- UID
- 517201
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2010-3-9
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
我说的是”课程设置“跟”企业需求“的关系不大,老板们不会因为某一个program里面的课程设置而做出任何决定,看得完全是个人的“技能点”。
批量招生vs direct hire是有很大区别的:商科环境下,除了四大招Macc和IBD、MBB还有corporate rotation招MBA是批量招生,是有规律可循的;其他的opening大多都是一个萝卜一个坑的direct hire,看得完全是每一个个体的案例,这种成功往往无法复制。
我相信LZ你的BA能力够好,能够脱颖而出拿到现在满意的工作offer也是因为你自己与众不同的“技能点”满足了“企业需求”。
MIT这个program的黑点你已经说的很清楚,我完全同意也没有反驳你最初帖子里的任何话,只是不必要那么激动罢了。说白了美国的商科master有哪个不圈钱呢,而且圈的大部分是咱们中国同学的钱;既然选择了商科,就要尽最大限度的利用program的资源,尽最大限度的利用学校的品牌,提升自己的竞争力,就够了。 |
|