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数学：
1. 210 的正奇数factor的个数
构筑选了6
2.最后一题，16个人的一个工资表格，人数对应相应的工资，求平均数，不难，应该是第二档工资和第三档工资的平均数，如果我没记错的话…不然就是三四档的
3.DS题，给了一个三角形的两条边，问三角形周长。两个条件分别是第三边的边长，只要知道两边之和大于第三边，两边之差小于第三边就行。
4.参加123，三种活动，给了123活动都参加的人，又给了1/2/3三个活动分别参加的人，总人数也有，还有参加12活动的人，问参加23活动的人
5.根号X 和根号Y都是整数，问下面那个是整数，有根号下x+y，根号下xy，还有一个
构筑选了只有根号下xy
构筑这次没有遇到寂静变体，所以大家可以稍微放心一点。如果背的话大家一定要把题目关键词和数据也记住，这样考场上也好分辨是不是变体
月度：
1.寂静11恐龙那篇，有一题是问支持恐龙生活在陆地的证据，except题，其他题寂静都有
2.考到了人类活动对生态的影响那篇，寂静第26篇，其他几题寂静都有，有一题是高亮main stress ，问高亮的目的，我记得这个高亮出现的地方是说即使有各种main stress，shurb也能存活
罗技:
1.有种制度，忘了叫什么，就是上班时间灵活，这种情况下人们更不容易有压力，所以就会更少因为生病请假。但是某公司实行了这个制度后反而因为生病请假的人更多了，于是就推测实行这个制度后这个公司的人更有压力了。问题忘了……
坐稳：
提高员工效率就可以提高收益。因此一个广告公司打算引进新技术，来提升员工效率，进而获得更多的边际效益。
构筑思路：
1.提高效率并不一定能提高收益。可能效率高的员工工资也高，cost相应提高
2.即使能提高收益，引进技术也不一定能提高效率。比如可能公司里年纪比较大的员工需要花费很多时间来学习新技术，他们还不一定能掌握好，所以效率反而下降
3.即使能提高效率，也不一定真的对公司有利，因为没有cost-benefit analysis。说不定这些设备太贵，公司成本都回不来
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正经事情说完了，下面开始碎碎念……
之所以现在才来放狗，是因为考完之后打击太大了，四点考完一直哭到九十点，整个人都是懵的，所以没心情回馈大家。
这是我二战，结果考了个自己的最低心理预期。数学本来做得很好，结果最后却没来得及点确认，导致后面慌了。都说曼哈顿比实战要难，所以考前模考几套后本来还挺有信心的，哎…
自己打算16天后再战啦。站在申请季边缘的我还在苦苦挣扎标化考试，这真的是我打算出国以来从来没想到的。
刚才看了看帖子，看到好几个CDer在说成绩不理想，很迷茫之类的。如果我二战考得好，我也可以说“守得云开见月明”之类的话，但是我没有，我现在也和很多人一样，因为GMAT而伤心难过，甚至怀疑自己。那天晚上考完，我接到妈妈的电话，当时我哭得上气不接下气，话不说不完整。我觉得我对不起一次又一次的考试费，对不起爸妈，也对不起我为了留学而放弃的一切。坦白讲我真的很怕自己的能力配不上自己的野心。
不过，我觉得考G的魔力也在这里吧。虽然分分钟教你做人，但是哭完一觉醒来，我知道自己又要投入下一场的准备了。我不甘心放弃，也不能放弃，所以还要再试一次，再试一次。申请季还远没有结束，我还有机会，我就还有希望。所以如果有和我一样灰心丧气的CDer看到这里，我希望大家都能调整好自己的心态，做自己真正想做的决定。相信每一个考G的CDer都是怀着对更好未来的期许，所以不要轻言放弃呀，没有哪一条路是容易的。
希望半个月后再来给大家放狗时，我能有好消息和大家分享。
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发表于 2018-10-20 19:33:00
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