看一下和 29. overeducated 员工有没有关系。
以下来自去年 圣诞月机经
overeducatedworkers的现状【考古确认】 V1 by Whenluvhom 还有一篇 略短 是说overeducated workers的现状，说公司Hire overeducated workers的原因是为什么。 注意，开始是站在overeducated workers为什么会做比他们能力低得工作，包括因为OW（overeducated workers) 开始找工作找久了就会慢慢的放低姿态去做低得工作， 还有说OW有一些不太明显的characteristics 会妨碍他们做一些工作。 后来一个调查显示说从公司角度想其实他们hire ow 主要是因为这类人在公司遇到crisis的时候有比其他不是ow的人更知道怎么handle crisis（我理解就是隐形的能力）
Q：OW现状普遍状况包括EXCEP
其他不记得了 想起来补。。。 V2 by xiaopangyayy 第一段讲了over educatedemployee拿钱比什么什么少，然后拿钱比lower skill or equalskill的人多。
第二段说造成毕业生over qualified（原文写的是over educated好像，差不多都是这个意思，）有几个原因，1.比如高学历学生太多导致竞争激烈，2.本人没有意识到自己over qualified了，3. 大家觉得这是个暂时现象，大概总共写了5个原因。（此处有except类型的题）
第三段说employer之所以愿意雇佣over的人是因为他们期待他们在出现crisis的时候有超出工作能力的发挥。这里举了一个实验室还是工厂的例子，说平时大家都正常工作没什么事儿，但是一旦系统出现问题还是什么的普通的员工就解决不了了，这个时候over的员工就有可能给解决问题。（此处有考题，举例的作用）
（这篇文章很长，有大概四五段，叙述的顺序是这样的我可能丢了一部分，总体就是从好几个方面解释了employee over educated） V3 by johnnytan131 600- 雇佣学历过剩职员，这个寂静里比较完整和准确了，主要是三部分，第一段介绍背景（为什么出现这种情况，貌似讲了工资高点是一方面，但是本质还是要过渡到第二段再分析下），第二段陈述原因（1.学历过剩的人挺多的，大家都被往下挤；2.没意识到自己是学历过剩；3.找工作时间太长了有些丧失信心先干着吧；4.只是作为一个临时跳板），第三段举个栗子（貌似是银行业，出现data crisis的时候，还是高学历的人淡定沉稳并且处理得当）。商业类文章相对生词较少 V4 by caoriheng90 考题有：
1.哪一个不是overeduacted workers出现的原因
2. 忘了文章是几段了，最后一段里首先是有一个人（名字貌似不是英语国家的）
在解释为什么很多公司会hire overeducated workers（原因就是JJ里那些，不赘述了），
然后说，他的这些解释可以回答/解释下面哪些问题（具体问题忘了，都是why/what开头的，读读文章就会了，不难）
3. 第三段中举的那个例子的作用 【考古确认】 考古一 【版本1】 发现很多overeducated 的人，挣得不如正好educated 的人多；但是比 overskilled 的人挣得多； 先解释了第一种，后解释第二种说overeducated的人在遇到问题的时候更能很好的给出解决方案。还给了一个银行的例子，说简单的accounting但是accuracy在雇佣了overeducated的人之后高了很多。 【版本2】 有一篇阅读是讲overeducatedemployee 的，大概意思就是讲现在很多公司招聘overeducatedemployee。什么是overeducatedemployee呢，就是那些学习超过工作需要的人。他们的salary会比less skillful的人高，比more skillful 的人低。第二段讲为什么会有overeducated employee呢，作者列举了几个原因（这里面有一个题就是问哪一个不属于overeducated的原因。第三段又出来两个人做了一个research说是另外又发现了company招聘overeducated employee的原因，而且还做了一个银行的case study 案例什么的。
题目有：哪一个不属于overeducated的原因 文章的主旨 。。。 考古二 【版本1】 第三篇是个什么理论，什么关于overeducatedworks的雇佣问题的。挺长的。第二段用了一些可以解释的possibleexplanation，但是第三段说这些理论有东西没法解释，于是有个XX和XX就提出来了另一种解释方法。有主旨题的。 不是很难。 【版本2】 讲overeducationemployee的两个现象。他们比学历低能力强的员工薪水低，比能力相当学历低的员工薪水高。
前者可以解释为 a) over supply of overeducated employee;
b) This job is simply a transition job for them;
c) People tend to accept a less desired job whenthey have hunted job for a long time
貌似还有个d
后者可以解释为 学历高的员工面对突发状况时能有更好的处理方法。举例investment bank数据需要每天整理录入，虽然要求的skill不高，但是工作很重要，高学历的员工效率更高或工作绩效更好(不确定)。 【版本3】 第一段：提出了两个现象：1)there is some overeducatedpeople who is doing the job that does not require such high education 2)companies are likely to pay more to those overeducated people for doing thesame job than those non-overeducated.
第二段：针对第一个现象，提出了一些解释，大概包括：是因为有的人太久找不到工作，所以就屈就了，还有的人是拿这些容易的Job做跳板。（不太重要，基本没考）
第三段：针对第二种现象，有两个鸟人蹦出来提出了一种解释：公司之所以给那些做简单工作的高学历者高工资是因为相当于上了一种保险：当他们工作中出现某些比本职工 作棘手的情况时，他们也能应付。现代社会的特点是这些公司怕出现意外时员工处理不好，会导致整个公司完蛋！最后还举了银行雇佣大学生做datatypist的例子证明上述观点。（呵呵，看来不光是咱中国人力资源过剩阿） 【版本4】
有一道是关于overeducatedworkers 这种现象。 第一段：先写了两个关于这种现象的general fact ，一种就是overeducated workers 比与他们相同的水平的但是是做与之水平相当的工作的人的待遇少，另一种就是overeducatedworkers比与他们做同样工作的，但是学历没他们高的人的待遇要好。 第二段：就是解释为什么会有这样的现象，然后就是说现有的解释都无法来说明第二种general fact，然后又用了两个人关于银行的调查来说明为什么会有第二种generalfact。
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发表于 2015-12-6 11:38:54
