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[咨询答疑] 关于人力资源博士

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发表于 2021-4-6 05:57:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好啊,我本科是双非学校的语言类专业,然后在德国读的英语授课的企业管理(学校不是太好,世界排名150-200之间吧),毕业后一直在德国企业(世界500强)从事HR相关工作,现在想重新回德国读个博士(目标院校也是Top200),读博后想回回家乡二线城市进个普通本科或者大专高校教书。
问题来了:我随手搜了一下最近各高校的招聘广告,没有一个需要人力资源方向的博士,商学院都是招工商管理,金融,会计方向的博士,不过我也查了一下,国内有300+所大学有人力资源专业。想问问大家,如果读人力资源专业的博士,是不是这个分支太细了,导致以后的就业面会比较窄啊,值得读吗?求赐教!感谢!

发表于 2021-4-6 10:17:14 | 显示全部楼层
可以考虑同时申请OB的博士
发表于 2021-4-6 12:46:06 | 显示全部楼层
可以结合自身兴趣和目标院校的招聘趋势,同时考虑HR, OB, Labor/Personnel Econ, Employment Relations这几个方向。个人感觉HR主要是企业层面的HR strategies/functions,OB关注conceptualization和measurement,Labor/Personnel Econ重视模型和identification,ER的主要研究对象是劳工、企业、政府的三方关系。
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