疫情的持续会对今年下半年的申请（明年入学）产生影响吗？

奥兹

国际的疫情感觉一时半会儿结束不了，美英法这种MBA大国（尤其是美国）疫情又非常不可控。在这种情况下，今年下半年申请（明年入学）会是一个好的时机吗？除了疫情，感觉美国高涨的排斥亚裔/华裔的情绪也是个问题。
另外，如果疫情结束了，可能产生的经济萧条会对未来两年的MBA实习和就业带来多大影响呢？

奥兹

感觉现在颇为迷茫

OneOldMan

20年入学的同学找暑期实习竞争会异常惨烈。
疫情让大部分的MBA target employers缩招，未来还可能会出现裁员，上一届有很多本来已经找到暑期实习的学生的offer都被收回了。

OneOldMan

另外，估计20年本来拿到offer的同学从个人利益出发都会想把offer defer到下一年，造成明年的MBA剩余名额变少，也因而会加大明年MBA新申请者的申请难度。

elvisxiyu

不同意楼上的观点。2020年入学的人的实习是给2022的全职的。大部分的公司不会觉得经济会有好几年的滑坡。所以2022正好是经济腾飞的那一年。那个时候疫苗肯定已经出来了而且普及了。正是需要人的时候。我觉得2020年入学是最好的时间。比2020年毕业强多了。

OneOldMan

elvisxiyu 发表于 2020-4-7 21:44
不同意楼上的观点。2020年入学的人的实习是给2022的全职的。大部分的公司不会觉得经济会有好几年的滑坡。所 ...

不同意楼上观点。照现在的趋势看疫情的影响不会是短期的，看看日本韩国香港台湾，这些地方跟大陆差不多同一个时间开始的疫情，但是疫情到现在都还没有压下来，说明只要没有做到大陆这样的100%隔离（可以想象欧美大概率不会比日韩香港更严），这一定会是一个持久战，估计全球需要2年左右的时间才能真正战胜这次的病毒。
我们可以推演一下在这两年当中会发生什么事情：疫情造成需求下滑，企业需要downsize，目前可以看到的趋势是企业在舆论的压力下裁员的情况相对较少，而更多采取的是降薪留人。也就是说企业维持了一个高于其业务所需要的员工规模（且老员工在现有经济环境下跳槽意愿急剧降低），势必造成其招聘新员工的动力大大减弱。实习是全职招聘的前哨站，因此2021年的summer作为这次两年经济总量下滑周期的中点必然会异常惨烈。

elvisxiyu

OneOldMan 发表于 2020-4-8 23:58
不同意楼上观点。照现在的趋势看疫情的影响不会是短期的，看看日本韩国香港台湾，这些地方跟大陆差不多同 ...

我同意您说的。一年是肯定不行的。两年是肯定会结束的。为什么呢？因为有疫苗。两年就是2022年他们毕业的时候。你自己都算出来了。请注意美国经济在covid-19之前是处于招不满人的状态。每个industry自然是不一样的。不过对于post mba最大的雇主mbb, IB, & tech来说，不知道你说的异常惨烈是什么意思。也不知道您现在是什么状态有什么特别信息。有您就分享一下。mbb现在没有你想象的那么闲。很多公司都需要operation improvement initiatives。很多银行尤其是美国investment banks (especially PJT, EVR, HL, LAZ) 都在帮客户做restructuring。都是需要人的时候。tech正好是这次疫情受打击比较轻微的一个行业。这些都是mba招聘大户。

OneOldMan

elvisxiyu 发表于 2020-4-9 01:47
我同意您说的。一年是肯定不行的。两年是肯定会结束的。为什么呢？因为有疫苗。两年就是2022年他们毕业 ...

MBB：经济下行的情况下企业第一个要砍的budget就是咨询。opration improvement都是锦上添花的东西，在企业有闲钱的情况下给自己加分。当企业自身运行遇到困难的时候第一个想的是如何存活，而不是花几百万人民币请MBB做项目吧
PE：借鉴中国经验，疫情影响下travel大受限制，作为一个people business，不去跟创始人面对面聊，不去现场尽调清楚企业问题，如何可以做出投资决策？因此投资速度会放缓，招人需求停滞
IBD：同样people business，疫情表面上阻碍的是供需，但更深层次影响的是人和人的交际。至于你提到的PJT、HL做的RX是所有banking中的一个小的子集罢了
Tech：确实影响会较小，疫情甚至会让企业更意识到科技的力量。所以如果进tech是你的核心目标，就放心大胆地去吧
鉴于我们共同预测2022年疫情结束，2021年夏天(或以后)入学才会受到疫情较小的影响。

Ada木木

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raebao

意外进来看到大家激烈的讨论，很少在cd里看到这么高质量的回答哈哈。认同2022年这个时间