HR的牛校对工作经历还是比较看重的。因为从事HR经验远比书本知识要重要的多。美国传统的HR专业都是研究industrial relation的,和中国的HR专业有些不同。这个专业对国际学生的录取率相对较低。
积累一些HR相关的工作经验,会对申请有帮助的。
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对的,牛校对工作经验还是比较看重的,因为课堂上讨论案例时经常会需要将你的工作经历经验拿出来与大家分享
至于这个专业对国际学生的录取率情况,我不是很清楚。我只知道个别学校的最后录取情况,拿出来与大家分享吧
我以两个学校为例,Univ.of Minnesota at Twin Cities的HR2005年秋季共招生56人,其中国际学生12人,其中有3人来自中国大陆(包括本人)。Penn State Univ.的HR2005秋季共招生11人,其中国际学生3人,其中1人来自中国。
Kevinleihuang 能和你交流一下吗?我的email:arnold.guo@163.com
希望你能来信告知你的联系方式。
谢谢
论坛里一直有朋友问我HR的program怎么查询,下面粘贴的就是petersons给的搜索引擎,查起来很方便的
http://www.petersons.com/gradchannel/code/search.asp?sponsor=&WT.srch=2&WT.mc_id=94&WT.mc_r=180
谢谢Kevinleihuang!
请问Kevin申请的都是PHD么?和Master的申请有什么区别?
另外,奖学金是不是都是指PHD的?
多谢啦!
HR专业毕业生是不是要有工作经验比较好?
申请HR的Master需要什么方面强一些?数学?还是别的什么?
我也是学HR的,情况和楼主类似,但是现在还不太了解这个专业,总是觉得像是人事部那样的……汗,还希望楼主多帮忙哟~~
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