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念商学研究所，以国内比较刻板的印象，是“求学”，是 “拿学位”！但是，美国的MBA，是为了增加学生两年毕业后的“卖相”及“身价”的！所以，学生一方面要在课堂上充实商业知识与技能，二方面，要打造让雇主有兴趣的简历，改进面试技巧，维系并加强与实业界的联系。
所以，研一升研二的暑假，从事暑期实习（internship），就是寻找全职工作的重要过程，几乎所有的同学，打从研一入学，就开始找暑期实习；而站在雇主的立场，则可以利用实习的这段期间，观察并评估潜在的全职候选人，是一种学界业界配合的互利关系。
美国伯乐，如何寻马？
在美国，几乎所有的大公司，都会到商学院做校园宣讲会，而且同时招募暑期实习生（念完一年级的学生）及全职员工（念完二年级的毕业生）。 这些公司，针对MBA学生做宣讲会已经行之有年，所以它们都有一套专门的制度，安排暑期实习生的工作内容，务必使学生能够从暑假工作的部门、内容、相处同事等各方面的“样本”经历中，对未来全职工作的实况有“正确”的预期。而在暑期10-12周的时间内，公司借由指派项目给学生做，指派公司员工与学生协作，有足够的时间观察同学，是否能够做好公司的工作，是否能融入公司文化（fit）。
在这里要先叉题讲一下，老美所谓“正确”的预期，是“不过分美好的虚假预期”。虽然公司相当注重实习生对自己公司的观感，因为学生结束暑期实习后再回到商学院，他们的暑期经验及感受，对同级学生及学弟妹都有影响，也影响公司未来能不能招到好的人才。但是，美国一般声誉卓著正派经营的大公司，并不会刻意的扬善隐恶──刻意在暑期实习生中前面摆出公司最好的那一面。因为，表象永远不持久，也会被揭穿。学生毕业后变成校友，对学弟妹依然也有影响力，所以，大公司注重“正确”的预期，重视与商学院长远诚实的合作关系。
所以，学生在暑期工读的10-12周的时间里，除了有钱赚，更重要的是“亲身体验”自己喜不喜欢这个工作环境，喜不喜欢周遭的老板同事！现代人一天工作的时间，很轻易的就会超过10小时，有机会先体验，才能确保自己毕业后的全职工作，不是误上贼船啊！ 所以喽，暑期实习，学生观察公司，公司观察学生；学生选公司，公司也选学生。
投资银行，征才先锋 从开学第二周的周三起，就陆续有投资银行（Investment Banking）到学校举办校园宣讲会（我念书的时候，Fuqua称作Special Interest Presentation, 以下简称“SIP”）。SIP是公司在正式面试前，先拜访校园，向同学简报公司业务、现况、想要雇用什么样的人才等等，并让公司代表与同学互相认识。SIP多半在校内场地，或学校附近的旅馆举行。
读者可以想象吗？才刚进商学院，同学可能连教室、小组讨论室在哪里都还没完全搞清楚，图书馆一定还没有去过，课也才上了一周，就要找工作了！而且，有人几周前才辞职离开某家公司来上学，几周之后在Fuqua校园内，又遇到老东家了！
跟往年一样，投资银行业往往是最早到Fuqua举办宣讲会的产业。在投资银行陆续拜访校园之后，管理咨询(Consulting)公司才陆续来到。之后，就是各产业公司，例如消费产品的宝洁、高科技的微软，来征求他们公司内各个部门——如营销、生产管理、财务、一般管理等——所需要的人才。 因为投资银行的宣讲会总是跑在最前面，他们受理履历表及自我介绍信（coverletter）的截止日也往往最早，而且，在圣诞假期过后，也是最早来举办校园面试的！
了解美国企业界与学界的配合模式之后，后续的文章里，我们会再谈谈，在MBA学生的心里，热门的求职标的！
原创者介绍：谢蕴扬 · 美国杜克大学（Duke University），福库商学院（The Fuqua School of Business），两年全日制工商管理硕士（Daytime MBA） · 就读MBA一年级时，为了找暑期实习机会，曾经在一天内赶6场面试，三天内连续10场面试全部失败，11天内坐了8次飞机，中间还遇上大风雪... · 就读MBA二年级时，获选担任求职小老师（Career Fellow），协助一年级生精进履历（Resume/CV）及介绍信（Cover Letter）的撰写，进行模拟面试（Mock Interview） | · 近15年金融业经历，横跨外资风投、外资投行及外资商行。并论调于大型美资银行的大中华三地分行，为大型上市企业提供财务战略咨询服务 | · 座右铭：”Help each other succeed！“ －每个人都有特色及亮點，让我们互为伯乐、相互激励，帮助彼此获得成功！ |
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微信公众号 《MBA求学求职经验分享》隔二差三，持续推文。微信公众号原文题目：伯乐与马，暑期试婚——MBA学生的暑期实习（上）
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发表于 2016-1-28 12:11:36
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