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[申请总结] 我们的商学院申请之路(更新第68篇:What matters most to you怎么写;面经更新第17所:Cornell)

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发表于 2019-9-16 14:27:52 | 显示全部楼层
来支持元叔的分享🌹
发表于 2019-9-16 15:07:04 | 显示全部楼层
水友来支持下
发表于 2019-9-16 17:30:14 | 显示全部楼层
顶楼主!               
发表于 2019-9-17 14:58:05 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2019-9-17 15:35:52 | 显示全部楼层
顶楼主!               
 楼主| 发表于 2019-9-17 15:47:13 | 显示全部楼层
第8篇:成功的商科申请人需要体现哪些能力
建议申请者在package中需要体现的能力。任何点都可以分成是:“1.问题是多少特殊(否则特普通的问题,商学院也不会注意到你的),2.你的思考规划是什么,3.你具体的执行是什么,4.你最后的结果是什么,5.你的收获是什么?”

1. 领导力
Leadership其实是商学院要考察的最重要的东西,也应该是整个Essay Package和interview中的灵魂。所以无论每个学校的essay package或者面试题目怎么变化,总是会有leadership的问题。
享誉世界的领导力和人际关系大师John C.Maxwell曾经写过一个本书《5 Levels of Leadership》书里他对领导力是这么定义的,可以归纳成:
1.    职位——人们追随你是因为他们非听你不可
2.    认同——人们追随你是因为他们愿意听你的
3.    生产——人们追随你是因为你对组织所做的贡献
4.    立人——人们追随你是因为你对他们所付出的
5.    巅峰——人们追随你是因为谁也难以企及你所代表的文化和思想

Leadership可以是领导一个团队或项目。也可以是领导你的上级。用你的能力去推动项目,达到团队预期的目标。
可以提现差异的角度:
1.具体做过的事:
1)大背景,遇到的难度,管理或合作的团队;
2)你是怎么参与进去的,应对的方式和手段有什么?
3)结果怎么样?后面造成的影响力怎么样?
2. 你的思考和学习有什么?
Essay中最重要看的是你的学习和收获在哪里;可以让学校看出来,他们怎么能够帮到你,你又是如何回馈到学校。或者通过学校锻炼同时,反馈给学校。

2.团队合作
商学院的生活学习和工作中都离不开团队合作,团队合作包括:
1. 跨部门的团队;2.部门内部的团队合作;3.与客户,供应商和合伙人共同完成一项任务;4.和不同文化和地域的人完成的项目。不只是项目的主要负责人才能体现出领导力和团队协作。为了组织的目标,完成好自己的任务也是团队协作能力的一种体现。

好的:怎么更好加强团队情感
1. 你对其他团队成员的了解情况?(个人生活和职业发展)你能不能清楚地定义你们的团队目标和成员的职责?
2. 怎样理解你们不同的团队成员,感谢他们,让他们的特别的技能和能力得到最大发挥从而在实质上加强共同努力的结果?
3. 你是怎么从生活和工作上团结好团队的?

好的团队成员将会把团队的目标放在自己个人目标之前。好的团队合作将会释放团队协同作用,这样的联合作用将会远远超过个人的影响。一个紧密结合的团队的团员身上有着共同的责任和团结力,基本的前提就是个人贡献远没有大家一起在团队中工作好。

状况:怎么更好的解决
1. 你是怎么更好的客观分析目前存在的状况
2. 你是怎么通过沟通了解大家的需求和问题,分析和了解大家为什么这么想
3. 你也要要懂得如何阐述自己的观点
4. 站在照顾全局的高度去调解矛盾,最终达成一致
5. leader不在的时候,担当重任,给大家指明方向
6. 当团队成员有不知所措的时候,可以协助或者指导他们更好的学习和工作
Teamwork: Leadership和Teamwork

3.社会责任感
社区服务和志愿者。不只是建立希望小学或者去西部支教才能算社区服务,比如为学校或者社区募集资金,组织各种各样的活动去帮助社区朋友或同学。亦或是公司的社会企业责任部(Corporate Social Responsibility)。很多时候申请者在essay中会去说,自己愿意为贡献这贡献那,但都不如说我在没读商学院前做个这个做过那。而且现在很多商学院也放了大量的精力在社会责任感上。同样,从做的事切入,谈你的贡献和参与,同时你的思考反思又是什么。
4. 成熟度
如何认识失败:元元之前看过某申请人的 Failure Essay,有人把问题归在别人身上,这种太可怕了。学校会非常看重申请人对失败的态度和认识。自我认识不足准确,然后才能通过商学院的未来学习和自己的努力去达到自己想要的目标。
如何接受别人的建议:1)如何更真诚有效的接受别人建议 2)如何在后面的工作中持续改善自我的不足;
定位准:1)对自己  2)对外界
如果你可以活100000000000000000岁,你是谁不是个重要的问题,但是你不能。商学院学生最重要的是把自己的时间能够最大程度的Value-Added。

5. 创新能力
创新能力:如何设计一个新产品或者公司管理的内部新流程,亦或是改变现在原有的工作环境和工作方式。创新不只是一种发明创造,更是一种思维方式,想法前卫的体现。现在的科技在不断日新月异的前进,所以学校也希望商学院的学生可以通过学习和实践能在未来的商业领域成为行业的革新家。

6. 多元化
多元化和leadership同样在申请中是非常重要的一个考量因素。申请者要在海外跟世界不同国家的学生一起学习,生活和工作。同时理解这些外国人的想法,学习他们的经验就会给自己的知识体系构建提供帮助。同时,不同文化的人在一起生活难免不会有摩擦,那么理解他们的想法,知道他们为什么会这么思考,这也是商学院学生在学校成功的关键。你可以通过国外的学习,经历,工作中的故事和经历去证明自己非常善于在跨文化背景下,跟人沟通。

外语好同样也是体现多元化的地方。但这其中,体会外国人的想法,然后他们的思维点中出发,为对方着想的思路才是重点。也可以用具体的例子去说这一段的故事。

同时,你需要在申请中有策略的展示你的独特背景和自己的个性。毕竟在审材料环节,申请者这些情况只能通过二维的方式展现中,容易湮没于众多的申请者之中。学校希望找到兴趣多元化、背景独特的学生。当然学校也会试图去平衡他的多元化


发表于 2019-9-18 01:37:10 | 显示全部楼层
感谢分享!               
 楼主| 发表于 2019-9-18 17:04:06 | 显示全部楼层
第9篇:辞职申请MBA的潜在问题
每年的战友群都会有一些人微信群或者小窗跟我说:“元元,我gmat过不了,你说我辞职,全力准备申请或者考试好不好?”,“元元,我今年来不及了,今年不出去工作了,gap一年在家准备考试。” 元元的回答都会是:“我看你是石乐志了。。。你要提高的是效率而不是花更多的时间”。

辞职或者GPA在家申请商学院有很多的危害:
时间管理:
读商学院最重要的是效率和Multi-task方面的能力。无论是在读书前繁忙的工作,还是在读书时要处理学习学校课程,学校活动,社交和就业方向的问题。学生在读商学院后,生活只有变的更忙。如果你现在连最简单的考试和工作都处理不了选择逃避的话,那么怎么能说服商学院的招生官,你能在未来学校的学习中获得成功呢?如何平衡你的学习工作生活,如何选择做哪件事同样也很重要。

当然有很多人会跟我说:“元元,我每天要上班到家都要快10点,回到家可能也就每天复习1-2小时,而且我出差还多,老板还特挑剔,我干脆辞职全职准备算了。”这里元元同样是不建议:1.因为比你辛苦的,每天到家12点或2点多了去,学校不会因为你的情况而给你特殊对待。2. 去商学院读书后这些同样也算不了什么。

让商学院觉得你时间管理和多任务处理的能力和效率还行。否则商学院招生官会质疑你是否能适应高强度的商学院生活。而且你一有压力就选择辞职或者gap,那么未来你还能做啥?

工作断档
这里招生官会有几个方面的疑虑:
  • 你因工作能力或者behavior方面的问题,被公司辞退在家;
  • 找不到工作gap在家,所以选择商学院读书做逃避理由;
  • 你的工作经历断档会不会在你商学院毕业找工作后有影响,这对我们学校的就业率有影响;
  • 你现在的工作能力/经历是否能在你的年龄/工作行业范围能算出色的?你的潜力还有多少可以挖?
  • 如果考完试就马上找工作也会让学校感受到,你这个短时间的新工作是为了啥(需要有长时间,连贯的经历和时间浸润。)
  • 学校会认为你没有竞争力/而且事业心和未来规划劲头也不是很足

我在之前的文章里有提及:读商学院对于一些人来说就是升职加薪的加速器。那么如果你出现工作断档后,学校和你未来潜在的可能雇主在看你经历的时候,都会产生疑问:“你选择Gap,究竟去干什么或者逃避了什么。” “我们要招最优秀的人,你现在闲置在家没有做其他事,经历也不如怎么人多,怎么能证明你对我们学校/企业是最特殊或者贡献最大的呢?” 。

社区贡献
无论是商学院还是未来的招聘企业都希望看到你能对他们社区产生巨大的贡献,分享行业的深刻理解。这些东西是需要你去工作体验积累和总结的,他不能通过了解一部电视剧中的故事给你创作灵感上的启发。 当然你也可以去分析公司,项目和行业问题方向。但这些不如你自己体验来的更加真实。。把你的经历用在工作,了解行业,和提升自己的交流技巧上,而不是每天除了学习就跟几个朋友出去玩。。。

说到底申请和考试,效率才是王道!而且我觉得很多人也不要抱着侥幸心里,我先辞职1个月,然后考完试马上回去工作。。。这种情况一般会造成两个结果:1.通过在家全职准备gmat往往不能短时间解决 (非常非常少); 2.辞职后找短时间的工作,会让学校和雇主对你这短时间内新公司的工作感到非常莫名奇妙。

解决办法
如果你没听元元的话辞职了,那么就只能从下面几个角度去挖掘和讲故事了。只能算是一些补救手段。
家庭原因
家里出现一些问题了,照顾爷爷/奶奶。或者你准备跟男/女朋友结婚,生娃了。西方世界会看重家庭,无论你是照顾家人,结婚还是生娃带孩子,这都能显示你更加成熟,更加明确自己的方向。但同时你的行业学习和沟通领导力这些软能力就弱化了很多。

或者你帮父母去创业了。他们企业遇到了非常大的问题,由于你在这方面的经历和家庭的责任,让你们一起共渡难关。(但如果不是特别严重的问题,也会让别人感觉有点假。)

经历丰富
比如你经历的事或者你家人经历的事让你明白世界上还有很多非常有意义的。比如:
  • 你去旅游了
  • 你去投身到公益事业中
  • 你去搞科研了,一步都不离开实验室,阅读了很多文献和数据分析,得出什么重大结论
  • 你创业了等

这些丰富自己的经历要跟学校讲清楚,为什么这些经历对现在的你重要,让你成为怎么样的一个人,这些经历告诉你下面该怎么做?
 楼主| 发表于 2019-9-18 17:13:15 | 显示全部楼层
第10篇:职业规划怎么做
1. 如何自我定位
你学什么的,做什么的. 去的了什么的成就,遇到什么的问题,有什么的兴趣爱好,把自己的经历全部尽可能详细的写下来;第一份实习/工作比如说市场,第二份是金融,第三份看做的是什么;然后申请什么做什么;当你不会做履历表的时候:通过你做过的事情关键字在招聘网站搜索获取网站相关信息:

2. 认识你的目标
在把你做过的事整理详细记下来弄顺后,然后顺着你找你未来的职业目标是什么

3. 定义你的目标
长期目标定义
这个不要写的太细致,大概的方向有就好了,但是满足下面几个因素:
a.符合逻辑
虽然这看起来很基本,但是看到的不make sense的career goal实在不在少数。中国的申请者,比较谦虚,不会有不着边际的career goal。但是,例如,有些applicants的work experience里全是某某industry的经验,最后却说想从事NGO相关的工作。可能NGO真是他的goal,可能他申请的学校在NGO上是最出色的。好的规划需要合情合理,符合发展规律,从过去到现在到未来,逻辑线要理清楚。如果要选择不同的专业,则要从自身出发;
b. 站在行业领军的角度上看问题
站在行业的Leader角度看问题.如果你是马化腾,你将如何改变互联网行业?如果你是巩俐,你将如何改变电影业. 在和你身边的朋友和实习工作的朋友交流后;你知道了自身适合做什么,这个行业的问题准备怎么做;那就写出你的方案来吧;你要去帮助这个行业解决实际的问题;他们能帮你达到什么样宏伟的目标;
c. Be Specific
在描写Career Goal的时候一定要specific,即便是long term goal。要让Adcom的人通过你对Career Goal的描述能够Picture出来你5年10年后的样子。这样Adcom的人才知道你的理想不是梦,你对待你的Career和商学院的这个事情上是非常serious的。

举个例子啊。比如这样一句话:My long-term goal is to build and operate the nation’s leading company in professional information services. 看到这样一句话,你明白他想build的公司是什么吗?这个公司怎么leading法吗?他要怎么operate吗?所以,Adcom的人看到这样的Career Goal其实还是完全不知道这个申请者到底要干什么。
d.“我们”真的是你要找的Business School
最后一点关于Career Goal的是在写的时候要考虑下与Why School的关联。各个学校有各个学校的特色。到一个financial-oriented的学校非要去做NGO也不是不可以,可是这是图什么呢?所以,在写Career Goal的时候,还是要考虑学校的特色的。不能太以自己为中心了。

知道自己缺什么
a. 你现在的背景怎么样,经历怎么样,在什么行业工作;
b. 你现在掌握的技巧有哪些:比如给自己的这些技能打个分;
Technical knowledge - strong
Analytical skills - strong
Client skills - basic
Leadership skills - basic
Business skills - basic
Management skills - basic
c. 达成目标,你又缺什么:
1.软技巧
2.系统的知识
3.  相关工作的经验
4.  视野人脉

短期规划定义
当你做好自己的长期规划后,你要去分析自己的短期规划是什么,不同于长期规划方向和逻辑清楚就好了,短期规划要达到的目标,必须非常具体,学校能完全帮到你的;
a.  你想去什么领域的公司,具体的职位,国家或者地区在哪里;
比如:Management Consultant in the field of IT
b. 你的定义公司是什么
是否知道公司的名字,这家公司最好也是学校回来招生的
c. 通过新公司 你想锻炼的和你的职责是什么:
一定要在这里突出你具体担任的角色和职责,学习锻炼的东西:
比如:
Research: Gathering requirements,interviewing clients, evaluating existing solutions
Analysis: Gathering data and information
d. 你目前进入这家公司你缺什么,学校能给你帮助哪里
需要自我评估,在达到自己的目标的路上,到底是什么阻碍了自己继续前进。而其中哪些skills是商学院可以帮到你的。
e.  你怎么证明自己可以达到目标:
经验上知识学习上,视野上等

4. 如果去不了怎么办
商学院只是帮你达到目标的一种手段,所以也要考虑好,如果达不到目标的话该怎么说:
提供两个角度:
1)提升自己:参加一些培训,从现在的工作中学习,多读文章,跟牛逼的人交流工作和学习,一起做项目;
2)了解学校:和更多的校友聊天,学校访问,老师和ao进一步的细致交流;

5. 梳理短期规划到长期规划
Associate consultant > senior consultant> Team lead > Manager > Senior Manager > Associate Partner >Senior Partner > Vice-president > President > and so on

6. 长期规划有前途
最后思考下这个行业的未来和发展告诉ao这个目标是有前途的;你的Vision也能看到别人看不到的地方。


发表于 2019-9-18 23:57:21 | 显示全部楼层
感谢楼主,很多干货!
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