【逻辑】12/03起逻辑寂静整理（更新至52题12/15 - 1 AM）

750狗狗狗

呼唤逻辑君君君~~

gin.gins

诶？这期没有逻辑吗？

jxgmat

求逻辑君整理本月jj啊。

Cindybaby0

不好意思大家，迟了一点

今天开始会每天蹲守着的！！

不满意不买衣服

谢谢(*°∀°)=3

summer爱炸鸡呀

十分感谢！！

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这期有没有洛姬酱呀？

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11.        一个理论：non-monetary奖励比monetary奖励更能激发员工的积极性。一个公司老总高兴了，决定取消长期存在的一项对先进员工的monetary奖励，改成请先进员工和高层吃饭，这样既能省钱，又能更加提高他们的积极性。
我选的是，那个理论的背景，没有一个长期存在的monetary奖励（大概意思就是理论不适配现状）
我觉得这个题如果是老板决定取消一个monetary奖励，就已经说明有monetary奖励了，不能通过这个加强或削弱。但是这个理论不适合现状确实能削弱。
求指点

Cielllllllll

700即可 发表于 2018-12-7 13:20
11.        一个理论：non-monetary奖励比monetary奖励更能激发员工的积极性。一个公司老总高兴了，决定取消长期存 ...

按构筑的思路
理论的背景是公司有着长期的monetary奖励机制突然换成了non-monetary的，才有更好的效果。但是现实的公司没有长期的monetary奖励机制，也就是不符合这个理论的前提，所以也不能保证一样的效果。
感觉和实验室的推不到现实的差不多的思路

700即可

Cielllllllll 发表于 2018-12-7 19:30
按构筑的思路
理论的背景是公司有着长期的monetary奖励机制突然换成了non-monetary的，才有更好的效果。 ...

这个我明白，但是我觉得按照构筑的原文所说，是一个公司想取消长期存在的monetary奖励，所以这个答案就不太对了吧