站在recruiter 的角度看career fair

chase99

背景 - 非HR major/ department 因为公司要参加 career fair 被抓差在一周内去了三个不同学校的career fair，在出行之前有预感到这次的经历可能会有些许收获，career fair 都结束了以后才发现原来这几天的经历还真是受益良多，感受到了很多原来作为学生身份体会不到，在recruiter 角度却十分有分量的细节。CD 上牛人太多，这个帖子主要是对自己这几天经历的一个总结，分享在CD 作为一个回馈。由于不是资深HR，只是根据自身的体会作出一个归纳总结

1. Timing
站在employer 的角度，the single most important point want to share 就是跟employer 交谈的时间问题。千万不要 在career fair 快要结束的最后半小时，甚至是已经结束以后去找employer 聊天。有的strategy guide 上面有讲说career fair 快结束的时候去拦截employer 跟他们聊天会让他们印象深刻，我也有见到同学这么做。实际上这是个让employer 非常厌恶的做法 -- 就好像，快要下班了，突然有人扔给你一个活，不让你按时回家。虽然大多数employer 还是会比较礼貌地回答，心里绝对是在骂你的.. 同去career fair的HR 就明确表示，如果她遇到这种情况绝对不会很nice地聊天，而是会说 " Please go to our website for more information"。  要知道，career fair 少的4小时，多的6小时甚至8小时，一天不间断地站着一直讲话，employer 已经非常累了，我每天参加完career fair 回到家都累趴，能少说一句话就少说一句话，而且在recruiting season， 很多情况下employer 都要跑不止一个学校，在一两周内每天跑一个城市是非常可怕非常辛苦的事情，这意味着白天站全天一直在说话，晚上还要长途开车/搭飞机.. OT 严重，体力和耐心都会被一点点磨掉。所以去career fair 一定要赶在最开始的那一个小时， 那是employer 精力最旺盛，最有耐心，心情最好的时候。比较popular 的公司，第二个小时开始就开始lose voice, lose patience, lose everything 了.. 以此类推


2. Dress code
一般career fair min requirement 是 business casual 吧，强烈推荐business professional ！站在人群中特别好看，尤其是正黑色！ 原来作学生的时候有想说在着装上做些小花样，女生嘛可以比较容易地吸引注意力，然而站在employer 的角度看觉得这样十分不professional, 全黑的jacket, 黑皮鞋，里面衬衫颜色无所谓（不推荐白色）是最好看的，灰色深蓝色的jacket 就略逊一些。男生建议打领带，把头发梳清楚。女生啊，首当其要的是不要穿得跟去fashion show 一样，花哨的鞋款，裙款都不适合career fair，流行色 糖果色马 卡龙色的鞋啦，特别与众不同的样式啦，特别高的跟啦，都不好。女生尤其要注意不要穿太短太紧的裙子，领子开口太低的上衣。Again, 你是来找工作不是来秀身材的，如果是靠秀身材拿到的offer, 你敢要吗？


女生的裙子knee length 最好，裙边在膝盖上3公分以上就太短了，完全贴在身上，很容易描出臀部和大腿轮廓的可以视为太紧的裙子/裤子，高跟细跟尽量在3-5cm 之间，黑色为佳； suit 太大也不行，显得人很邋遢
男生领子翻清楚，发型不要太飘逸太乱，至少梳一下吧，别看起来跟刚睡醒的一样（真的有好几个人头发乱糟糟来的，我认真的)


3. Name Tag
请用一张白色贴纸（一般学校career fair 门口会准备）清清楚楚写上 Name, Major, Graduation Date, 这个比fancy 的金属制姓名牌更好。因为远远走来，金属牌会反光，employer 看不清楚金属名牌上的字，金属牌上通常只有名字和school (who cares),  employer 最感兴趣的是名牌上的major 和graduation date .. 如果你的外貌符合employer 的审美，看到姓名牌上的信息，emlpoyer 是会把你拦下聊天的.. 所以啊，name tag 的书写一定要工整清楚（写不清楚用打印的！）还有，走路走慢点!!! 走路走太快，名牌晃得厉害，我们也根本来不及看上面写了什么。看到employer 的公司名，至少眼神停个几秒，再跟employer 有个eye contact，要不人家觉得你对我的公司毫无兴趣，那也没必要聊了

4. Preparation
这次去了三个学校，非常有意思的是这三个学校的学生总体感觉都很不一样
A - employer 较少，学生来之前不怎么做company research.. （作为employer 想要知道你对这个公司的了解程度从你的眼神，走过来的速度就能知道）    开口一般问 “Can you tell me sth about your company” " I am XXX Major, do you have any opennings for XXX Major"
B - employer 很多，学生目的性非常明确，they know about the company. they know what they do and what positions are available       (BEST!)
C-  students don't know about the company and they even don't come to talk ..  

Employer 最喜欢的是做了research, 知道自己想要什么职位的学生。你都不知道你要干什么，难道还指望我来告诉你你应该要做什么吗？还有些学生，聊了老半天很激动的样子，后来说自己是anthropology, psychology major 的.. In general， 这种major 本来就不是随便找个公司就hire 这种major 的吧，除了all major can apply 的sales
对于学生的Major 和公司要找的major 不match 的，employer 的attitude 是 i don't want to waste your time. On the other hand, i don't want to waste my time talking to you.. 有的时候会比较polite 地direct you to our company website -that's another way of saying we don't hire these majors / we don't have any openings for you, 所以要学会听话。 互相尊重


5. Intro
简明扼要的最好， im' ABC, XXX major, looking for entry level full-time/ internship. Do you have any opportunities available? 后面细节的问题再聊... 这是emloyer 一开始最想知道的信息，说了一长段，人家也是在找这些个信息，说多了的信息等于是干扰，后面要聊再聊，一步步推进比较好

6. 跟谁聊
优先等级 Hiring manager > hiring department 的staff > HR
尽量跟hiring manager 聊 - 能够做最后决定的人。要知道HR 的作用只是先筛一下简历，把比较match 的给hiring manager, career fair 经常会由招人的department manager 直接来参加，能让他们看到简历就直接跳过了HR 这一关.. 有些hiring manager 在career fair 后就从中筛选简历，准备发interview invitation 了 (我们就是）所以一定要好好把握这个机会。哪怕不是hiring manager, 是hiring department 的人也要好好表现，因为他们会在简历背面记notes.. 回去以后如果跟manager 提几句也很哟作用。当然如果跟HR 留一个不错的印象，进入下一轮hiring manager 手上看简历也行。   

能给 booth 上每个人都留下好印象是最好的，有空闲时间的时候，来career fair 的几个同事 大家会评论刚才聊过的学生的，七嘴八舌的有人说好 有人说不好，hiring manager 也会参考大家的意见，如果大家都不喜欢，直接down grade 从有interview offer 到没有interview offer 也是很有可能的



（现在先写到这里，明后天想到了再继续）

billbupt

实用贴！！赞！！