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拆不散D大熊小熊

面试是在2018年11月2日。地点在湾区Mountain View。

题目

面试总共5轮，3轮前端，1轮算法，还有一轮behavioral。本来安排的2轮前端，2轮算法，但是有一轮算法的面试官突然有事，换了一个面试官，结果应该是没沟通好，就面了我前端的题。
1. 算法：题目基本就是LC128: Longest Consecutive Sequence。
2. 前端：先给你一个API: myFunction(args, onSuccess, onFail)，内部怎么实现的你并不知道。然后让你实现一个retry function，signature像是这样：
[JavaScript] [color=rgb(51, 102, 153) !important]纯文本查看 [color=rgb(51, 102, 153) !important]复制代码
[color=rgb(255, 255, 255) !important]

[color=#ffffff !important]?

01	retry(args, myFunction, onSuccess, onFail, retryTimes)

3. 前端：这道题主要考的是用javascript对DOM节点的查询。实现querySelector(selector)这个函数。
  3.1. 现在给你一个id selector，比如"#myNode"，找到这个节点并返回这个节点。
  3.2. 再给你一个class selector，比如".myClass"，找到这个collection返回，注意查找class的时候节点可以不为唯一，所以要返回array。
  3.3. 然后给你一个组合selector，就是上面id和class的组合"#myNode .myClass"。这里也要返回collection。这里还考到对DOM Tree的traverse。因为你要保证".myClass"是"#myNode"的descendants。
  这轮面试官没有之前的nice。蛮严肃的，然后会打断我讲话，然后对一些概念或者名词跟我较真。给我压力也蛮大的。所以大家要做好心理准备。
4. Behavioral
  这一轮我觉得比较容易，因为工作中也经常遇到这些情况，面试前我也没有准备类似的问题，基本都是想到哪说到哪。对于没有工作经验的童鞋们，我觉得还是准备一下比较好，大概想想怎么答就好，不要显得太aggresive，也别太humble就行。
  4.1. Discribe a challenge you met during your work and how you solve it? (Ability to solve a problem)

  4.2. Have you ever run into a situation where you have different opinions with your teammates? How do you tackle with this situation? (Ability to work well with other ppl)

  4.3. Have you ever lead in a team? (Leadership)

5. 前端：Observer Pattern。给了一些interface，然后实现收到event之后的update function，以及简单测试。大概是这样，细节记不太清楚了，抱歉。Observer Pattern还是蛮经典的一个design pattern，建议大家了解一下。我当时就想当然了，觉得自己比较熟悉EventEmitter那个Pattern(flux的那个机制)，就没去看。虽然确实相似，但是现想的话确实耽误了很长的时间。很多东西可能也答得不够清楚。

一点点总结

Google的面试确实很注重能力，基本不会出现原题，至少是变形。他们家面试题的套路是，先给你抛一个很简单的问题，然后逐渐加强难度。他们的目的就是这样，难到你需要跟面试官一起解决问题。这样才能考察你的沟通能力和协作解决问题的能力。当然，主要还是你自己分析解决问题，面试官也就是助攻而已。所以，一定一定要说出来自己的解题思路，常跟面试官交流。https://www.1point3acres.com/bbs/thread-473342-1-1.html