- UID
- 1091939
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2015-3-3
- 最后登录
- 1970-1-1
- 主题
- 帖子
- 性别
- 保密
|
2017.11.11更新。 了解到很多同学很想获得美国工作的经验，但考虑到现在美国大环境，国际生的确非常难找到美国本地的实习。MSU HRLR今年开始新增了中国校友和雇主资源的project，未来每年会雇佣一个中国学生专门做这个项目，全程辅助中国学生的求职过程，后续可能会有一些校友经验分享会的活动，了解并传递行业内的信息。从我们目前掌握的信息来看，我们有很多非常优秀的中国校友，在毕业后15年的时间内，做到世界五百强公司的亚太地区办公室非常senior的岗位，也有校友非常肯定的告诉我们，只要有他在的公司，MSU HRLR一定会是target program之一。虽然MSU HRLR的确在国内不太知名，但目前接触到的一些公司里，大部分HR都对学院学生做出了非常高的评价，今年秋招中，回国求职的毕业生的年薪也大致落在了16w-22w之间。和国内公司接触的过程中，MSU HRLR这个仍然坚持小而精路线的项目，也成为了非常好的敲门砖。
MSU HRLR的头衔能够帮助你联络到美国各大公司的校友，即使你毕业了回国了，对于美国的行业讯息有任何问题，都可以与校友在LinkedIn上互动联络，学业完成之后，你会发现你的LinkedIn上也加了不少大公司VP哦。
又是一年申请季，如果你对MSU HRLR的录取有任何问题，都可以给录取委员会发邮件问询。
Student Recruiting Committee: recruiting@hrlr.msu.edu
祝大家好运，都有好offer！
2017.2.12更新，关于出offer的时间。MSU目前已经给一批申请的比较早的同学发了offer，但大部分材料还在审阅中，大家不用太紧张。如果被拒了，admission office会立刻发邮件通知，不会拖延，所以如果目前没有收到拒信，就是材料还在审阅中哈。另外，今年官网公布的GMAT线是650分，并不是上700才会被录取，没上700的同学不用太担心，只要高于650，背景没啥硬伤，G不会成为后腿的。根据个人背景经历不同，学校可能降低G的要求。
楼主2016秋季入学，现在就读于MSU HRLR项目。MSU的项目在国内并不是非常知名，当初是因为美国老师强烈推荐，再加上看到林呱呱学姐的帖子，临时反水，来了MSU。快一个学期下来，中间也纠结过是不是明尼苏达会更适合我，但最终还是庆幸来到了选了这个项目。
总体而言，MSU研究生项目应该是sister schools里面性价比最高的一个，非常适合想要在美国寻求职业发展的同学。2017申请季开始，干脆再开一楼，申请2017 Fall的同学有任何疑惑都可以在这个楼下面留言，希望大家不要因为申请手续复杂而错过了这么一个好项目。
【Why MSU？】
相信申请季的过程中，很多朋友都会质疑，为什么要申请MSU。作为公认的全美HR五大校之一，MSU几乎是最不起眼，也是宣传最少的一个。不像UIUC有强大的综排，不像UMN有商学院的超高排名支撑，也不像Rugters有靠近纽约的地理优势，MSU完全是HR姐妹学校里的小透明，官网也做得毫无存在感。然而，从学术资源、项目规模、课程设计、就业服务来说，MSU的HRLR项目都有其独到之处。
学术资源上，院系虽然规模不大，但是每年会举办各类学术活动，系里很多老师求学的时候都是一路康奈尔读下来，或者在其他姐妹学校里读的博士。学术研究方面涵盖了很多前沿课题，同时在劳动关系方向的研究非常有优势，称得上是美国HRLR科研领军项目之一。
课程上，所有课全部是小班教学，不得超过30个人，所以课堂的参与性非常强。
项目规模上，国际生的比例非常小，每年约有7-9个左右，大概占到总人数的20%。同班大部分美国学生都会有一定工作经验或者大公司的实习经历，且每一年都会有韩国企业定向送来培养的经理2-3人。因为项目规模不大，所以有很多和同学接触的机会，尤其是有工作经历的同学，和他们聊一聊会觉得获益匪浅。
最后就是学院最吸引人的就业服务方面了，作为MSU的王牌项目之一，学生就业率接近100%，对于美国学生来说，拿到HRLR研究生的录取，就是拿到了一份年薪七万五左右的实习+全职offer。每年光秋季就会有30+个500强公司来系里开专场招聘会，只针对院系四五十个人展开，雇主行业涵盖科技产业（微软、Dell、IBM等）、服务行业（Dignity Health, 迪士尼等）、制造业（百事、Honeywell等）。很多公司网上招聘信息还没放出来，招聘团队就已经到场收简历了。即便如此，还常会听说某公司来学院招聘太晚，没有招到人而非常不愉快的情况，足以见得项目毕业生的抢手程度。
虽然对于国际生来说，非STEM专业在美国找到暑假实习和全职工作越来越难，但系里一直在帮国际生做这方面的努力，全职工作因为留学生身份问题不敢保证，但在美的暑假实习只要努力了，还是很有机会找到的。
最后一点，MSU的HRLR应该是sister schools里面最便宜的一个了，如果一边上课一边做兼职，再加美国的暑假实习和学院不定期的奖学金，付个学费再加点钱就够了（40-50万左右）。因为汇率还在变动，所以这只是个人的估计。
【就业服务】
我在来之前也很好奇，为什么国际生刚读研究生两个月就能够找到一份美国实习，接了MSU Admission之后，才知道MSU的就业准备工作差不多从5月份就开始了。
每一个国际生会有两个mentor，一个中国人，一个美国人。Mentor都是已经找到实习的二年级学姐学长，主要帮助新生答疑，进行简历的初步修改，并且帮助新生准备面试问题的答案。对于国际生来说，中国mentor能够告诉你院系的整体情况，美国mentor能够帮助你解决简历上的语言问题，帮助非常大。
到学校之后会有持续三四天的Orientation，除了学院情况、课程设置以外，会讲简历、面试、秋招流程等很多方面，同时会邀请几位企业的校友进行分享（校友同时安利一下自己公司）。Orientation时会给大家分配SWOT Team leader，帮助大家进一步答疑解惑，进行模拟面试，同时秋招进展SWOT Team Leader都会告诉大家。在Orientation结束之后，新生会迎来第一次模拟面试，面试场地和之后公司的面试地点一样。
Orientation之后一两周简历就要定稿了，随之而来的就是各大企业的招聘会（info session），很多公司在info session之前会有一些社交活动，在咖啡店或者酒吧里请大家喝咖啡，感兴趣的新生可以过去聊天社交，了解岗位职责和公司情况。大部分公司都会派MSU的校友来做campus recruitment，所以聊起天来非常亲切。
在十月份的时候会有一个Advisory Board Dinner，HR Manager或者HRVP级别的校友会被邀请回来做问答讲座，也是社交的好机会。今年来的校友包括微软、Honeywell、光辉合益、戴尔、迪士尼、波音等。大家可以戳链接了解详情：http://hrlr.msu.edu/alumni/advisory_board.php#.WDO9v-YrJPY
Advisory Board的大佬们也是学院讲座的常客，讲座后都是非常好的networking的机会。
整个秋招下来，今年7个国际生有4个找到了暑假实习，按照先后非别是Dell、PPG、IBM、Cummins。比较凑巧的是今年我们没有一个人有全职的经验，全部都是本科毕业之后来了MSU，所以这个情况可以给广大在读申请者作为参考。
【学习&学术机会】
之前说了，MSU大部分都是小班教学，课堂容量不会超过30个人。值得一提的是，MSU HRLR只授研究生和博士学位，唯一有点相关的HR本科在商学院，足以看出项目的专精程度。密歇根州作为美国汽车工业的发源地之一，有着非常悠久的劳工历史，再加上项目属于社会科学院，所以MSU HRLR在课程和卡尔森商学院课程侧重点会不同，会添加很多劳动关系学、行为学和心理学的内容。
当时纠结MSU还是UMN的时候，我的美国老师考虑到我一直在商学院学习HR，所以建议我来MSU，因为能够学到不一样的角度。其实劳动关系学的内容会有点枯燥，尤其是对未来想回国发展的学生来说可能无甚用武之地，我个人对这部分的内容也没好感（纯个人喜好），但单纯从学习角度来说，对劳动密集产业的一些问题的确会有不一样的理解。
日常课程的话，可以选择两年毕业（一学期三门课），或者一年半毕业（一学期四门课），我因为个人的原因，想要一年半毕业，所以这学期修了四门，每门课每周一节课，三个小时。因为是小课，老师都会比较了解学生的背景，经常会问有工作经验的学生工作方面的问题，请他们分享公司的情况，小组讨论和不同人交流，也能够学到很多东西。
院系同时有和老师做Research Assistant的机会，同时也是on campus work，老师人都会很好，会给你讲解他们现在正在开展的一些科研项目，也会给你的职业生涯发展给一些很有用的建议。
对于想要读博的同学来说，MSU的博士是非常非常强的，会给博士提供全奖，但每年招收名额非常少，GMAT的申请门槛是730-740分，具体情况需要直接联系学院教授。
【生活成本】
因为我大四的时候在明尼苏达待过一年，所以对于UMN和MSU生活成本还是有一些发言权的。可能是地理位置原因，卡尔森比较靠近市中心，所以UMN的房租和生活成本都会比MSU要高一些。但不可否认UMN是购物天堂，downtown几个商场和mall of America对妹子们来说应该诱惑很大。MSU比较吸引我的是附近有两家亚洲超市，距离学校比较近，都有公交到达。两个学校附近都有亚洲餐厅，UMN的小四川和早茶的确非常好吃。
MSU院系就有很多工作的机会，学校里也有，UMN研究生的兼职情况我不是很了解。
【我在MSU学到了什么】
纵观这一个学期，除了学了课本上的知识以外，最重要的就是学到了美国networking的套路。我本身不是一个非常羞涩的人，但在非母语国家求职，多少还是会亚历山大。求职季也是强行逼着自己去参加info session，去和recruiter聊天，把能够参加的mixer都轮了一遍，一开始非常生疏，慢慢地也学会了怎么和recruiter搭话，怎么展现自己的能力和热情。这种harsh的环境之下，所有国际生都是顶着压力成长，无论秋季找没找到实习，都觉得自己获益匪浅。
最重要的是，MSU HRLR给所有人提供了一个非常好的社交平台，靠强大的校友资源支撑，让我们见识到了很多公司HR实务，也让我们有机会和各大公司的大佬们勾搭交谈，收获了很多有价值的意见。
实习只是头衔，体验才是宝贵的。我的第一个面试是和戴尔，当时并没有找到面试的诀窍，一通乱讲之后，回家路上还是觉得很兴奋，只因为面试我的是戴尔的Senior Vice President。和戴尔HRVP对话十五分钟，对我来说已经足够了。后来还面试了Honeywell, Cummins等等数家公司，一直到最后莫名进了微软终面，在西雅图总部和一个在微软工作了20+年的工程师对话，这些都是非常宝贵的体验。
每次在学院遇到白胡子院长的时候，他都会跟我们说，只要你一直努力，最后都会有收获的。作为幸运儿，我最终拿到了康明斯的暑假实习机会，现在在学院做教授的research assistant，在学校的食堂做HR Assistant，下个学期将会作为project leader加入SWOT Team，参与2017春季和秋季的就业指导服务。
最后希望大家申请都能有好结果！有问题可以在帖子下面留言，我会定期回答的。
另外，我的2016fall全DIY申请经验请戳：http://forum.chasedream.com/thread-1250594-1-1.html
|
|
京公网安备11010202008513号 京ICP证101109号 京ICP备12012021号
发表于 2016-11-22 12:46:37
收藏
收藏
楼主
