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大家好，NYU TANDON MFE的学长一枚（回国，在上海一家券商上班）。很久没上CD账号都忘了（羞愧 借用一个朋友的小号来说一下这个项目。
为什么发帖？一，这段时间陆续来了好几个这届录取的小师弟小师妹问我这个项目怎么样；二，这个项目今年好像火爆的不要不要的；三，作为过来人，我还是趁着周末写一点经历和自己的看法，没错，传说中的风险警示帖：）
总结一下这段时间学弟学妹告诉我的好消息：Director换人了来自JPM（羡慕嫉妒恨），顺便拉来了一堆听起来很厉害的人包括Career Advisor还有一票教授，听起来都是业界大佬（再一次羡慕嫉妒恨）。因此，这个项目今年爆炸了，GPA各种卡，3.7以下的好像都进不去了（不知道说什么好了），大家都无比乐观起来
有一个参加前几天MFE的Online Webinar告诉我PETER（新来的Director）说这个项目要超CMU赶COURANT（...）
听到这些其实一开始是高兴的，毕竟自己读过的项目有了这么大的变化，总比以前水水的好。然后还是挺佩服这个新来的director（果然出身美国大行的一个个的都是营销高手
先从我担心的“营销”开始说吧。我刚刚花了五分钟去隔壁一亩三分地看了一下，发现里面有一些帖子无缘无故就开始立FLAG，各种乐观，仿佛进了MFE就是人生赢家。我不知道这些帖子里有多少是洗地的，毕竟CD这种论坛里洗地的还是很多。总的来说，大家的理由无非：1，NYU；2，新director好屌；3，NYC
1，NYU+NYC。其实...招聘的时候，特别是有专门做网投系统的公司，至少在我们那个时候（刚合并没多久）是分开选NYU和我们的，有的甚至连NYU的前缀都懒的加了，所以，其实不要期待行业里完全用NYU的眼光看我们哒。我当年接触到同届的感觉不到三分之一留下（说好的NYC机会多呢，我感觉反而是地理位置不被看好的几个项目就业比我想象中的好，不过也有可能是我接触到的人有限，学院也没公开啊（-^-哼...）但是回国的就不存在这个问题了，你说自己是NYU的还是很好用，回国的很多都进了我觉的挺TOP的公司。这里提供两个印象深刻的面试经历仅供参考：1我当时和另一个班上的小伙伴去面CITI（嗯我们过一些BIG NAME的简历关还是没啥问题），好像是盲面的样子（面试官只看到我们一部分资料），当介绍我自己的时候，一说TANDON，有两个负责记录的小姐姐立刻在他们的纸上画了叉叉！我当时看到这个一下心都凉了，估计是TARGET SCHOOL那栏？？？总之最后我觉的面的还不错但是还是被刷了。2在国内面试的时候，一说NYU大家一般都刮目相看，（我都不敢说TANDON，毕竟出国的越来越多了乱吹碰到懂的人就傻逼了），然而一次一个年轻的HR小姐姐（又是小姐姐，好像还是懂一些的，就叫我说这个项目的历史（...）虽然最后还是没刷我。
所以，对指望这个项目靠BRAND来获得优势的学弟学妹说：谨慎理性哟
2，新director+大班。目前感觉很多学弟学妹都被PETER圈粉了（我也要被圈粉了！！然而，我还是要提醒大家，Director确实很重要，但是对于我们这种大班能提供多少福利？听说今年虽然BAR提高了不少（有人说到天上了...但是PETER仍然公开表示喜欢大班(...)，我就想问，大班真这么好COURANT怎么不扩招？CMU怎么几十年了也没超过100人？排名靠前的项目有哪个人数可以高达150+，COLUMBIA金数也就一百出头，TANDON现在这么自信？？PETER能带来150+人的资源？别的项目十几年的积累这么好超越？？这些问题我个人都很不乐观，我觉的第一年来，他能做到的应该是把资源重点给成绩优异的同学，打好招牌，所以。。。对于GPA3.7,3.8进去的这么多学弟学妹，你们要做好准备资源分配不均的事实。毕竟，按照逻辑大家应该是对NETWORK比较乐观，我作为过来人，必须要说，你的导师牛就无条件把学生塞给别人了？硬塞？？TOP给TANDON的HEADCOUNT一下就跟着多了？NETWORK确实有作用，但是在美国绝对不是导师打个招呼你就有工作了，NETWORK对北美IBD比较有作用，至少我这么认为...
当然NY对于金工来说还是NO.1 CHOICE，只要你够强，而且享受竞争。
TANDON在一两年之内不太可能达到别的项目的水平（特别是BRAND和课程（这个不是说请几个业界牛人肯给你来做个讲座你就666了）课程设置是一个很系统的工程，我们当年很多人就对此怨声载道，希望能尽快改变吧，但是不论在作业强度是否适当，该教什么内容才能满足150+人的就业需求都是需要非常多FACULTY的配合和协调，一点一点摸清套路（没错培养优秀的学生是有套路的...不是来几个老师就能改天换地的）），所以，今年如此火爆我猜会有一些厉害的学弟学妹进去了之后发现失望甚至很失望，为了避免这样的事发生，我打了这些字。TANDON会越办越好，（我相信也如此希望...），但是请近两年去的同学，特别是期望值很高的学弟学妹，请放低你们的期望值。还是那句话，不是TIER1的项目没什么好狂热和无脑乐观的。（当然说不定过几年我们就可以拥有金工届顶尖的校友圈了？）
且来预测一波今后今年的招生策略（阳谋论）。PETER近两年不太可能缩招，保持150甚至更多的规模肯定能招到不少能力强的同学，然后就用他们来做招牌了（PETER厉害了），一旦声誉培养起来了我估计就要缩招了。所以这两年的很多学弟学妹我估计有点像实验班的味道？要是我们当年Director也有这样的魄力，估计前两年的负面评价也能少一些。。。毕竟我感觉大家在报大学这件事上还是有点受虐倾向，且不管这个专业好不好，只要脸皮够厚敢于卡GPA3.7，大家就会无脑爱上他她。
另外说一下QUANTNET的那个排名
自从我读完项目，并且经常和别的项目的同学交流之后我越来越发现QUANTNET（BARUCH）真是心机（婊）啊。
第一名是BARUCH我就没话说了，自从有了这个排名他就是第一。。。（我也是后来才知道QUANTNET排名就是BARUCH自己排的），还有PEER/EMPLOYER ASSESSMENT占了很大的权重，这个就很主观了（真的做过详细的调查？不是NY的酒吧大家一起吹牛逼的时候相互评价的吧？）
2-10名没什么好说的，我觉的基本就是按大家对于名校的认知排（没毛病），换我我也会这样排毕竟REPUTATION和就业都是经得起考验的（当然BARUCH就业也很好）
10名之后我现在看基本就是地理位置+广告费了（主观一波了，但是你敢说QUANTNET的终极目标不是给BARUCH自己做广告？），20左右的一些项目我觉的还是值得商榷的，以前看到一个帖子说把QUANTNET和TFE排名加起来除以二比较合理（认同），虽然两个排行都有让人看不懂的地方
很多项目的细节我就具体介绍了，刚刚好像看到了几篇介绍帖
目前想到这么多，国内工作比较忙可能没什么时间回帖。不过还是希望大家对这个项目感兴趣的多交流
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发表于 2017-4-8 13:05:56
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谢谢学长。
