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Q：
1. 10^(k-1)<0.0000125<10^k, 问k等于几
2. 问下图那个圆里阴影的面积，告诉了半径
3. 问下如那个三个正方形叠着的，每个直角都是在更大那个边的中点，问阴影面积占最大正方形的几分之几？
4. 有6个tomato（还是9个的），还有3个其他种类的植物，随机抽三个，问抽到3个tamato的可能性是几分之几？
V：
RC：
考到第一篇是seismic map，看到第一位构筑提到了，第一题比较迷惑，问作者写这篇文章的目的是什么，选项有评价这个seismic analysis的effects，还有推荐使用这种预测地震的方法
考到第二篇是说买东西，好评越多越好，但又有研究发现不是这样，说差评也起到很大影响，然后说好评多的说明顾客不是太care品质（还是一个其他什么东西的），差评的反而说明顾客更看中什么东西的。感觉不难 也不长 看懂了就可以做题目
考的第三篇是说一类商家，是卖金银珠宝，香水什么高贵奢侈品，另一类商家是卖一些建筑material（反正是不值钱的东西），然后说后面那类商家只注重efficiency，quantity，大量生产，而不想办法在其他方面改进来增加revenue，比如真实的了解顾客愿意pay多少去buy the products什么的，反正是改进他的，不要一直只想着搞大产量
--我的RC都不难，大概是因为我在低分库吧（叹气..） 感觉读下一遍题目都能做的那种 而且也不会读不进去
AWA：--记得特别清楚
N公司认为他雇佣的员工数和他的经济效益利润应该成正比，但这些年来员工数更多了，经济效益反而下跌了，然后CEO想找原因，manufacturing department说应该怪human resource department，因为他们hire的worker不像以前的worker那样well skilled
我给的反驳是1.manufacture department没有不断研发新技术，增加productivity，所以更多的顾客被competitor吸引走了，同时他的售后服务等等可能也不太好，所以导致顾客流失
2.CEO只是听manufacturedepartment的head 一面之词，只是那个head如此feel，没有实际数据证据证明是因为human resource department雇佣的人不够好才导致公司利益下降
下面我想和大家分享下我的心经，其实三月就下定决心要考G，四月三天打鱼的看了点数学，完全没有看verbal，五月初觉得不行了，要报一次考试来激励一下自己学GMAT，不然不知道何时才能步入正轨，就报了6.7的考试，这30天不到的时间，也是三天打鱼两天晒网，初期因为学校的功课，很多天都没有复习。然后越到临考，心态越崩溃，模考也很低，而且越来越封闭，不想和外界接触，吃饭只想一个人打包回宿舍吃，节省时间也不用和别人多讲话，而且成天叹气，我自己到后来也觉得自己这样非常不好
今天看到分数，嗯，这就是我的水平，裤头第一天，没有任何JJ，我真实的水平，我认了，这么想，我对GMAT各类题型其实也都是一知半解，我也并没有用一种商科的思维，GMAT要求的思维去思考每一道题。说真的，昨天做梦做到换库，然后就醒了，一切都好像那么真实，虽然想开始任何时候都不晚，但现在距离研究生申请的时间真的是一天比一天少，还有学校的各种assignment和exam，其实此刻的我还是感到迷茫。但今天考完的那一刻，我的确真实的感到了一种这段时间未有的轻松，就是看到了我真实的水平，知道自己还有差距的那种轻松，还有觉得自己突然看开，不要压抑自己，孤立自己，这就是一个能力考试，不管遇到什么事情，都乐观积极地应对，应考。
我不知道看到我的帖子的是不是有和我一样距离申请时间紧迫，GMAT又不出分，心力憔悴的战友，也许我们可以交流一下此时的迷茫。也希望有看到我帖子的牛牛可不可以给点建议。
（如果觉得我太矫情了就当做没看到吧 hhh~）
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发表于 2018-6-7 19:22:59
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