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[原始] 放个作文狗,2号的

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楼主
发表于 2021-8-3 20:35:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个工厂里的CEO说的一段话
他说,之前年份每年大家都干得很好,所以每个员工创造的价值都比自己的拿的工资多。但今年新招了员工,而且表现出来的现象就是margin has been falling了。所以那就肯定是这批新员工干得不好,所以全是HR部门的错。
那么错就是首先,去年干得好,那不一定是每个员工创造的价值都很多,大家是一个整体,肯定是生产部门的人创造更多价值,职能部门比如财务啊人力这些部门其实实际是不太创造价值的,一开始这个精确到个人利润的思路是不对的,你没办法把个人割裂出来。所以你也没办法说只是新员工干得不好、老员工就跟之前一样干得很好,就完全指责新员工。
第二个就是现在只是边际下降了,边际下降不一定就表示干得不好了呀,可能是其他同行业干得更好了,或者市场发展达到了一个瓶颈,这些市场因素导致的利润停滞不前,你不能因此就说大家干得不好。
第三个,就算是新员工干得不好,那也不是全是人力部门的问题,新员工也是会被划分到各个部门的,不一定是招人的时候没招好,那也有可能是每个新员工到了各自的部门没有接受到合理的培训、各自部门对接新员工的时候出现了问题,这些都是有可能的,不能把锅全甩到HR部门的招人上。
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沙发
发表于 2021-8-3 21:45:20 | 只看该作者
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板凳
发表于 2021-8-3 22:19:23 | 只看该作者
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