商标发展者的考古和11篇容易混的考古的整理（其中妇女5篇）

kaogujun

还没有考古的patent developer那篇

P1：很多研发者不清楚自己的新发明是否已被申请专利了，毕竟research不能体现出一样的专利信息。

P2：一些人认为patent examiners 缺乏专业知识吧，说他们并不明白这中软件的真正的价值(分不清楚basic process和incentive technology) ，（因為政府聘請他們的時候並不要求什麼scholar background之類的），所以他們會造成grant the patent incentive as obvious process。

P3：太多相同的专利同时被申请，但只能授权给一个，导致可能不公平，让一些企业从中渔翁得利。


Women （5篇）
1.        scholar对妇女的观念变化与妇女与各种党派活动的关系

P1：说了从50年代到70年代不同的scholars对妇女在politics party里面的地位，以前都是没有人关注她们的存在的，后来的学者关注妇女的作用，并提到后来有不少妇女自己建立party。

P2：说了妇女在politics中的地位，说女性在政党或是选举的人数比以往多，看似女性的政治地位提升，提高了地位什么的，参与政治也更深入，但实际情况并非如此。参加选举的女的多并不意味着当选的女的就多。并且她们在政府关键职位的比重并没有上升。于是，开始解释政治体制的原因。说政党只是在一些特定的情况下才让女性党员去参与竞选，比如肯定能获胜或者数个候选人竞选数个OPENING的情况，因为发现那些让女的参加选举的往往是因为那场选举胜率不大的选举。所以为何女性竞选成功的少，有部分原因是因为，多数情况下incumbent（此处的incumbent指的是在职者，就是指原本的当选者有可能后面继续连任）获胜的机率大，而原先的在职者就是男性居多，所以女性成功的少。还有就是女性多数只是竞选较低层次的位置，而那些高层次的基本都没有女性 （仅供参考，不是很清楚，说是并不是在所有层面上），最后说什么造成这样的状况。

Q1: 主旨题。
我选的选项大意是give explanation to why a possible phenomenon not occur (就是一开始research提出的possible phenomenon)

Q2: 问research probably will agree with which one

Q3: female candidate 的那题 其中有一题问题忘了，但我选的答案是，如果没有incumbent（一定要搞懂这词啥意思），那么男女竞选的机率是一样的（大概是这么个意思）



2.        美国vs法国的妇女revolution

P1：法国和美国在某时期都有Revolution。但是妇女运动上法国就比美国更活跃。

P2：讲这上述这个问题的两个原因：
1）人口区别，Paris有650,000，美国的费城的人口大概1/10；（有考）
2）法国的城市的组织和基督教堂在妇女的国活动中发挥了作用，而美国没有这样的组织和教堂。提到一个L和什么人（有考，说提到他们有什么用）。对比美国的妇女，其中有个重要的机构Q（有考点，问这个机构和上面那个cathedral有什么相同的作用）。最后说虽然美国妇女也有licensed什么的，但是美国妇女还是更倾向余individual。


3.        二战对妇女的影响

P1：以前一直认为，二战对美国妇女参加工作作用巨大，特别是制造业(manufacturing)，但是二战对其影响其实被扩大了。

P2：一学者研究，引用了战后50年代(41年到45年之间)女劳工的比例统计，发现许多女劳工是战前参加工作战后退出工作了。多于50%的女劳工是战前参加工作的，其余不到50%的女劳工中，又有超过一半是在战后参加工作的。

P3：为什么在50年代女劳工增加明显呢? (这位学者迷惑啊)，哦，原来是这样的：1900年开始就有这样一个倾向：女性有更多的机会可以接受更多的教育(education)， 同时还有服务业(clerical)。还有一个因素，就是雇主以前总是雇佣未婚女性，但随着立法等因素，已婚女性也受到雇主的青睐!"



4.        女性政治影响力/投票权

女性的政治影响力一直被认为在19aa-19bb年之内没什么作用，因为那个时候女性没有投票权。但事实恰恰相反，正是由于没有投票权(suffrage)，导致女性唯一的政治诉求出口是在一些voluntary group，而这些voluntary group由于nonpartisan，并不被政治势力所影响，反而在立法和影响民意上起到了很大的作用。
而19bb年之后女性获得了投票权，女性的政治影响力显著下降。比如某个Act通过。一开始大家都以为女性一旦拥有投票权，那些反对女性权益的法条会遇到很大的阻力。但在renew那个act的时候，发现女性的投票pattern和男性没什么区别，原本认为的女性抱团并没有出现。

5.        反对选举权的妇女

P1：在1920's有一些female反对当时的women 拥有suffrage，大多数学者都认为该类anti-suffrage women是觉得women的本职是在家里而不是outside，(有题，问most scientists regard anti-suffrage as)。但是，根据一些书的介绍，确非如此。

P2：说明这些anti-suffrage 恰恰是支持妇女outside的，她们之所以反对妇女拥有选举权是因为了这样会损坏妇女在社会活动中的中立性，削弱妇女在社会活动中的作用。

Downsizing（两篇）
第一篇

P1:先说以前downsize是为了应对危机decline，但是现在很多公司不一定是只有在公司遭遇危机的时候才downsize（此处有考点，问的是以前的downsize和现在的有什么不同）。然后作者提出downsize不一定像人们观念认为的可以给公司带来实质经济效益，然后提出了三个evidence，其中有一个是downsize可能可以暂时减少payroll但是不能减少整体cost（有题）。

P2:则是介绍了一群人对downsize背后的原因分析，说是公司过往经营形成了一些pattern和norm以至于现在的management在遇到危机都做相同的决策来降低风险，如downsize。（一二段结合有题，问这群人提出的原因与开头人们普遍认为公司downsize的原因有什么不同，狗主选的后面这群人从non-economy的角度来考虑）。

第二篇

说美国经济结构发生改变/global competition，对于企业组织架构和中层管理层的合同关系产生了影响。
变更前：
mid-level management在large corporate很安逸，就是life-long pay check，每年都会有一定的工资增长，若干年有一定的晋升。也就是说不管企业做的怎么样，对经理们压力不大，他们依旧加工资升值，所以企业效率不高，这种组织架构对于企业发展不利。downsize改变对企业是由好处的。
变更后：
企业能够提升效率（大概是这样），对于原先的那种agreement的抛弃可以迫使经理们做出改变，能更加creative一些。经理们也不能想以前那样混日子了，要想在企业中生存，就不能像以前那样想着怎么快速晋升，而是要不断的利用培训提高自身的技能skill并且不断的挑战环境，这是唯一出路。现在corporate structure delayer了之后开始看重manager creativity & innovation to solve problem

Size and Profitability (两篇)

第一篇

P1 专家说大公司一定规模 economics of scale 和公司盈利有一定关系 公司越大越盈利 小公司有的优点大公司都有 但大公司有的优点小公司不一定都有
P2 作者提出反对。反驳说：当大公司exploit economics of scale的时候 efficiency 会decrease，导致大公司也不是economics of scale时候一定会盈利。（有题，具体题目失忆了，是有关大公司size 和profit相关的问题 定位在第二段）
1. 小公司相对于大公司更适合niche market
2. 小公司会更具环境需求变化及时更新产品比较flexible 但是在长期市场环境需求稳定的时候 小公司第二种优点不适用 但是小公司可以采取niche market的方法 针对一些大公司不care的市场


第二篇

The paper analyzes the functional relationship between profitability and market share for type of businesses in the PIMS data base. Although a linear relationship has been imposed in other studies, our result shows that empirically it seems a poor representation of the data. In addition, three observations seem to be most evident.
First, small-share businesses were not per se less successful than larger business units. In the service market and the market for raw or semi-finished materials small-share businesses were just as profitable or even more profitable than larger business units.
Second, some businesses were `stuck in the middle', which was most evident in the service market but also in the retail and wholesale markets.
Third, very large-share businesses were often less profitable. A critical market share was identified as between 65 and 70 percent. Beyond that level the ROI decreased.

第一段：先讲了一个common sense，公司市场份额越大，利润越高。
第二段：但是，另一个主要偏重于对service company类型的公司调查发现呢，小market share的企业如果well focused or cut cost are often profitable at least as much as the big market share企业。
然后就说中等MARKETSHARE的企业其实是利润最薄的，如果它不能很好地策略集中的话。而大型企业利润下降的临界点是65-70%的市场份额的。


碳元素测定法（两篇）

第一篇：

判断痕迹年代的方法-碳元素测量法


P1：碳元素测量法是长期以来考古学家们在dating某个东西的时候常用的方法。然后讲了这种方法主要是要测量organic material,，但是这个测量方法有bug。Bug就是有时很难测量（这里是说多少多少年以前的东西中有用的organic material 很少），然后还举了个例子关于一种人（这个例子是用来illustrate carbon dating 的bug的），是HomoSpaien, HomoSpaien这种人被认为是在25,000~70,000年，所以其具体年代用carbon dating 就无法测算了。

P2：(老套路) 讲到了另一种测量年代的方法（accelerated mass）可以帮助考古学家们解决这种问题。这个方法主要有两种好处：1）首先是它需要非常少量的 organic material, 2）还有一个好处是这种方法还可以帮助考古把chronology弄出来（有题定位）。接下来举例子：考古学学家如何运用这个新方法解决一个controversy。这个controversy就是那个老生常谈的话题：第一拨来到北美的人到底什么时候来的，然后介绍了一堆关于这个话题的背景内容，但是（高亮）本段结尾那句比较重要。最后就说考古学家用第一段讲的那个老方法carbon dating 测出来第一拨来北美的人是什么时间到什么时间（一个时间段）来的；然后（很重要，有题），考古学家用新方法测量发现第一拨来北美的人距今不超过12,000年。

第二篇：

C12 vs C13 regarding Biosignature

说的是biosignature的事，因为各种bacteria都会在他们曾经呆过得地方留下印记，就是这个biosignature，所以科学家通过biosignature来对bacteria进行分析。然后举了一个C什么的bacteria，说这种东西经常发现在浅海，而且和碳发生反应，可以把C13变成C12，然后讲了一大段转换的机理，这里比较专业，但是不看也没关系，因为没出题。所以通过对浅海石头化石上C12浓度的分析可以追踪这种bacteria的发展。

另一个科学家提出置疑，他认为这种bacteria不在浅海而在深海，而且他认为无机化学反应也可以产生C13到C12的转换，所以对那些石头的研究不能得出对这种bacteria的分析。最后还举了个例子说明事实证明无机物在一定条件下是会产生这种反应的。

doveandy

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sasaki720

感谢楼主

gggyyy8888

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austin200012

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mononoch

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myteams257

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鲨鱼家的沙沙

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cherrywuf

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mickey0117

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