业，享有3年OPT。如果申请时没有加BA，后续对Business Analytics感兴趣的话，接到录取后或者是在读期间，都可以把Business analytics certificate加上的，录取的时候跟admission沟通，在读期间的话就跟academic advisor沟通就好啦，学校的老师们都很nice的。 要提醒的就一点，如果想加BA，越早定下来越好，这样子你的I-20也不用办两次，选课方面也会比较从容。
最近收到一些MIS专业的同学咨询，MIS本身属于STEM专业，所以不需要加BA也能申请毕业后的3年opt，选课的话许多BA的课也包含在内，如果想转码（ds，is）这种的，可以去计算机学院选big data analytics certificate（会更加hard code一些），链接如下： https://www.sci.pitt.edu/academics/graduate-certificates/big-data-analytics
PS：没有加BA的专业一般是一学年（两个学期），加了BA的专业一般是一年半（三个学期）。在这基础上大家可以根据自己的实际情况去考虑是否需要延毕。也就是不需要在原定时间内把所需要的学分修完，可以留一些学分去延多一个学期。如果留的学分在9分以下，最后一个学期则可以转换成part-time master，按学分交钱。 学期时间大致是这样的，秋季学期8月底至12月底，春季学期1月中至4月底，夏季学期（或者大部分同学是暑假）5月初至8月中。绝大部分同学都是秋季入学，如果是一年半的项目则可以经过一个暑假。
MKT唠嗑 感觉我们的MKT的系主任Yun-oh，一个韩国的年轻“老头”，是所有专业的系主任里面跟同学们联系最紧密的。一开学会跟我们1v1 meeting，了解我们背景及毕业后打算；会给我们全专业monthly meeting；会让我们参加各种比赛，比如Adobe analytics challenge（虽然是强制的，但是我觉得能为简历增加点经验挺好的）；会要求我们参加3个workshop（参加完都是可以拿证书写到简历上的） · Google analytics · Google ads · Facebook & Instagram ads 平时有什么大型的net work及招聘会他也会发邮件提醒我们，他真的太好了！我有次表达了别的专业的同学对他的夸奖，说他非常可爱，他说，尽管我能get到你的意思，但还是不要用可爱形容一个男的，尤其还是教授。
4月23日的我回来更新！！教授真的太好了！我们的选课系统升级，选不到想选的课，发邮件给他后，他就秒回帮我们找相关负责人，第二天就选上课了！以及暑期他还给大家准备了unpaid的start up的暑期项目！给找不到实习的小伙伴一个备选方案。嘤嘤嘤，在MKT专业真的太幸福了！
MKT+BA课程设置 回来说一下课程设置哈哈哈哈。课程每年会有些不同，具体以官网及学校的通知为准哈，放在这里给各位参考一下，以及写一下我的上课体验。MKT+BA需要完成40.5分（三个学期），纯MKT只需要30学分（两个学期），以下是MKT+BA的课程设置。（3学分通常是一整个学期的课，1.5学分则是半学期，大家可以看自己的时间安排选择上半下半来上） 必修课 · Marketing Management：本节课的老师写了好多书，同时这节课上课会遇到好多MBA的，上课都巨积极，是很多课程的先修课。需要看案例参与上课讨论，因为参与分比较重，我在这个课上会要求自己至少每次发一次言，中间会有pre和最后的final闭卷考试，整体不难 · Statistical Analysis：统计，作为很多BA课的先修课程，给我们打好一些统计基础。这个课有好多老师上，如果大家听不懂印度口音的，请一定避开Pandu老师的课。而且他比较传统，会要大家手算统计，其他很多老师都是教大家用软件来算。 · Economic Analysis ：也是一个基础课程，是一个很和蔼的老太太。考虑到她的身体状况，她这门课是纯网课。教学的内容跟本科学的经济学原理相似，在这基础上有些提升，平时每一到两周有一个小组作业，最后是有一个闭卷考试 · Marketing Research ：系主任Yun-oh给大家上的，给每个组指定一个行业的不同品牌，好像很多届都是啤酒品牌了，然后基于这个品牌去做research的项目，覆盖调研、问卷设计到数据分析等方面，软件方面会教SPSS · Shopper Analytics ：主要有三次大的pre，平时还有一些课上演练过的小作业。软件会教NielsenIQ Spectra，会给我们注册并且详细教学如何使用Spectra，这是尼尔森消费者研究的数据库，个人是基本上没有使用的机会的；除此之外还有如何运用excel中的透视表和函数去分析具体的商业问题。这些技能真的很实用。因为我以前所有的excel技能都是从工作中学到的，而在这里能直接在课堂里学以致用，真的很棒哦。 · Consumer Behavior: 会有一个实际的公司项目，给大家去做，我没有修这门课，就只给大家列一下。跟marketing research有点像，也是项目base的，据说就是会偏心理方面 · Digital & Social Media Analytics：是周末沉浸式课程，两天半上完，可以减少平时的课程压力，不过如果遇上两三个周末没休息也会有点累，所以大家选课的时候注意错开好这些时间，给自己时间休息。内容方面，给大家展示了social media的主要KPI以及教大家怎么去看数据等等，每个半天都有5分钟的小pre，不过下了课就不用再想上课内容，也是挺好的，但是mba一起，好卷啊，卷到我们的分数都好低TAT · Social Media Strategy：选了我们院的中国讲师，背景是清华的CS。课堂很注重参与，有2-3个pre。同样是周末沉浸式课程 · Decision Technology：Prakash教授是supply chain的dean，很负责，我有次晚上11点发邮件提问，他居然都能秒回。软件方面教Excel的Solver及 analytic solver（optimization，stimulation，sensitive analysis等等）、Microsoft project；主要是linear programming，内容很丰富，就是每周都有小作业；期末考试略有点难度 · Advanced Decision Tech：上面课程的“深造课”non-linear programming等等；期末考试略有点难度 · Multivariate Data Analysis：教Tableau及Microsoft SPSS Modeler，上课节奏略快，老师太大牛了，每次我都要回看视频一点点跟上，不过作业都是他上课会带着大家过一遍软件，不用担心；最后的论文及展示要多多伤心，占了一半分数！！ · Data Mining：还没上，等我上了再来更新 · Database Management：还没上，等我上了再来更新 · Python/advanced R：我这学期上了python，是一位印度的女老师，教学速度很适合0基础的小伙伴，不过有点印度口音需要习惯一下，平时作业基本上都是做了就给分，因为考虑到大家的0基础。期中和期末需要做分析数据，用你的发现去pre，注重story telling · Marketing 实战类课程 (ex: Consulting FieldProject, Global Research, Practicum, Internship, Project Management, ConsumerBehavior or other approved by Faculty Director)。特别说明一下，国际生需要在完成一整年的学业以后（或者两个完整的学期），可以找校外实习。比如说我秋季学期入学，再上完春季学期的这个暑假就可以去找实习了。实习申请cpt是需要注册internship课程的（1.5分）。
选修课 · Product Development & Management：听说这个课内容具丰富，每周都要读很长的案例或者一本书，最后小组作业是要给出product的idea，很难，压力很大，慎重 · Pricing Strategies & Tactics，据说这个课能学到东西，老师给分也很友好 · Brand Management，等我问问！据说不难 · Project Management Fundamentals & Analytics：暂时放在这占位 · Project Management Concepts & Processes：未选 · Consulting Field Project：是Katz的王牌课程。用企业的真实案例以咨询的身份去完整的走一遍咨询项目的流程。项目会有coach指导，是感受咨询行业的挺好的一个途径。课程是以McKinsey Cup Final Competition作为结束。前两名有奖杯诶！参加这个课更多的是可以见到更多的大牛，coach都是企业高管或者退休的一些行业大佬，每次pre完都会给我们鼓励，说proud of you。学期末至少有两次pre：一次给客户，一次麦肯锡杯初赛，通过初赛的队伍还有第三次pre。不过这个课程确实会占用好多时间，我们小组已经是不太push的了，每周至少要开2次会议，多的时候可能4次（上课一次，小组内部meeting一次，coach meeting一次，client meeting一次） 最新版本的选修课只列了这些，但是每学期的选修课还有其他的选项，要是有其他专业的选修课想选择的话，可以跟系主任申请，所以选择还是挺多的。
【校内工作】
我在KATZ申请了Career management的一个岗位，运营一下公众号，支持一下学院开展的活动，工作时间比较自由，主要是轻松呀！一方面补贴生活费，一方面增加了跟career advisor的联系（正好我的上级就是我的career advisor，每次跟她开完工作会议，都会聊一下最近找实习的近况，如果不是这个工作，我估计不会有那么频繁的联系）
怎么找？
1. 关注学院的邮件，我这个就是看到学院的招人简历后，立刻投递的 2. 用学校的career website，里面有PITT所有的岗位信息，包括TA，grader，图书馆管理员等等，都是很好的机会 3. 跟教授，career advisor多联系，释放出自己想找校内工作的信号，他们会告诉你该怎么做啥的
登记工时 每周完成自己的内容后，自己在worx网页上，上传自己的工时，每两周发一次工资，美滋滋
额外收获 通过校内工作，我也比起之前，更熟悉我们CMCE的各位职员。然后我的直属领导还在一个奖项上提名了我，真是让人太感动了！
【找实习/找工作】
Katz的暑假好长的，4月底就结束了春季学期，相当于5月1日至8月底都是暑假，将近四个月。而且学校的要求是国际生需要在两个学期后才能申请cpt找校外的实习，所以如果8月秋季入学的话，可以开始准备找第二年的暑期实习啦。
过来人经验分享：请尽早完善自己的以及求职平台的简历，尽早投递！！早试错早调整，如果没问题早投递更容易被看到！越晚参与竞争的人越多，会更卷哦
这里先说一下我找实习的平台： - Handshake：对找实习和new graduate友好，而且与学校有合作，用学校邮箱登录可以看到学校的资源。同时这个平台会有很多event更新，比如workshop，network活动等
- LinkedIn：一般来说大公司会在这上面post，但是竞争也会相对大一些，可以看到实际投的人数，会员可以看见更多的数据；同时运用好职位提醒这个功能。将你想要投的岗位关键词设置提醒，有新职位就会发邮件提醒你投递
- Indeed：我后期主要就是用这个在投递，这个平台的搜索功能很强大，同时运用好职位提醒这个功能，将你想要投的岗位关键词设置提醒，有新职位就会发邮件提醒你投递
- network：其实还有隐形的办法，就是通过不同的活动去认识不同行业的人，给到你内推，我目前还没有使用，但是大家试起来，这个才是最高效的办法！比起海投容易一些
然后说一下学校给大家提供的暑期实习资源。 1. 今年有两个start up合作公司提供katz的实习岗位，大家申请的时候可以根据岗位内容8选3申请。 2. CMCE还给大家提供暑期公益性的实践项目bridge program。为期两个月，每周8-12小时工作时间，给与一定的项目补贴。 贴一下项目背景：2020年，因疫情影响，多数美国企业停止大型招聘或是撤销暑期实习。Katz就业管理中心（CMCE）在Christopher Barlow主要推动下，推出了公益性实践学习项目—— Katz Bridge Program，满足Katz商学院学生和社区内非盈利性组织在疫情中的需求。
我最近还在哼哧哼哧的投暑期实习，也算是稍微有点点点点经验可以分享一下。我个人经验来看，有全职工作经验的在这边找实习，会比0工作经验的要容易一点点点点，不过这里所说的容易也仅仅指的是面试邀请的比例可能多一点，到了面试环节后大家都是一个起跑线啦。 以我还有我们这届身边案例来给大家举例一下。 · 我，3年工作经验，12月到现在投递约120份简历，5个intern面试，2个正职面试（这两个是误投的），4月初意外上岸了一份1月初投递的工作，过来人建议实习越早准备越早开始投简历。 · A，5年工作经验，12月到现在投递了不到100份简历，刚上岸一个BA summer intern · B，0 工作经验，去年9月刚开学到现在投递了400-500份简历，终于在3月收到面试及BAsummer intern offer · C，0 工作经验，去年12月到现在投递了很多简历，终于在4月找了学校的mba同学内推了一家匹兹堡本地的大公司，4月底已经拿到offer了，时薪还很高，我好羡慕，所以说net work在美国真的很有用，这种内推真的比海投靠谱很多，大家不要拘谨，勇敢出击呀！ · 还有一些其他国家的朋友申请到了BA intern 和digital marketing intern的 所以不管怎么样，只要大家坚定了要找实习的心，最终都可以上岸的！！
2022年4月23日更新 我个人的暑期安排可能是：bridge program + 暑期实习 + 校内兼职。 - 我之前参加的Super Analytics Challenge比赛项目，在小组成员的努力下，转成bridge program在暑期进一步落地。
2023年3月30日更新 我从1月开始找工作，1-2月有7-9个面试，3月4个（很多停在了HR面）。3月获得了一个offer。
另外搞到了学校之前浅整理的国际留学生的实习、fulltime就业去向，给大家稍微列一下（统计肯定不全，但是可以作为参考）以2021年为例，不同专业的留学生前往的公司有： MKT+BA: Coca-Cola Company,Partners and Napier, Curb Mobility, Envational ACCT+BA: TMD Holdings, ACSsolutions, KPMG, Deloitte MSF+BA: EY, FLAGDream MGMT+BA: BDO MIS: Microsoft, FedEx,Highmark Health, Ford Motor Company, Deloitte, Kennametal SCM+BA: Tesla, Doxy.me 匹兹堡本地就业机会 匹兹堡本地企业的list太长，我放在最后好了，感兴趣的可以跳到最后一part 行业主要覆盖为technology, healthcare, manufacturing, and financial services
现在疫情，很多实习可以remote了，但是我也没有局限在匹兹堡本地的企业，想着暑假有4个月，借着实习的机会出去多转转不同城市挺好的呀。不过匹兹堡本地也有很多公司。尤其如果是本地的startup 企业，有合作的实习资源直接给到学校。 至于sponsor的问题，不同公司以及不同岗位不太一样。着急的话可以先搜索你感兴趣的岗位看看它的JD
【比赛资源】 我还想分享一下我这学期疯狂在各种比赛打滚的经验。主要集中在2022年 1. Super Analytic Challenge 这个是学院重磅的比赛。很多资源会在这上面倾斜。比赛会开放个人报名，然后组委会根据背景去筛选能够参与本次比赛的人并进行分组。完成分组后会提前一个月进行一些赛前培训，覆盖演讲技巧、数据分析等内容。分享嘉宾都是很多公司大佬，是一个很好的net work机会。最后比赛会在十天内进行三轮pre，决出优胜组。今年第一名的队伍不仅获得奖金，还能收到项目补贴，在暑假的时候落地，可以与暑期实习同时进行，也可以当找不到暑期实习的备胎。 我们组第二名，有小组成员非常想把我们的项目落地，就带着我们去跟不同的人谈，看看能不能拉到资源，最近好像看见曙光了！这深刻的让我体会到，在美国这边，会哭的孩子有奶喝。你主动去要，真的会能有意外的收获。
youtube上有比赛的视频，大家感兴趣的话可以自行搜索一下，我不确定贴链接在这里会不会被和谐。
2. TLSaaty Problem Decision Hackathon 这个是非代码型的一个Hackthon，我是抱着好奇的心理去的。项目开始是由Microsoft的职员来分享一下他们目前遇到的情况，可以作为后续解决问题的选题。然后教大家BOCR，AHP，ANP等模型，以及super dexision这个软件。最后有一轮预赛pre（9进4）和决赛pre。进了决赛发现，我们组巧在了挑选了个比较日常有趣的选题，其他组都好卷，所有模型都用上了，有的还用软件建了两个模型。
3. Consulting case competition 这个是consulting club办的一个小活动，24小时内分析案例，并给出建议。最后评委看中的是你展示的时候有没有体现consultant的一些特质，比如关注到了这个案例最关键的point，勇敢say no之类的，第一名有500刀奖金，第二名300刀，第三名200刀。我是在期末周前事情相对不是很多，就报名参加了，给我分到一个mba大佬，带我冲上了第二。原来我以为会得第一的小组，他们组的financial analysis真的做的好绝，结果他们拿了第三。最后评委的说法是，咨询中有个很重要的技能是要会说“不”，而不是一味的做financial analysis。
4. Mckinsey Cup Competition - Consulting Field Project 这个在上面有提到，还有什么想了解的，可以再提问，我再来补充哈
5.Adobe Analytics Challenge 这个是Adobe组织的全球比赛，用他们的Adobe Analytics来进行消费者行为分析。我们MKT系的传统是每年都强制大家参加，这样子邮件有简历内容可以写。以及我第二年参加，让我们学校第一次有了进半决赛的队伍（4000队里面选20名，我们入围了）！好好把握机会，老师们也会给予很强有力的支持！带我们Mock，过PPT分析思路，准备设备进行比赛。
【CareerAdvisors】
大家真的要用起来用起来呀！！ 我会说我的简历从12月一直改到3月，每次增加一个项目经历我都会写好给career advisor过一遍。她都会每个单词过一遍保证叙事清晰。到了面试环节也给我推荐了big interview、常见的问题集锦、EIR（就是学校合作的公司高管，可以给我们做mock interview教我们怎么回答）
收到面试或者拿到offer要谈薪资的时候，找他们！！有个案例说两个学生找到了同一家公司，一个找了career advisor教怎么谈薪，一个没有，结果找了career advisor的那位多拿了2万刀呀！动动嘴的事不香吗。 他们的经验总是比我们说的，而且他们手上有很多就业信息，可以帮我们对比下我们拿到的薪资是不是合理的。（说的好像我已经有offer了一样）
2023年3月30日更新 3月的offer，就业指导中心的advisor建议我谈谈薪资，所以我勇敢的谈了一下，真的把薪资提升了2000刀！还有假期多了好几天。真的太爱我们的Career Maganement Team了！！
【Professional Development fund】
Professional Development Fund是为Katz 的全日制研究生准备的，可用于与职业发展相关的活动基金。全日制Katz学生在一学年内享有$250刀的职业发展基金。比如大家参加学校批准的活动或者报名一些考证活动产生的报名费，经过career advisor批准后，就可以在额度内报销哦！这个隐藏的福利不要错过啦。学校会提供好多workshop，部分会有报名费，用这个基金来报销，就可以多参加不同的活动惹。学校的这些资源一定要大胆的用起来，千万不要浪费了。
【Orientation/Professional Development Week】
刚开学的时候有orientation，疫情前据说有礼仪课，游轮活动等等，可是我们没有，哭了！！不过目前保留的还有大概两周的时间，让你能够net work认识新朋友，感受一下上课的节奏与形式，很详细的学业、就业分享 还有professional developmentweek，包括各种技能提升的workshop，经验分享的讲座，帮你拍摄职业照等等的活动 还要提一下katz还有professional development fund! 一学年有250刀呢，有些workshop需要报名费，可以申请在250刀范围内报销，免费拿证书，提升简历这不挺好。
【生活方面】
安全方面 寒假去了LA，San Francisco 我才觉得匹兹堡真的好安全，没有流浪汉，没有在街上时不时飘来的大ma味，只要居住的地方远离黑人区，基本上没什么问题。学校还有一学期20次的safe rider，在一定范围内，免费送你回家。 出行方面 没有车也可以过得很舒服，PITT的校卡可以让你免费乘坐公交，公交也不像其他城市那样充满流浪汉或者很脏。好多人通勤上学都坐公交。连有车的人也喜欢坐公交，谁让匹兹堡停车难，而且最近油价还贵了
【Q&A】
大家有啥问题可以留言，我尽量快快来回答！
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发表于 2022-3-26 23:04:18
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