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北欧国家的平均薪资水平、劳工权益、员工福利保障之好，全球知名（当然众所周知个人税负也高）。 在非英语系国家的异国求职，对大多数只会说中文和英文的国人来说，求职难度通常很高。在欧洲更由于当地国家法规的关系，欧盟公民有被雇佣的优先权或者便利条件，而企业若要雇用非欧盟公民，不仅优先权，还手续较复杂，所以不是每个公司都愿意帮忙非欧盟求职者办工作签证。因此在北欧求职，有时候就像一场没有尽头的战斗，你永远不知道何时到达终点。过程的辛酸和无助只有自己能体会，每一次的拒信都在无情地削弱你的自信，每一次的期望往往变成无尽的失望。 但，想要获得比别人更高的收入，更好的福利，更优越的工作环境，没有付出代价又怎么可能呢？ 有志者事竟成。比别人更努力，更坚持，再加上一点机遇的偶然性，在异国找到好工作也不是不可能。此文将分享我和我朋友的亲身经验和案例，给有心到北欧读书，进而求职的朋友们作为参考。 案例一：从留学便开始积极求职，把中文作为优势 某同学在瑞典商学院研究所就学期间，通过往届同学介绍找到当地公司实习，毕业后顺利拿到正式offer，在斯德哥尔摩工作。这家公司虽是瑞典企业，但因业务跟亚洲有关，因此需要中文的人才。 案例二：用外派经验，主动争取职位空缺 某同学本来就职于日本公司，轮调到瑞典工作，而后公司安排调回亚洲，不过他觉得瑞典环境较好想留在北欧，但因无法再调任北欧，因此毅然决然辞掉原本工作。 后来他将自己轮调瑞典的工作经验作为求职优势，积极寻找机会，主动联系瑞典的公司，向他们介绍自己的背景，并说明他的经验能够帮助到该公司。该公司虽然一开始没有空缺职位，但鉴于他的过人优势，特地为他新增一个职位，他于是顺利留在北欧工作。 案例三：学习当地语言，积极投递简历 某同学就读于挪威商学院本科及研究所，就学期间就已开始积极找工作并学习挪威语，经过了创投、商业银行、投资银行、会计事务所、咨询顾问公司等前前后后约二十次的面试，最后在毕业前如愿拿到一欧洲知名咨询顾问公司offer，目前于挪威奥斯陆工作。他的面试经历可谓丰富，以后我会另外开贴详谈。 案例四：留学成绩优异，每年投出两百份简历 某同学瑞典商学院研究所毕业，就学期间也积极找工作投简历并广集人脉。读书期间每年投了超过两百份简历，包含瑞典，德国，英国、新加坡等等各大投资银行、会计事务所、咨询顾问公司、实业公司等等，满世界飞去面试，与此同时他的学科成绩还一直名列前茅，常常拿A。 他在第一个学年结束后的暑假获得在一家投资银行实习的机会，毕业后顺利进入瑞典一家大媒体集团做财务工作。虽然被拒绝了无数次，但他从没想过要放弃，他的努力和毅力令人非常佩服。 案例五：没有实习机会，仍然不放弃 某同学瑞典商学院研究所毕业，就学期间也投递很多简历，但没有找到实习机会。毕业以后仍然坚持投简历求职，应聘包含瑞典，德国，荷兰，英国等等各地公司，期间有幸获得一家银行的短期实习机会。该同学不停投履历、面试，不停地被拒。每每几近放弃时，她都咬牙坚持了下来，最后被一家规模颇大的国际集团录取，目前在斯德哥尔摩做财务工作。她的应聘面试经历，我也计划放入专门谈北欧公司面试经验的文章中详谈。 案例六：在当地创业 某同学就读于瑞典设计学院研究所，毕业后和外国朋友在斯德哥尔摩一起开设计公司。另一位与之同一家设计学院就读的同学，毕业后选择和老婆在斯德哥尔摩开创自己的设计公司。 需要特别提到的是，以上谈到的这六个案例中涉及的毕业生都非理工科专业背景。因为理工背景的学生，尤其是懂软件会编程的工程师，在北欧要找到工作比商学院背景的人容易许多，而北欧国家中又以瑞典对理工人才的需求最多。 综上可见，想在北欧找到工作最需要的是坚持不懈、积极主动、不屈不挠的精神，就算有运气的成分，也印证了那句老话：机遇只给有准备的人！求职过程固然艰辛，有说不尽的辛酸苦楚，很多毕业的同学也无功而返，未能留下北欧工作。但依然有众多成功就业的案例，对以后来北欧求学的同学来说不无激励作用。 一旦就业成功，你的工作环境，生活环境，薪水，福利，假期等都明显优越于国内。单以带薪假期来说，瑞典法定每年有25天的带薪假期，带薪休假还会另外获得补贴，且有些公司会直接给30天带薪休假。这方面国内的公司完全不可相提并论。 相信自己，勇敢逐梦吧！
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发表于 2018-9-1 01:26:01
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