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helen2356
其实30岁对MBB来说已经算大龄,肝已经不是那么新鲜了
不过还是堪用的,尤其是lz已经有在成家前壮烈投身咨询的决心!
其实申请年资是算到入学时的八月,因此若是要申请明年,算到后年八月,其实是将近四年年资。这样对平均三到五年年资的MBA学生来说,其实算很够用了
尤其咨询又希望能有fast-achiever,四年经验就有相当于五到六年年资的成熟度,这样才能说嘴能谘询别人
问题其实出在本科跟MBA前,其实MBB有大宗是顶尖本科一毕业就进去了
一方面是本来就牛,捷足先登只能算刚好而已
另一方面更容易上M7,进学校当活招牌
再一方面出来也容易受MBB的青睐做associate
说实在是因为这世界上没人知道什么是best management practice,所以只好找最牛的毕业生来晒背景
lz对咨询有热情是非常好的事
照理说会对经营管理有深入见解,并且会在目前的事务所就会有一鸣惊人之作才是
这点在最近所得到升职,就是一种肯定
必定是有所成就才被升的
如此的话,那么本帖就不应该是问句,而是惊叹句
要make it happen,虽千万人吾往矣
要拯救世界的管理挑战
然后一路往上爬,直到最牛的MBB
要找出个中诀窍,企业也才会付出高额谘询费请你来救他们
那么要是如此,又会再回头到本帖的命题
就是反过来,如果别的MBB谘询都是M7出来的
lz又有什么本钱不去投资呢?
另一方面,lz要有挑战世界的决心,才进得了MBB
也才能进得了甲方做管理岗,让你又有work/life balance又有pay
因为天下没有白吃的午餐
如果连MBB都不晓得怎样才能把顶尖全球公司经营好了
那其他中小企业又如何存活?又有什么资格能享受work/life balance + decent pay?
还有最后是,如果lz未来想进管理岗的企业都愿意投资MBB等级的世界顶尖谘询服务,又怎么会想要没有投资过顶尖MBA的lz呢?这是行不通的
一分钱一分货。优秀是卓越的敌人。
等理解了什么叫卓越的价值,才有办法做世界级的咨询的。
不然连自己的人生都谘询不了了,顶尖企业甚至MBB又怎么会想请你去谘询他们呢?
:)
Sincerely,
David 李
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