[原创]回馈cd，说说感想。献丑。

ttcs

很开心，上学了要和 aarongongwu同学出自传，lzhang2000师兄的话让人更喜欢中欧了。

aarongongwu

TTCS： 我们都在等待你的第二期呢，继续努力啊！

Lzhang2000师兄的话不仅让人更喜欢中欧，也更让我对未来有信心了，基于此情况，经初步决定，我想放弃企业有条件的赞助，做一回扬眉吐气的事情——我一直不清楚，是要还是不要？

deasy

楼主说得真好！

ttcs

贴二。面试经验（上）。

首先要表个态，我发现cd上对学校的争论可谓沸反盈天，真是各路神仙各显神通，我不是孙悟空，有大闹天宫的72般变化，或能力挽狂澜拯救某派于水深火热，或能趁热打铁再加上根稻草到某骆驼背上。我只是扔几块砖头，引个玉什么的。要是不小心砸了谁的脚，我先说声对不起。旁边的路人你也别较好，更别谢我。我将努力做到‘只说自己的感受’。请大家理解。

本来想先写对学校的一些感想，考虑到大家此时可能最紧迫的事是面试，就先说说我的面试体会吧。学校很经典：中欧和长江。

中欧和长江是坛子上提的最多的学校，他们也是最优秀的国内院校之一，大家最感兴趣他们，我也就只说他们。

先说说形式：中欧我觉得安排的最合理，只需一次，你就可以搞定“面试、小组讨论、行业分析”，长江相对缺乏人性化，要让申请人赴两次鸿门宴。你若是在北京、上海，你是幸运的，毕竟多花点儿的士费；你若是不在京沪，那你惨了，你定要千里走单骑，成功还令人安慰，若是失了手，经济损失可观。虽然，长江的行业分析更加正式些（要powerpoint），但也完全可以和前两项合并考察。因此，强烈建议长江要么在全国多选几个地方组织面试，要么简化、合并一下程序。不要搞得像个区域学校一样，吃吃窝边草或是守株待兔就好。

再说说面试官：应该说两家各有千秋，中欧一般是成功的校友搭配招生办官员，校友是实践的代表（毕竟实践是真理），官员是经验的代名词（阅人无数），这种搭配（企业加学校）有“买卖结合”的好处，即象是入学面试又象是工作面试，可以确保培养的学生符合社会的需要。长江多见的搭配是招生办官员加教授（共三人），学术气息更浓些，以往阅人的经验占上风。长江的李杰主任看来是很重视面试的（也可能时间多？），要亲自参加，问题也最多，很有些aggressive。大家要小心 ：）。总体上讲，面试的气氛两家都很和善，大家千万不要太紧张，人吓人吓死人呢。

面试的时间和内容：面试时间一般都在30分钟左右，若是时间太短（少于20分钟？）应该不是好消息，可能人家兴趣不大，这是一厢情愿，难有真情。若是时间较长，有两种可能：一是一见钟情，聊得热火朝天，恭喜您有戏了。二是感觉还不错，但疑点较多，要好好探探底，培养一下感情，这种情形问题问得很零乱，结果比较难判断，要看缘分了。什么为什么要读书呀，以后想干啥呀，这种大众化的问题我不说了，您的书面材料上说的很清楚，背的烂熟。那这种问题问您主要是开开场，让您别太紧张，捎带着考察一下您的英语能力（尤其是背诵，joke）。面试官的组成在某种程度上决定了特殊问题或者说尖锐问题的方向。我感觉中欧很重视学生的工作经验，尤其是你在工作中解决困难的收获，工作中的人际关系处理等，很多问题问得很深，你若是没有经历，千万别胡说，这种问题一环扣一环，有很强的逻辑性的，你若不是周星驰，不要幻想自己会在众目睽睽（4-6目）之下作大话王。长江相形之下问题更泛泛，从学校到企业都很感兴趣，有点像选三好学生，但很深入的问题不多，挺关心你的职位的，职位太低似乎有麻烦。案例不同只供大家参考。

下回书说面试前准备和现场控制。

樱泉

谢谢啊~最喜欢中欧和长江啦~等你下回书哦

ttcs

呵呵，工作好忙，发的不及时，下次争取快点儿。

lzhang2000

I like your objective attitude, :-) Expect more coming...

CEIBS_MBA2005

以下是引用lzhang2000在2005-4-6 0:52:00的发言：
I like your objective attitude, :-) Expect more coming...

me too, me too.

qqli

很精彩，感同身受！

ttcs

贴三。面试经验（下）

刚刚拜读了qqli同学的关于面试的文章，写得很有道理，建议大家也去看看。

总整体上说，面试，无论是face to face，小组讨论或是行业分析，主要考察两大块内容：你的英语和你的综合素质。英语是硬指标，在如此“惊心动魄”且“一生难遇”的场景下，强弱瞬时可现。侥幸的心理要不得。但是，认为自己英语偏弱的您也不是就没机会了。毕竟，英语只是工具，斧子钝些未见就不能砍柴，况且以后我们还有机会磨利。这点，学校也是心中有数。所以，愚以为面试中英语为次，素质为先。这种素质不仅是你的背景有多好，业绩有多牛，面试中的素质更主要体现在你在面试中的现场驾驭能力和表达能力，你能够充分表达自己所想，即使英语不够精确，也能面试官感觉你是有素质的。面试的问题即使全用汉语说，也不容易，水平也会有很大区别，在小组讨论时你自己会有感受。由此，我们应注意如下几点：

1、紧张但要从容。心跳加速不可避免，但人人如此，不足为虑，语速过快就不好办了。本来就是半瓶醋，一紧张又成“半语子”。你务必要听懂人家的问题，必要时Excuse me 一下不会有太大影响。要对自己想说的话有所组织，让其有条理，有逻辑性，即使你英语很好，讲慢些、组织一下也会是个好办法。有组织就是“从容”，就是“心理素质好”。

2、要实事求是。上贴说过一些。胡说八道最危险，因为过后你会发现，说实话都很累，说谎不知你会不会坚持下来。除非说谎是你的习惯，可以信手拈来。大家肯定担心自己的答案是否高明或者令人满意。我以为商学院不同于传统教育，尤其像中欧和长江这样西化办学的学校，他们不是快速消费品的生产线。商学院应该推崇个性，倡导自由。人才越优秀，个性就越特别（当然不能走极端）。否则，怎能想出在生意场上与众不同的点子。只要你的答案有道理，（不反对党不反对社会主义：）），你就有机会。我们应该用诚信去说服别人、用个性（答案）去突出自己。

3、要有所准备。英语不用说了，临时抱佛脚，好好熟悉材料你肯定会做。但你是否对自己的过去有一个全面的回顾？这应该是一个连续性的回顾。逻辑是主要的线索。你会发现你的人生轨迹是有规律的，甚至是有因果关系的。回顾会让你在面试时的每一个答案都很深入、都很真实、都很令人信服。在一定程度上，你会投入到讨论中去，你会感觉像是几个朋友在聊人生，甚至会引出面试官的共鸣和感想。结果…….。

小组讨论和行业分析。这部分重要性不高。但你也要注意几点：首先，不要尝试在大局上控制别人，比如，一开始就约法三章，不要这样不要那样的；别人说话时总看表，提醒别人你说的不少了，这有些令人不爽。要知道，这是讨论，自由的空气才能产生优秀的团队。大家都已经是有一定成功经验的人，早就学会了对别人的尊重，会努力自觉控制自己的言行和时间。其次，赞赏别人是美德，但也不要怕唱反调。观点不同才叫讨论。但不要孤立别人。关于行业分析，别超时或老是说别人的话就好。

声明：我的面试也不牛，但总结一下还是有收获。供大家借鉴。

总之，和学校的面试官及其他同学的交流令我受益匪浅。很多申请者令我印象深刻，也许我们再也不会重逢，但我很怀念那些珍贵的经历，祝他们一切顺利！

下回说学校的总体感受。