我们的商学院申请之路（更新第71篇：一张图讲清商学院选校；面经更新第38所：Ivey）

ChaseDream元元

第11篇：浅谈商学院里的奖学金
1. 奖学金种类
中介一般都会说商学院基本没有奖学金，但其实读商学院有非常多类型的奖学金。而且越好的学校，奖学金发的越慷慨，种类也会越多。比如有国奖：法国的铁塔奖和英国的Chevening；有各种各样的校奖：10% - 100%比例不等，或者地区的优秀女商业领导这种奖学金。大体上奖学金可以分成：
1）Merit-Based (优秀奖学金)
学校基于学生过去专业成绩、学术表现而发放的一项财务援助，也是目前商学院会提供的一种最常见的奖学金形式；能提供的金额，从小额资金到全额学费不等。各个商学院对Merit Scholarships的要求都不一样，想要充分了解清楚，最好登录学校招生网站查询或者通过之前的校友了解具体的评选标准。

有些学校在给你发录取offer的时候，就会附上给你的奖学金数目。有些学校可能则还需要一份额外的申请 （写essay和面试），甚至最后日期跟整个招生截止日期也不一样。

面试有很简单的聊天，也有一群校董圆桌用各种残暴问题来面试你。申请者如果回答稍有不慎，会被问的爽翻天。

还有请记住元元的一句话：奖学金是first-come, first-served。你后面申请的话，可能前面的奖学金都发完了，那么你就算再出色也没有机会。如果前面收到奖学金的人选择不去学校，那么奖学金会可能顺延到你这。

2）Need - Based
Need-based奖学金的发放标准是根据学生家庭的经济收入高低，包括父母工资，收入与支出等家庭财产状况。申请者自己申请需要的金额数目，学校进行判断是否给予这些钱。
备注：这类奖学金一般会给非洲或者南美那边的申请人比较多，中国背景的学生跟非洲人比不占优势，相对还是富裕的。当然学校有钱，也是可能都发的。

3）非服务型奖学金(Non-Service Scholarship)  
a. Fellowships
这笔奖学金通常来源于个人、企业或组织的捐赠，因此，它的评判标准可能比较放飞，也许是基于学术上的优秀表现，也许事关个人背景，又或者是其它。不同的学校评选标准不同。
b. Reduced Tuition
是一项计划，计划里的学生可以只交一部分学费；它的评估标准可能基于需要、特长或其它。
c. Award
商学院有很多的比赛和评选。

4）服务型奖学金(Service Assistantship)
这部分奖学金的领受者需要协助教授或者学校教工处理一些日常教学方面的工作。

2. 评比标准
我们这里主要讲的是Merit-Based的，前阵子跟申请的朋友出去吃饭，他跟我说为了增加录取率，他给ao写信，表示他不需要奖学金只求能进学校读书。这里元元想提醒大家：“你能录取和能拿到奖学金，是两套不同的评选标准。”同时每个学校的奖学金评判标准不同：有的喜欢给gmat高的，有的偏重给贡献大的，有的会给多元化背景的申请者，有的喜欢给综合背景强的。

你能录取：就是我在 学校招生官怎么看学生材料 这篇文章里说的各种标准+你与学校的匹配 （规划，气质，性格爱好等）。
你能拿到奖学金的话就看  （侧重方向）：
1. 智力水平：
我们都知道gmat高分会是申请者是否拿奖学金一项很重要的评比标准。当然如果gpa高，或者考过什么cfa证书都会能给你的奖学金评比在智力水平中加分。
2. 影响力（性格能力）：
包括你在work,community,school中的贡献和体现出相应的能力（领导力，创新，团队，成熟度，申请者的多元化背景，责任感），都会成为一项参照标准。你的贡献大，同时你的经历有很特殊。商学院喜欢那些能抗压，有领袖担当，喜欢解决问题和喜欢去影响帮助他人的学生。
3. 独特的经历：
你在什么牛逼和独特的地方工作（国家，工作环境，有趣的项目，工作内容和成绩）。你的技能，资源和兴趣很有趣。
4. 你的motivation，职业规划等
你想做什么。

3. 怎么写信

我帮很多人改过奖学金的essay，发现大家大多数都会变成一封动机信或者contribution的essay，这个不是不好，我觉得商学院的人，应该把事情讲清晰。这个分节简单搭框架。

不用害怕argue，有理有据的argue是会让学校的工作人员在你还没去学校的时候就会记住你的。多讨论，多理解，对你未来多反思，对学校多赞美，多为你的班级贡献。这会让你们学校的老师们很喜欢你。。。。

第一段：

简介：介绍你是谁，告诉别人，你想要多少比例的奖学金。

备注：这个请明确说出来多少 比如25% -50%， 50%-100%。有些人会写 more，这就给老师的感觉很不好了。申请者需要知道不同背景的申请者能拿到多少比例的奖学金。 比如这所学校的标准是gmat740拿全奖，你730的话，那么你可以去argue下。如果你的分数是没到700，那么就要定位好自己想要argue的数。 （3句话即可）

第二段：

把你的高光经历 （生活，实习或者社会经历），融入到一条清晰的规划线中。

备注：这段可以说，你这些年都在提高某方面的能力或者某地方探索，或者帮助谁。但请记住一定要是你背景中最出彩的地方。不用写太多介绍。4-5句话即可。

第三段：

你的职业规划简介和你对行业的认识。

备注：承接上一段，你的经历让你认识到自己的职业规划是啥。你的长期和短期规划是啥。希望能写的具体，清晰。  感想和行业2-3句，短期和长期规划2-3句话。

第四段：

为此我需要钱，我需要这笔钱做什么，同时你会学校的贡献帮助在哪里。

备注：承接上一段。为了达到职业规划，你需要学校的奖学金去做啥事，这里要说出具体的来：

1）比如更好的学语言和学技能 （要点出学什么语和什么技能，达到目的）

2）比如更好的做市场调查：（哪国哪一块，具体目的）

3）比如必要的社交沟通 ：（为啥我要花钱做社交）

同时你也要在这一段说出，你做的这些技能语言培训，市场调查和沟通。你会用你学到的东西，怎么去帮助你的同学和你的商学院。 这段6-7句话。

很多奖学金申请者这一段没有好好展开说，只是很笼统的说帮补家计。但是商学院的学生 需要展示出自己很强的管理分析能力。

第五段：

缓解家庭的压力，和进一步表示对学校的渴望。。。

备注：简单说就好了。

1）不要说feel sorry for你的家庭，而是比较清晰简单说出来就行了。说缓解经济压力就行。

2）重申对学校的喜欢：比如学校的teamwork，创业，某领域的学术研究或者实际资源。重申你对学校的喜欢和表示你想尽快融入到这个大家庭的决心。。

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第12篇：如何差异化自己的背景
经常会被人问，我背景很普通怎么在申请和找工作的时候体现出自己的优势？这个问题其实回答很简单，其实就是如何做自己的差异化定位。推荐大家看一本书亚历克斯•博古斯基 (Alex Bogusky) 写的《自营销:如何传递品牌好声音》。下面我就用一个简单的例子跟大家分析下如何找角度：

这里举个例子：
1. 你是一个数据分析师（基本情况）
2. 你是什么行业顶级公司的数据分析师，并且还是经理 （大概况，背景）
3. 你接的项目都是什么领域的 （特殊性，多元化）
4. 你领导了一个多少人什么背景的团队在什么环境下做项目（领导力和team work）
5. 你领导的还是一个跨国团队做项目 （领导力+多元化）
6. 你领导项目的时候发生了很多重大状况，你怎么克服（解决问题的能力）（时间，空间和人，文化冲突，专业技术）
7. 你克服困难后，影响力是啥 （成绩 1. 影响力 2.发展 3.现实利润）
8. 收获的不同，你未来想怎么样 （vision的不同）
9. 你不仅工作的好，而且还会多国语言，很多编程程序都会写。同时你对历史和文化了解深刻 （diversity和贡献+学习能力）
10. 而且你会经常旅行，同时你也爱做公益 （多元化+贡献）
11. 不仅这样你还很幽默，想法表达很直接清晰
12. 不仅如此，你还愿意贡献自己的一切给学校  （贡献）

差异化背景如何特殊，其实就按照工作，特长爱好和贡献去细分你跟其他人的不同。

在准备工作中的故事，按照这个逻辑思考：
1.  遇到的困难是什么
2.  承担的责任是什么
3.  采取的措施是什么
4.  决策的逻辑是什么
5.  取得的效果是什么（失败的原因是什么）
6.  得到的成长是什么

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第13篇：如何进行商学院选校

1. Program介绍
Networking
Networking主要就要看这个项目校友最后毕业在哪里多，做着什么行业的工作：如果都是在纽约的，你觉得哇塞那么好。但是你的能力＋经历跟不上的话，你只能回国。那么这些人脉资源，你就用不上了。还有不要为了社交而社交，提升自己本身的能力和实力才是最重要的事。
1）中国人人数
对于要回中国的同学来说，其实中国人或者与中国人相关的network才是最为关键的，和美国人你最终也很难混到一块儿，等你回国了这些network也没有什么大用。有用的社交圈都是中国人，华裔和未来想去中国发展的外国人。
2）Program的人数
人数少的program，二三百人，好处是大家都互相认识，比较close；但坏处是历史上积累的校友网比较小。Program小的还有一个弱势，就是招聘机构不会去跑一次。Program大的好处：1）不同背景的校友人数众多；2）业余生活丰富，近两千个人在一起，想干什么的都有，找到对的Club，就能做自己喜欢的事情。

项目排名
大家可以不用刻意关注专排或者综排：
1）综排高的可能其他非商科项目帮忙赚分
比如专排差，综排高的学校。往往他的医学，心理学，政治学，理工科会给学校拉分；虽然商科排名不是很好，但是综合排名因为其他专业上去了；这里关注学校在软硬条件和项目设置下的功夫会更有说服力。虽然可能现在还在发展，未来必定像其他专业那么辉煌。
2）专排可能因为非学生环节分数高
虽然他们的商科排名很高：但是可能是某个教授研究某个偏僻的领域全美第一，比如玛雅经济政治学这种。或者一些学校会把“学生对学校的好感度”列为一项重要数据的评比。这种同样没啥帮助。

但是可以用商科+专排确定自己的Range。虽然不绝对看排名，但是可以通过排名缩小自己date的范围（见校友，细挖学校的网上数据，参加Info Session，去Campus Visit）。

全球化思维
去学校学知识是一方面，但是更多的时候，学习一种思维、开拓思路、找到自己未来想做的事，也是学生最需要的。跟商学院外国人工作或者生活的时候，你就能学习：1. 他们是如何工作，生活中的处理问题；2. 了解他们的文化和他们的思想。3.他们的学习方法。

我觉得交流项目也可以放到全球化思维里面去，但是大家记住一点，去海外读商学院不是为了你交流的，而是在一门课中好好学习的，不要本末倒置。同时语言也能通过跟外国校友的沟通中练习好。

2.学校的地理位置：
工作实习
对于商学院大部分的学生来说，当地就业的可能性是最高的。你城市周围的雇主们，有很多都是当地学校的毕业生，而他们，也把持着校园招聘的关口。他们倾向于回到自己的母校去招自己的学弟学妹，而美国的大多数大学，都是承载着为当地社区培养人才的任务。所以，基本上我觉得，除了超一流名校之外和MBA项目之外，大多数国际学生留美工作的首选，应该是在哪里读书，就在哪里就业。在你能选择的程度上，尽量贴近你打算就业的大区域，那么你的学校可能的认可度就高，你能拿到的校园招聘的机会就大，你找工作的过程会更容易一些，你networking的效果会更大一些。

大城市的招聘机会相对多些。有些小城市里的商学院 MBA program较小，有些招聘单位不乐意专程跑一趟。
1）大城市虽然机会多，但是面临的竞争大
在纽约读书的同学基本上会选择在纽约找工，而在外地读书的同学可能也会毕业来纽约找工，这一点和北京上海可能可以类比。因此，地理位置并不保证一份实习和工作。
2）大城市竞争可能不择手段
在大城市，人们竞争心更强，为了身份，可能很多同学也不得不将之作为跳板。
3）小城市发展稳健
在有些中等城市甚至小城，往往当地会有一两所比较有领导力的学校，他们的毕业生是该地区各类公司的首选。而也会有很多学生期待毕业之后到更大的城市谋发展，他们的学生或许也能获得很多不错的机会。

生活经历
1）公共交通方便
基本上不用开车也可以生活，公共汽车、地铁、步行都很适宜。而在小镇，打车都可能要预订，一定要有车，车与停车都不便宜。城际之间交通方便，城市有直达机场，不用从周边机场倒来倒去。有很方便的公共交通去临近城市玩。
2）文娱生活丰富
纽约、费城、芝加哥等地的博物馆质量相当之高，电影、演唱会、艺术文化节之类也很丰富。
3. 生活便利
大城市许多餐馆、超市和酒吧，许多大城市有ChinaTown；但一些小镇可能这方面的资源就非常少了；

但是，相对来说会：1）大城市的物价和房租比较贵。2）小城市更安静舒服。

项目设置
课程设置可能因为地理位置的差异会有较大的区别。有些学校的金融课程，都有他特别的设定考虑和培养目标。比如，在一个商业银行占据主流的城市，他们当地的金融课程，可能更加偏重风险控制等，不见得有很多M&A的课程。如果你毕业之后的目标是到大城市去找IB做M&A，可能这个项目就没有那么合适。如果你要走投资路线，大的投资金融城市（比如纽约）的项目，会更加合适，他们的教授，也会与业界有很好的联系，你的眼界和可能的机会，都会更多一些。

Marketing打算走agency路线的，还是要着眼于大城市的学校，机会和其他小地方相比，不是一个重量级别的。而对于会计来说，除了地理位置之外，有机会还是去名校，大城市竞争太激烈，小城市也不是不好。

你首先要了解自己想要在什么地方发展，在什么领域发展，才能有一系列的标准去对应和寻找合适你的道路的课程。每家的项目，都是有明确培养目标的，这其实也是让你申请的时候写essay谈职业目标的原因，你要清楚你要的是什么，才能知道这个选择是不是真的能够帮助你。

3.课程设置的影响
1）学期长度
较长的学期缓解了学生在经常考试和写文章时所遭受的压力，但是为期6至8周的短学期可使学生们在许多领域进行广泛涉猎。

2）项目长度
对已经很有商业经验而且不想改变自己的领域的人，课程短些是比较合适的。时间长一些的项目对于那些商业背景比较浅而且希望转换职业的人来说是合适的。学习不同商业领域的学生可以通过在学校其他系选课而获益：一个希望在公司财务或者兼并和收购行业从事投资银行工作的学生可以通过修在法学院提供的证券法规课而获益。

3）项目特色
大家说的水专业，其实提供了更多的实习networking的可能。小伙伴们可以花更多的时间在上面找工作。通用管理（讲的比较大）的可以让小伙伴更好的形成一个知识的逻辑框架。某些点下面细分的就能帮助更细致的学好这些专业。

4）联合学位
一些学校所提供的联合学位的数量和广度令人惊异。例如，很多学校为你提供机会攻读相关的学科，如经济学、机械、国际关系、法律、医学、城市规划等硕士或博士学位。语言和商业，法律和商业，医学和商业等。

5）国际化
a. 许多案例和课程侧重国际管理问题
b. 学生和教授应当来自许多不同的国家
c. 交流项目和海外Onsite Consulting Project
d. 语言相关的培训等
e. PreMBA和PostMBA在海外工作的比例

6）交换项目
商学院会有交流项目，可以学语言，文化和商业。可以针对一个特定的领域 更深层的学习。但是也要最好了解下一些学校交换生的比例：多少人可以交换到什么学校。

7）客座教授
谁会来学校讲课。

4. 整体口碑：
学校氛围
学校氛围怎么看：1）学风  2）互帮互助的环境。毕竟一些学校的校友，你们是相互鼓励的支持者，另外一些学校你们就是竞争者了。

看项目的就业方向，就能大概知道学校的氛围怎么样了。如果项目主流是金融，那么学校整体就是金融人的特色。而且你去参加学校的info session，可以看到一些校友只对背景好的说话，一些却是什么都会帮助。学校的环境对大家帮助很大: 1. 实习就业，决定了人会不会帮你. 2.你在学校的学习中，成绩落后时会不会有人来支持你。

课外生活
这个学校让你商业实践和生活娱乐的地方
商业实践：学校有什么workshop么，有什么创业俱乐部么，能让你把你上课学的想去做的运用到实践
生活娱乐：学校会有这些活动么：绘画，音乐，哲学，心理学。或者校友经常组织市内和远行等活动。

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第14篇：Contribution的角度
我会建议申请人在各种渠道给学校展示和暗示你能为学校所贡献的；贡献挖掘的角度，大体上来说三个方向：
1. 职业规划：
你非常了解某个工作领域，并且在这个领域的经验非常丰富。那么可以：
1）可以本人通过分享这个领域的知识和经验，去帮助同学更好的学习课上知识；
2）能联系这个行业的人来学校开讲座，能组织同学去这些企业参观；
3）能组织俱乐部，社团活动，学习小组，更好的学习这个行业；
4）能提供这个行业的一些实时信息和就业机会；
5）赞助或者技术（自己或者找到人）支持教授或同学们的项目；

2. 兴趣爱好
你掌握一技之长，并且在本行业上非常精通。那么可以：
1）对外面其他人和对内学校同学表演展示
2）热爱旅游（组织同学去世界旅行，为大家安排好行程）
3）组织学习兴趣小组，社团活动 （比如教外国同学如何刺绣，如何做自己的汉服。文化大使）
4）比如会打乒乓或者中国武术（可以帮助同学们塑造更好的身体和良好的作息习惯）
5）比如曾经训练过一只足球队或者指挥过交响乐团，拿到全国的名次。（可以帮助学校培养和找到这方面的人才）

3. 性格品质
曾经的经历导致某项出众的品格，能帮同学或者学校解决什么问题。
1）比如原来在学校读书或者企业工作，就是拉赞助和投资的。去读商学院后也会为学校提供这方面的支持（这个比你说我赚钱后，捐赠学校来的更加真实）
2）原来就担任什么管理职务的（尤其在跨文化的领域） ，未来学校里组织活动，或者通用管理上面可以协助。
3）中国的个人资源多，场地也有。成为校友后，能帮助学校更好的扩散名声 （网上社交媒体影响力和线下宣讲会的报名人数）
4）比较善于处理争端问题，能很好的解决某些潜在会发生的问题。

ChaseDream元元

第15篇：做申请Research需要注意的5个方面
1）了解行业
在改大家essay的时候，尤其是碰到Career Switch的申请人，发现很多人都会说：自己想去做pe,vc或者做奢侈品管理，或者自己要去做healthcare，但可能他们完全不了解这个行业。商学院的学习时间宝贵，可能在进入学校后学习方向不清晰，时间就转瞬既逝了。

元元给大家的建议是：

• 你的职业规划和这个行业的联系是否符合逻辑？是否你之前的经历都是为这个新行业的职业规划服务的。
• 这个行业你的了解程度是多少：1）行业哪些企业是领头羊，哪些是问题公司？ 2）行业的未来发展是怎么样，会有什么问题，机遇是什么？3）目前的大政治和经济环境对行业的影响在哪里？（比如ai+旅游业的结合）
• 公司的职业发展路线是什么？公司的target school又是啥？待遇怎么样？
• 公司的文化氛围是不是你喜欢的，员工性格背景是不是和你类似也是喜欢的？
  

2）了解目标
这里可以说你想通过商学院达到的锻炼是什么？因为商学院给你有非常多的选择，你想通过商学院获得什么？

可以参照第3篇说的，我们为什么要读商学院。

元元给大家的建议是：
a. 服务自己的职业规划（短期和长期是什么？）
短期是否合理，长期是否远大。短期和长期是否结合紧密，back-up plan做的怎么样；b. 弥补某方面知识的短板
商学院的第一要务是读书。商学院在MBA Level这个时候就更应该关注自己读书的短板和行业视野上的不足（尤其对非商科的学生学习系统的商业知识会变的特别重要）。能更好的为下一个职业发展阶段做知识上的补充。同时大多数学生的语言表达能力，对不同文化的理解，对新的商业方式理解也会得到飞速提升。
c. 提升软技巧

• leadership和teamwork的能力
• 时间管理能力和prioritize的能力
• 如何在多元化的环境中，快速建立人际交流网的能力
• 肢解复杂问题的能力（国际商业）
  

d. 认识朋友，学习新思路
学习知识分成三类。 1.最浅层学习别人的某个商业模型，用他们的ppt，这是所谓的器；2.稍微好一点的话，学习别人如何在不同的商业环境下是如何使用，这是术；3. 学习他的思维模式，分析为什么他会这么想，学习他的思考模式，这就是我一直提倡的道了；

去商学院读书一方面就是认识各种各样的人。跟他们谈篮球美女喝酒是一个方面，但是我认为更多的情况下，学生应该去好好分析你在商学院读书时认识的这批不同年龄／文化／专业／商业背景的人，他们的想法和思考模式是怎么样的。有哪些能在生活，未来规划，工作上能给你有帮助的。
e. 尝试新领域
工作：无论是创业，跨行业，商业上的新想法都可以去商学院实践；学校给你提供各种试错的机会和最大程度上的资源（钱，技术，人和思想）帮助；
生活：学习新生活技能，培养爱好（音乐艺术滑雪冰球等）
f. 留美，工作，放松
虽然我们在申请跟招生的沟通，准备各种材料或者面试中，需要把自己的why school尽量往自己的职业目标上靠，跟招生官表示自己为啥读书，为啥你们是最合适的选择。但是在申请前需要想好, 还是要全方位想好为啥要读书。

3. 了解人
后面会介绍Why school，这里先简单提一下

1）Current students
可以更多了解学校的课程，课外生活选择，具体想参加的俱乐部有些啥，学校整体的文化氛围，近些年，目前的就业率是什么样，去哪些公司？最近几年的录取背景是什么？你可以通过现在的校友了解到学校某项东西能给你的具体帮助，你给这个回馈是啥。
2）Alumni：
校友更多给你的帮助在：

• post-mba industry的具体发展；
• 对你如何选择课程和俱乐部间接更加油帮助；
• 短期规划的实现和其对长期规划的帮助理解更加深刻；
• 当然也能看校友怎么样，未来进学校后，实习机会就有着落了；
  

很多学校都会强调自己校友的优势，但是你要搞清楚这些校友资源是否能帮到国际背景的申请人？他们的industry是否能帮到你？他们是否愿意帮你。大牛校友固然非常赞，但是我们更需要能对我们发展有实际帮助的人。

3）Faculty
能学习什么领域方面的知识，视野又能如何拓展，技能又能怎么提升。

4. 了解财务
我一直劝申请者不要为了1-2w美金总费用，放弃更适合自己的学校。大钱都花了，还在乎这点小的么？但是申请者需要在申请前认真考虑自己的财务状况。。。钱出多少，怎么出，压力多大，投资回报平均有多少这些都要好好看的。同时学校的贷款，奖学金和赚钱渠道有哪些，也要详细了解。如果你的投资决策不明确（比如感觉学了很多专业，或者学了mba和jd）这个不仅会对你读书造成不小的经济压力，也能让未来你想进入的金融投资机构，觉得你的决策不合理。

5. 了解自己
如何定位自我认识，如何找到自己梦想和happy life的平衡，如何面对失败，如何做自己同时保持不断改变离梦想更近，如何应对失败。

ChaseDream元元

第16篇：如何写推荐信
如何选择推荐人

推荐信通常是根据以下几点评估的，这也能帮你找到正确合适的推荐人：

1. 了解你的时间和程度：

推荐人是认识越久、越熟悉的人越好。最有效的推荐人通常都是你现在的Current boss；通常mba是不需要推荐提交一份你在学校教授的推荐信；他需要通过推荐信去展示你各方面的能力呢，当然需要举例论证。推荐人对你越熟悉，则自然能够用具体例子肯定你的能力，不仅全面有说服力，而且感情自然流露不官方。另一方面，因为推荐人对你越熟悉，说明你平时和他交流得越多，你和他的关系应该也不会太差。申请美国研究生的网推邮件多则可能达十几封。如果老师没有及时转发，而你又出于礼貌不敢轻易打扰，很有可能就耽误了申请。所以，不要再问可不可以找某位很牛但你却没有直接接触的教授了。在我看来，除非是业界大牛给你当推荐人，否则不需要纠结推荐人是讲师而不是教授的问题。看看前面两点考虑因素吧。

2. 推荐人背景：

假设有两个潜在的推荐人，' a '和' b '是同样符合非常了解你；在这种情况下，一位ceo或者一位政府部长的推荐比一个初级经济推荐更加有帮助；同样来自于校友的推荐信对你的申请之路帮助也会很大；

3. 内容的夯实：

例如，积极、热情和推荐人的支持以及其中的理由。

同时大家在找推荐人的时候也要确保以下因素：

1）他想法非常清晰：在语言和观点表达上思路会非常清晰；

2）你能够相信他可以在deadline之前完成推荐信的写作和提交

备注：

1） 建议对每个学校的推荐信问题列一个推荐人 priority list，确保事情顺利进行

2）与至少三到四个潜在的推荐人巩固有意义的人际关系；

3）当然如果你能根据不同的学校写不同特色的推荐信，那么也会加分不少

4）推荐信内容上要有所差异，尽量全面地突出你的专业能力或个人能力

和推荐人聊一次

主动在申请deadline之前的两三个月就找到推荐人聊天，和他进行一次交流；最好是能够坐在一起面对面的进行交流，沟通你们的想法和你的一些忧虑；如果实在不行的话，至少也应该有一个10分钟的电话；

提前发一个提纲给推荐人，确保帮助推荐人进一步了解你的想法；这个提纲也是推荐人写推荐信的一个基础；而且他能让推荐人更好的找到写作角度；

建议提纲可以包括以下的几个内容：

1）一个一到两段的自我介绍

2）你为什么要申请商学院

3）你的短期和长期的目标是什么

4）写一点你们一起工作或者学习中的 Story，这样就可以提醒他写推荐信的时候，写你的story; 这样你便可以控制住推荐信内容的写方向；

学校想通过推荐人了解的方向：

1.  How long and in what capacity have you known the applicant？

2.  What is your assessment of theapplicant's intellectual ability?

3.  What is your opinion of theapplicant's motivation towards and suitability for a career in the chosen fieldof study?

4.  What do you consider the mostoutstanding characteristics of the applicant?

5.  What are the major weaknesses ofthe applicant?

6.  Any additional statements you maywish to make concerning the applicant's capacity for pursuing the programindicated above.

不同学校的问题大同小异，但总的来说回答了上述问题其实推荐信就完成了。推荐信除了交代何时何种情况认识申请者外，正文主要部分应在回答问题2、3、4上。

备注：

这里规劝大家不要自己写推荐，如果推荐人能写推荐信的时候，一定要让他写；因为英语文笔，写作思路作为一个看过无数封推荐信的招生官来说，他一眼就能看出这封推荐信出自于哪里

写作原则：

内容细致

最强有力的推荐使用特定的、具体的例子，以解释和说明推荐人的陈述。例如，”小吴工作很出色”常常不足以用来表达他的能力。一份强有力的推荐信应该以详细具体地陈述栩栩如生地描绘出一个印象深刻的小吴。

表达规划

从推荐信突出你的职业规划

具有感情

我们知道Essay是business的文章，不适合煽情的emotional的表述，和太多的没有实际意义的形容词。但是，推荐信不同，他可以写的非常的感情充沛，似乎公司离了你不行；你是我的小呀小苹果，怎么爱你多不嫌多；

ChaseDream元元

第17篇：Campus Visit怎么做1. 和学校接触的几种形式
Info Session／Coffee Chat／行业体验课：
学校和校友会在世界各地组织的线下和线上的各种info session／Coffee Chat。同样一些学校会安排一些商学院的体验课程，让你更好的感受到学校上课氛围。参加此类活动，也不用特别紧张。
录取前：
包括学校open day，还有申请人自发组织的去海外商学院参观。可以去听听课，感受一下校园氛围，跟学生大使或招生官好好聊聊，当然也有过去直接面试的。这个会是essay里一个加分的内容，更好写好why school的同时，让别人能看出你申请她们学校的诚意。
录取后：
学校会给你发出邀请，并安排行程，在1到2天的活动里，充分地了解课程情况，学校文化和当地城市，而且一般会有budget,报销交通费用（限城市内）和饮食。

2.学校Campus Visit的目的
了解实情
实地观察下你心仪学校的真实情况。
1）探查每个学校不同特点的时机。
通过与不同校园文化的认识，了解自己究竟更适合那些学校。在将来面临选择offer的时候不会太过痛苦。
2）真正实地考察了解学校。
我认为不管你之前做了多少学校的调研，都是平面远程的，只有真正走在这个学校的某条路上，想象着之后你可能每天都会在这里走来走去，今后的一到两年你将在这样的环境氛围下生活学习奋斗，才能让你对这个学校有更真实的感受，也能更了解自己内心的想法。拨开了一层面纱之后，你对这个学校是否合适你以及你在这个学校是否能有很好的提升发展会有更多的想法。或许会改变你原来的一厢情愿的愿景。曾经15批有申请者在准备好申请去美国转了一圈之后，回来才意识到原来这并不是她目前想要的，彻底打消了申请的念头。

展示自己
1）申请相关匹配度展示
why系列的问题好好准备，到时回答（whybusinessschool, why us,why now）是申请者show commitment的一个最好阐释
2）多提问并且展示自己的能力
多向学校发问，学校也能通过你的问题，他们可以看出申请者的独立思考等能力和兴趣所在；你考虑的问题是否有深度？从你的问题从，我们是否能看出来，你想来我们学校。你的性格如果遇到问题是敢于提问，还是像传统害羞亚洲人

联系校友
1）结实在校学生
结识在校生，给你的why school提供素材。同时一些学校的校友会给你跟招生官做推荐，并且帮你改essay或者写推荐信。
2）了解亚洲学生发展的未来
还可多关注在校生中的亚洲学生，虽然来自不同国家，但亚洲文化的同根性，可以使申请者产生更多的归属感，也能使学生更了解该学校（就业，项目，校园文化）是否适合自己

3. Campus Visit的时间

最好要在学校开课期间进行，在学生放假、学校停课的时间进行校园访问是不明智的，因为campusvisit的主要内容就是与学生和教授交流，感受学校上课模式。进行campus visit时应注意与人相处的礼仪，行事切忌鲁莽，因为不礼貌的行为时有可能被校方记录在案的。还有很多申请者关心campus visit的着装问题，根据前人经验建议大家最好穿business casual，就不要太正式，也不要只穿T恤和牛仔。当然这也依据学校风格而定，曾有小伙伴说因为穿着与当地学生的着装风格不同，走在校园里觉得很尴尬。

对很多想赶在10月第一轮申请deadline的中国申请人来说，从8月中下旬到10月这段期间去做campusvisit比较理想。

4. 具体要做的事

1）了解学校就业数据

申请者在campus visit过程中应尽力获取到关于学校/专业的往届学生就业数据，可以通过校友等资源进行了解。尤其是就业率、就业区域分布、各公司录用情况、薪资水平等信息都要重点了解。

2）在校生沟通

在校生是申请者了解校园文化的最佳通道，他们可以以近乎同龄人的视角为你描述这所大学/院校，有的学校会为申请者安排与在校生共进午餐/晚餐的机会，这是很有利安排。申请者应该在离开学校后也与在校生保持联系，如email，facebook等，这将有助于申请者了解该学校的最新动态。

除与在校生交流外，申请者也应注重与学校校友的交流，他们可以给你丰富的经验和宝贵的建议。

3）参与课堂，与教授多交流

虽然campus visit的申请者不会被允许有太多的课堂参与度，但是你仍然可以从旁听的角度了解学校/教授的授课特点（如是倾向Lecture还是case），学生的课堂参与度，甚至师生关系是怎样的等等。在与教授的交流中，申请者还可以关心教授手上有哪些可以为学生所利用的资源，学生如何参加教授的项目等等。给教授留下好的印象将十分有助于申请；可以事先准备一下自我介绍，一个2-3分钟的speech；

4）和不同背景的学生聊天

学校会有很多的club，可能来自不同的地域，例如中国留学生协会，非洲商业协会等等，也可能是来自于不同的行业，比如说咨询，社会公共事业等等，这些club 里的在校生都是你获取信息的好渠道。更重要的是由在校生提供的学校信息往往是真实，最具体的，会让你对学校有一个比较清晰，全面的认识。在与不同背景的学生的交流中，你也可以感受到这所学校整体的文化氛围。具体来说就是在彼此不认识的情况下，你们间的交流过程中，学生的开放程度，你是否受到冷遇等等

5） 主动与 AdmissionsCommittee对话

当然如果有机会与ADCOM对话，要做到的：首先要表明你做campusvisit的学校给你的美好印象，告诉他们这所学校是你的最佳选择（被问到为什么不选择其它学校，千万不要贬低其他学校，而是要说这所学校会更好更适合你）其次，你可能会被问到你自己的professional goals,experience, activities什么的，这些回答可以当作面试的提前演练，无非是要和简历和你提交素材的保持一致，不要出现自我矛盾即可；

6）感受校园文化生活

对于MBA申请者来说，了解学校的商学院并不是唯一任务，申请者更应该利用机会了解整个学校的情况和文化氛围，尤其是了解其他院系的学生活动有哪些是和商学院相关的，哪些商学院之外的活动也可以成为为己所用的资源

7）考虑学校氛围是否适合家庭生活

对于有家庭生活的申请者，可以利用campus visit的机会了解该学校是否适合家庭生活，还是更利于单身者。关于这方面的问题可以咨询有家庭生活或已有小孩的在校生。比如ucsd就是非常出名的妈妈团么

ChaseDream元元

第18篇： 背景调查怎么做
之前有不少朋友问我商学院的背景调查是怎么做的。然后也知道身边有朋友因为背景调查不过关，被商学院拒的。今天就跟大家聊聊商学院中的背景调查。如果一些细节没处理好，问题还是很多的。

很多情况下，商学院的招生官通过对申请者的材料阅读和面试表现分析。就能知道申请者是否有类似的经历了。

调查时间
大多数的mba项目和少部分的硕士项目（硕士多抽查）会在每年的申请批次结束后（大概4-5月这时间），通过第三方机构（Kroll 我知道这家很多学校都在用，Inc.和ReVera）对已录取的学生展开背景调查。也多学校是在入读商学院后，学校才开始做背景调查的。

学术调查：
1. 教育经历：
成绩单：学校会要学生提供正式成绩单 （封口出盖章）同时一些学校会让学生去做认证（比如wes啥的；商学院申请 WES认证流程）。
文凭：学校也会要学生提供证实的文凭证明（degree）。这里如果学生只有中文版的，需要翻译成英语后再去敲学校章。（大多数情况是不用去公正的）
学校：两种方式
1. 比较少：会打电话给教务处问的学生的一些基本情况：什么时候在学校念书的，念什么专业，gpa是多少，有没有违纪被处分啥的，诚信记录怎么样？
2. 常用：针对大多数大陆学生，第三方会去教育部的学历查询系统了解申请者的一些学术背景情况。

2. 考试：
gmat／gre考试分数和语言测试的分数（托福／雅思），需要提供正式成绩单（从考试院寄送给学校的）。

3.奖项：
一般什么学校／单位诗朗诵比赛第一名这种奖别人就不会问了。比如在国家有竞争性的比赛获奖了，那么第三方会先自己去了解是否有。如果他们找不到可能会联系你，让你提供相关材料。

工作经历
一般这种情况下，第三方公司会打电话给你们公司的hr了解情况（如果你给的前台，公司老板或自己的current boss啥的，都没事。如果你跟hr的关系不好，你也不用怕他会黑了你。）
1. 公司上班：
了解你的入职时间和工资，离职时间和工资，工作title是啥，地点在哪里，其他一些工作相关情况。确认精度一般不会精确到具体简历上的bullet point经历。
2. 创业经历：
针对自己的创业公司，第三方会简单了解下创业公司的基本信息。注册信息，公司业务经营介绍，创始人介绍，目前财务情况等。
备注：
1. 这里如果有细微的差异，比如申请人其实是17年9月份获得主管职位的，他在essay里说自己是17年7月份的获得的。这些都没大事。一些学校可能会要求你解释，一些可能问都不会问。只要你在那段经历上不是只做了一个月这种很短时间。
2. 信息一定要有。有一些人属于去帮家人公司去工作。有些不规范，并没有相关的证明文件（工资单，员工管理等）证明你在这家公司工作过。并且第三方也联系不到这家公司。（可能是这家公司打过2次电话，然后公司的人都去上厕所了）然后学校就会认为你这段经历有作弊成份。

背调出现巨大事实不符，学校会给申请人申诉／解释机会，并由本校 commitee 决定是否强制退学申请者。

ChaseDream元元

第19篇：职业规划的七点建议
1. 职业转换是一件非常自然的事。
申请者需要在文章中体现出职业转换是一件非常自然的事，说出你选择这个方向的动机，展示出你对这个职业规划一步步更深的理解。举例：你是做it的但是想转金融，那么就是通过商业合作让你认识到金融对it决策或者公司战略的帮助。然后你通过不断的学习和接触，慢慢知道finance就是你未来想要工作的方向。

2. 展示你了解你短期目标想进入的行业和工作领域。
申请者需要展示出：1）你了解你未来想进入的行业和公司具体是什么样的，需要什么技能，简单具体说，让招生官知道你懂；2）你是如何通过各种努力去不同渠道了解的；

3. 展示出你可能面临的挑战和困境。
朝着最好的方向全力努力，做最坏打算，同时告知招生老师你准备去怎么做。比如外在环境的发展，比如你自己可能遇到的一些困境问题。这样一方面展示你的成熟度和有目标性，另一方面也给招生官信心。

4. 你的能力是能很好应对这个职业转变的。
你现在的能力也是能为未来的这个职业规划服务的。比如你的quantitative能力，比如你的communication skills是能应对未来金融的某项工作。用你的具体能力和知识展示去给招生官证明你在未来金融的工作也是完成出色的。

5. 展示出你的背景对未来帮助大。
比如it consultant可以对当地世界的科技发展理解更深刻，并且你会用这些科技技术，在金融的工作中，更好的对企业做估值和分析等。在你的application package中用1-2个小例子去展示这些你过去的背景能给未来工作带来的benefits。

6. 清晰表达你的规划让adcom对你的目标着迷。
其实就是职业规划怎么做里说的，如何立意高远清晰。站在未来行业领军人的角度，你想做成什么，想做成多大的影响力。

7. 讲好why school
为啥读商学院可以是帮你实现职业目标的桥梁呢，有具体细节的例子去讲清楚商学院能给你的帮助。1）学校哪点的帮助；2）给你的帮助在哪个具体方面；3）你会如何回馈学校。

ChaseDream元元

第20篇：申请中如何夸自己

面试回答和推荐信的写作中；关于Strength和Weakness是很常见的interview中的题目。其实，选择什么样的strength并无高下之分。招生官其实更看重的是你自我认知的能力，你到底对自己有多了解？你的优势是否和商学院的气质想匹配？你自我认知的这个strength到底是不是你的气场里所传达出来的信息？这些才是招生官真正关心的问题。

当然，你的这些strength还需要用具体的实例来进行backup，不然就只是空洞的说辞。

具体在哪些方面可以来讲述这些strength？下面给出一些可以参考的点，希望对大家有所帮助；大家可以通过这个展开描述：

Common strength	How it presents at work
Communication	Written communication skill evident in reports, correspondence. Verbal communication skills evident in presentations, managing conflict, selling, dealing with customers, active listening, meeting participation and negotiation.
Strong work ethic/diligent	Hard working, works extra hours, completes projects before time, takes on more than others, does more than required, maintains a high quality of work, imposes own standards of excellence, works without supervision, follows up on own.
Organizational and planning skills	Evident in time management, prioritizing, using resources effectively, meeting deadlines, multi-tasking, dealing with competing demands, achieving objectives and goals, setting targets, maintaining schedules and calendars, optimal use of available resources, coordination of resources to complete projects.
Flexible and adaptable	Able to change activities and priorities to meet new demands, willing to learn new skills and knowledge, make a positive effort to accept changes, able to work and communicate effectively with diverse people, willing to work in different environments, willing to attempt new tasks.
Decision-making/judgment	Gather the necessary information to make a sound decision, come up with viable alternatives, consider pros and cons for each, fully commit to the best action, follow through on decision.
Problem solving	Able to identify and define problems, analyze problems to find causes, find possible solutions, consider the possible outcomes of each solution, decide on the best solution and implement it.
Gathering, analyzing and managing information	Collect required information efficiently from different sources, integrate information and put it together in a logical format, process information, identify trends and patterns, distribute and communicate information correctly, store and maintain information efficiently.
Training/mentoring	Willing and able to coach others, enable and facilitate learning, impart knowledge, help people to identify and achieve what they are capable of, assess training and learning needs, develop appropriate learning interventions, adapt teaching/coaching style to meet employee's needs.
Team work	Work effectively in a team, contribute to team objectives, communicate effectively with team members, respect, listen to and encourage team members, pitch in, put success of team ahead of individual success.
Reliable/dependable	Consistent work performance, complete projects accurately and within deadlines, arriving on time, fulfilling obligations, following through on commitments, checks own work, corrects own work, complies with workplace policies and procedures, takes responsibility for own actions.

Common strength	How it presents at work
Self reliant/ self management	Uses own resources, skills and abilities fully, accountable for own activity, progress and success, manages self towards goals, completes projects and activities independently, obtains own help and assistance, internally motivated and does not seek external rewards for good performance.
Self disciplined	Controls own behavior, self-motivated, prepared to work hard to achieve goals, sets own targets, avoids distractions, perseveres with difficult tasks and activities, does not procrastinate, continues with projects in the face of obstacles and challenges.
Persistent/resilient	Handle disappointment, deal effectively with rejection, stay enthusiastic after a set back, maintain work performance despite difficulties, accept criticism, bounce back quickly, overcome obstacles to achieve, keep trying until task is completed.
Persuasive	Evident in selling, customer management, negotiating, dealing with objections, getting agreement/commitment from co-workers/management, presenting ideas, motivating people, gaining the confidence of others.
Integrity	Maintain confidentiality, provide complete and accurate information, observe company policies and procedures, comply with regulations, maintain values and ethics in the face of opposition and pressure.
Energetic	Works long hours, maintains fast work pace, tackles challenging tasks, stays positive, takes on extra tasks, maintains high productivity levels, tenacious in achieving goals.
Initiative	Proactive attempts to sort out problems and issues, provide ideas for improvement, make full use of opportunities, identify needs and come up with solutions, take steps to make your job and the company better.